Büro-İş Sendikası Eskişehir İl Temsilciliği Başkanı Ömer Sezgin şu ifadeleri kullandı:

“Türkiye’nin üçüncü büyük memur sendikaları konfederasyonu Birleşik Kamu-İş’e bağlı Büro-İş Sendikası olarak, iş kolumuza bağlı Gençlik ve Spor Bakanlığı çalışanlarının 8. Dönem Toplu Sözleşmeye ilişkin sorun ve taleplerini gündeme getirmek üzere toplanmış bulunuyoruz.

Gençlik ve Spor Bakanlığı çalışanlarının toplu sözleşme taleplerine geçmeden önce, emekçilerin geçim şartlarını ilgilendiren güncel rakamları sizlerle paylaşmak istiyoruz.

Konfederasyonumuz Birleşik Kamu-İş’in açıkladığı en son verilere göre, 2025 Mayıs ayında açlık sınırı 26 bin 500 lira, yoksulluk sınırı ise 81 bin 602 lira olarak belirlenmiştir. TÜRK-İŞ’e göre de yoksulluk sınırı 81 bin 734 TL olmuştur. Buna göre, bakan, bakan yardımcıları, milletvekilleri ve üst düzey bürokratlar hariç, bütün memurlar yoksulluk sınırının altında maaş almaktadır.

Açlık sınırının altında olan asgari ücretin, yoksulluk sınırının dörtte birine gerilemesine ise ramak kaldı.

Gıda enflasyonu yüzde 65’lerde seyrediyor; markette, çarşıda, pazarda gıdaya dokunanın eli yanıyor.

En düşük maaş alan memurun sadece mayıs ayındaki enflasyon nedeniyle kaybı 9 bin lirayı buldu. Asgari ücretli ve emekli, kirasını bile ödeyemiyor. Şimdi ise, özellikle büyükşehirlerde görev yapan kamu emekçilerinin maaşı, kiralarını karşılayamaz hale geldi.

2025 ile 2027 dönemine ilişkin temel makroekonomik hedeflerin yer aldığı Orta Vadeli Program’da (OVP), AK Parti hükümetinin 2025 yılı için tahmini yıllık enflasyon oranı yüzde 17,5 olarak ilan edilmiştir.

2025 yılının ilk beş aylık enflasyonu ise, bağımsız araştırma kuruluşu ENAG’a göre yüzde 25,87, İTO’ya göre yüzde 19,53 olarak gerçekleşmiştir.

Nereden bakarsanız bakın, hükümetin ilk beş ayda Orta Vadeli Plan’ı çökmüştür; orta direk diye bir şey de bırakmamıştır. Yüksek enflasyon nedeniyle gıda, giyim, ısınma, enerji, ulaşım, barınma, eğitim ve sağlık giderlerimiz her geçen gün artarken, TÜİK’in uydurulmuş düşük enflasyon oranlarına göre belirlenen düşük maaş zamlarıyla her geçen gün sistemli olarak satın alma gücümüz azaltılmakta, yoksullaştırılmaktayız. Artık memurluğun ne cazibesi ne de itibarı kalmıştır.

Gençlik ve Spor Bakanlığı çalışanlarının 8. Dönem Toplu Sözleşme taleplerimizi sizler aracılığıyla kamuoyuna açıklamak istiyoruz:

  • Yurt yönetim memurları için mesleki kadro tanımlanmalı.

  • Yurt yönetim memurları ile koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarında çalışan personelin birinci dereceye ilerlemeleri sağlanmalı.

  • Yurtlarda çalışan memur personele fiili hizmet zammı ödenmeli.

  • Yurtlarda nöbetçi memur olarak nöbet hizmeti veren personele, tuttukları nöbet karşılığı fazla mesai ücreti değil, nöbet ücreti ödenmeli.

  • Nöbet ücretleri hafta sonu için bir kat, dini ve milli bayramlarda ise iki kat artırımlı olarak ödenmeli.

  • Sözleşmeli ve kadrolu görev yapan koruma ve güvenlik personelinin vardiyalarına denk gelen dini ve milli bayram günleri için izin veya mesai ücreti verilmeli.

  • Tasarruf tedbirlerinden dolayı kaldırılan 90 saat mesainin tekrar yurtlarda çalışan personele verilmesi sağlanmalı.

  • Amatör ve profesyonel müsabakalarda, ayrım gözetmeksizin tüm personele eşit, liyakatli ve hakkaniyetli şekilde görev dağıtılmalı.

