Eskişehir Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı, 2025 yılı boyunca belediye personelinin mesleki bilgi ve becerilerini geliştirmeye yönelik çok sayıda eğitim ve sosyal faaliyeti hayata geçirdi. Yıl boyunca sürdürülen çalışmalarla kamu hizmetlerinin daha düzenli ve etkili yürütülmesi hedeflendi.
Bu kapsamda belediye personeline yönelik eğitim programları, farklı kurumlarla yapılan iş birlikleriyle gerçekleştirildi. Eskişehir İl Emniyet Müdürlüğü, Eskişehir Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Türkiye Belediyeler Birliği Belediye Akademisi, Cumhurbaşkanlığı Uzaktan Eğitim Kapısı ve çeşitli üniversitelerle ortak çalışmalar yapıldı. Eğitimlerde personelin görev alanlarıyla ilgili temel bilgiler sade bir dil ile aktarıldı.
Yıl boyunca verilen eğitimlerde trafik güvenliği, afet durumlarında yapılması gerekenler, iletişim becerileri, kadın sağlığı, etik davranış ilkeleri, iş yaşamı dengesi, ergonomi ve stresle başa çıkma konuları ele alındı. Ayrıca ihale süreçleri ve disiplin uygulamaları gibi belediye çalışmalarında sık karşılaşılan başlıklara da yer verildi. Türkiye Belediyeler Birliği Belediye Akademisi tarafından 176 farklı konuda, Cumhurbaşkanlığı Uzaktan Eğitim Kapısı aracılığıyla ise 51 farklı konuda eğitim programı düzenlendi.
SOSYAL VE KÜLTÜREL ETKİNLİKLER
Eğitimlerin yanı sıra belediye personelinin sosyal hayata katılımını artırmak amacıyla çeşitli kültürel etkinlikler de planlandı. Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatroları tarafından sahnelenen oyunlar personelle buluşturuldu. Ayrıca düzenlenen gezilerle personelin kentin kültürel ve bilimsel alanlarını yakından tanıması sağlandı. Balmumu Heykeller Müzesi, Hamam Müzesi, Masal Şatosu, Bilim Deney Merkezi ve Sabancı Uzay Evi bu ziyaretler arasında yer aldı.
Yeni işe başlayan personel için oryantasyon eğitimleri düzenlenirken, belediyeden emekli olan personele de plaket takdim edildi. Bu çalışmalarla kurum içi uyumun ve bağlılığın güçlendirilmesi amaçlandı.
BAŞKAN ÜNLÜCE DEĞERLENDİRME YAPTI
Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkanı Ayşe Ünlüce, yıl boyunca yapılan çalışmalarla ilgili değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı:
“Belediyecilik anlayışımızın merkezinde insan var. Kentimize sunduğumuz hizmetin kalitesi, doğrudan çalışma arkadaşlarımızın bilgi birikimi, motivasyonu ve mutluluğuyla ilgilidir. Bu nedenle 2025 yılı boyunca personelimizin mesleki, kişisel ve sosyal gelişimini destekleyen eğitim ve etkinliklere büyük önem verdik. Eskişehir Büyükşehir Belediyesi olarak insan odaklı, katılımcı ve çağdaş yönetim anlayışımızdan ödün vermeden çalışmalarımızı sürdürdük.”
Belediye yetkilileri, benzer çalışmaların önümüzdeki dönemlerde de devam edeceğini bildirdi.
