Anahtar Parti Genel Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Mehmet Zeki İşcan şu ifadeleri kullandıı;
"TBMM'de kabul edilen yeni düzenleme ile PTT personelinin işe alınmasından görevde yükselmesine, disiplin işlemlerinden ücret ve sosyal haklarına, sözleşmesinin yenilenmesinden sona erdirilmesine kadar birçok temel konu kanun güvencesinden çıkarılarak PTT Yönetim Kurulunun çıkaracağı yönetmeliklere bırakılmıştır.
Yapılan bu değişiklikle, yaklaşık 10 bin 500 İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) personelin özlük hakları ve mesleki geleceği idarenin iki dudağı arasına terk edilmiştir. Çalışanlar ve sendikalar ise personeli kamu güvencesinden uzaklaştırıp adeta şirket elemanı statüsüne yaklaştıran bu adımın iş güvencesini zayıflatacağı, liyakati gölgeleyeceği, disiplin ve fesih süreçlerinde keyfiliğe kapı aralayacağı ve hukuki güvenlik ilkesini zedeleyeceği gerekçesiyle düzenlemeye şiddetle itiraz etmektedir.
Aynı kurumda, aynı masada, aynı kamu hizmetini sunan çalışanların farklı statüler altında istihdam edilmeye devam edilmesi, çalışma barışını zedeleyen adaletsizliği sürdürmektedir. Çalışanların uzun yıllardır haykırdığı "eşit işe eşit hak" talebi görmezden gelinirken; görevde yükselme, kariyer ve sözleşme süreçlerindeki muğlaklıklarla parçalı personel yapısı derinleştirilmekte ve kamu güvencesi adım adım tasfiye edilmektedir. Çalışanların geleceğe dair hukuki öngörülebilirliği ellerinden alınmakta, çalışma motivasyonu ve kurumsal aidiyeti bu belirsizlik ortamında ağır darbe almaktadır.
Kamu hizmeti; idarenin keyfi takdiri ve yönetmelik esneklikleriyle değil, hukuki güvenliği esas alan ve liyakati koruyan sarsılmaz bir kanuni sistemle ayakta kalır. PTT'de ve tüm kamu kurumlarında atılacak her adımın merkezinde idari esneklik yerine kamu çalışanının anayasal hakkı geçici çözümler yerine güçlü, adil ve sürdürülebilir bir kamu personel rejimi yer almak zorundadır. Çünkü güvenceli kamu çalışanı, güçlü devlet yapısının en temel teminatıdır."
