Türkiye’de birçok sektörde iş ilanları artarken, bu ilanlara uygun eleman bulmak giderek zorlaşıyor. Hem işverenler hem iş arayanlar için tablo pek parlak değil. 2025 yılının ilk altı ayında sadece özel güvenlik, garson ve konfeksiyon işçisi alanında binlerce pozisyon boş kaldı.
İŞKUR’un 2025 yılına ait verilerine göre, en büyük açık imalat sanayisinde görüldü. Yılın ilk dört ayında bu sektörde yaklaşık 341 bin pozisyon için ara eleman ihtiyacı tespit edildi. Bu rakam, sadece bu alandaki büyüklüğü değil aynı zamanda üretim süreçlerinde yaşanan aksamalara da işaret ediyor.
İmalatın ardından en fazla açık iş pozisyonu olan sektör idari hizmet faaliyetleri. Burada 128 bin kişilik açık saptanırken, toptan ve perakende ticarette ise 113 bin kişinin işe alınması gerektiği belirtildi. En çok açık pozisyon barındıran meslek grupları arasında özel güvenlik görevlileri öne çıkıyor. Bu alanda yaklaşık 22 bin pozisyon için eleman aranıyor. Garson ihtiyacı ise 20 bin civarında. Reyon ve konfeksiyon işçiliğinde ise 16 bin kişilik açık bulunuyor.
Haziran 2025 itibarıyla İŞKUR sistemine bildirilen toplam açık iş sayısı 208 bin 139 olarak kaydedildi. Ocak ile Haziran arasında sisteme eklenen toplam ilan sayısı ise 1 milyon 195 bin 954’e ulaştı.
İşverenler, vasıflı veya vasıfsız eleman bulamadıkları için zorluk yaşıyor. Pek çoğu, asgari ücretin yüzde 50 ila 80 üzerinde maaş teklif ettiklerini ancak buna rağmen çalışacak kimseyi bulamadıklarını söylüyor. Gündüz-gece vardiyaları, izin günleri, ek haklar ve iş yoğunluğu gibi nedenler, bu işlerin tercih edilmemesine neden oluyor.
Uzmanlara göre bu tablo, iş gücü piyasasında ciddi bir yapısal soruna işaret ediyor. Türkiye’de mesleki eğitim alan kişi sayısının düşüklüğü, vasıfsız iş gücü oranını artırıyor. Bu da hem işverenin hem iş arayanın elini kolunu bağlıyor.
İlanlar açık. Maaşlar teklif ediliyor. Ama işler boşta kalıyor. Tüm bu veriler, işgücü piyasasında senkronun koptuğunu net şekilde ortaya koyuyor.