  • Antrenörlerin genel idari hizmetler sınıfından eğitim sınıfına geçmeleri sağlanmalı.

  • Antrenörlerin giyecek yardımı güncellenmeli ve branşlarına uygun olarak tekrar verilmeli.

  • Spor Eğitim Daire Başkanlığı ve spor federasyonlarınca açılacak olan antrenör ve hakem kurslarına katılan kurum personelinden ücret alınmamalı.

  • Gençlik ve Spor Bakanlığı çalışanlarına, takım sporlarında ödenen ücret müsabaka başına ödenmeli, ferdi sporlarda ödenen ücret artırılmalı.

  • Spor müsabakaları, milli bayram ve özel günlerde stat ve kapalı salonlarda görevlendirilen çalışanlara ödenen ücret yüzde 50 artırılarak ödenmeli.

Sayısal olarak Türkiye'nin üçüncü büyük memur konfederasyonu olan Birleşik Kamu-İş’e bağlı Büro-İş Sendikası olarak, kamu çalışanlarına sesleniyoruz:

Hepimizi açlığa, yoksulluğa ve sefalete mahkûm eden; kazanılmış haklarımızın elimizden alınmasına sessiz kalan, sizlerin sırtından yüz binlerce lira maaş alıp lüks içinde yaşayan bu yandaş ve yancı sendikalardan artık desteğinizi çekin. Alternatif var!

Gelin, hep birlikte mücadele edelim; kayıplarımızı telafi edelim, milli gelirden payımızı ve refahtan hakkımızı alalım.
Hepinizi Büro-İş Sendikasına üye olmaya ve güç vermeye davet ediyoruz.

  • Grevli toplu sözleşme hakkı kamu emekçilerine de verilmeli.

  • İşçi sendikalarında olduğu gibi sendika üyeliği ve çekilme işlemleri e-Devlet üzerinden yapılabilmeli.

  • En düşük memur maaşı, yoksulluk sınırının üzerinde olacak şekilde tüm memur ve memur emeklisine seyyanen zam verilmeli.

  • Bütün ek ödeme, seyyanen zam ve benzeri tazminatlar taban aylığa yansıtılmalı.

  • Maaşlar, refah payı içerecek şekilde, enflasyon farklarıyla birlikte aylık olarak ödenmeli.

  • 666 sayılı KHK ile iptal edilen (nöbet, havuz, ikramiye gibi) kazanılmış haklar yeniden ödenmeli.

  • Ücretliler yönünden vergi oranı yüzde 10’da sabitlenerek vergi dilim matrahı yükseltilmeli.

  • GSB’de yıl sonunda yenilenecek banka maaş promosyonları, yoksulluk sınırı baz alınarak yapılacak üç yıllık sözleşmede peşin ve eşit olarak 250 bin TL’den az olmamalı.

  • 3600 ek gösterge, ayrım yapılmaksızın tüm kamu emekçilerine verilmeli.

  • Aylık bağlama oranlarının 2008 öncesi ve sonrası ikili uygulamasına son verilerek, 2008 öncesi duruma getirilmeli.

  • Yardımcı hizmetler sınıfında çalışan personel, genel idari hizmetler sınıfına; teknik kadroda görev yapanlar ise teknik hizmetler sınıfına geçirilmeli.

  • Sözleşmeden kadroya geçen diyetisyen, fizyoterapist ve spor psikologlarının eğitim durumlarına uygun kadrolara geçirilerek hak kayıpları önlenmeli.

  • Kurum personelinin tayin ve nakillerinde hizmet puanı sistemi getirilerek, nakil ve tayinlerde hizmet puanları dikkate alınmalı.

  • Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında sözlü sınav şartı kaldırılmalı.

  • Büyükşehirler başta olmak üzere tüm illerde memurlara kira desteği sağlanmalı.

  • Yemek hizmeti ücretsiz olmalı.

  • Disiplin affı çıkarılmalı.

  • Yeşil pasaport tüm memurlara verilmeli.

  • Mesailer, memurun aylık brüt maaşının saat ücreti üzerinden hesaplanıp ödenmeli.

  • Gerekli şartları taşıyan personele, uzun süredir verilmeyen Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosu verilmeli.”

Gerçekleştirilen basın toplantısında, yönetim kurulu üyeleri Aslı Korkmaz, Oğuzhan Demircan ve Murat Korkmaz da hazır bulundu.