Eskişehir’de faaliyet gösteren Baycan Elektrik, kadınların iş hayatında güçlenmesini destekleyen önemli bir adım attı. Şirket, Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni (WEPs) imzalayarak toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki kararlılığını küresel ölçekte taahhüt altına aldı.
Gerçekleştirilen imza törenine Eskişehir Ticaret Odası Başkan Yardımcısı Özgür Alp, TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Eskişehir İl Temsilcisi Elif Gürkaynak ve kurul üyeleri katıldı. Törende, bölgedeki iş dünyasının kadın girişimciliğini destekleme konusundaki kararlılığı bir kez daha ortaya kondu.
TOBB Eskişehir İl Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Elif Gürkaynak, törende yaptığı konuşmada kadınların iş dünyasında daha fazla yer alması için yürüttükleri çalışmalara dikkat çekti. Gürkaynak, “Kadın istihdamının gelişmesi ve kadının iş hayatında daha çok yer alması için çalışıyoruz. Bu kapsamda Eskişehir’de başlattığımız Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne Baycan Elektrik’in dahil olmasından memnuniyet duyuyoruz” dedi.
UN Women ve UN Global Compact ortak inisiyatifiyle oluşturulan WEPs, özel sektörde toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek için yedi temel ilke üzerine kurulu. Baycan Elektrik, uzun süredir sürdürdüğü kadın istihdamı politikalarıyla bu ilkeleri zaten uygulayan bir kurum olarak biliniyor. Şirketin kadın çalışan oranı yüzde 70’in üzerinde. Ayrıca güvenli çalışma ortamı, mesleki gelişimi destekleyen programlar ve kapsayıcı insan kaynakları politikalarıyla dikkat çekiyor.
Baycan Elektrik Genel Müdürü Engin Yılmaz, imza töreninde yaptığı açıklamada, “Kadınların ekonomik ve sosyal hayatta güçlenmesi, yalnızca bir eşitlik meselesi değil, sürdürülebilir kalkınmanın ön koşuludur. WEPs imzası, Baycan Elektrik’in yıllardır sahiplendiği bu vizyonu küresel ölçekte taahhüt altına almasının simgesidir” ifadelerini kullandı.
Şirketin üçüncü kuşak temsilcisi Esen Kılıç da bu süreçte önemli bir rol üstleniyor. İngiltere’de pedagoji alanında eğitim alan Kılıç, 26 yaşında yönetim kurulu üyesi olarak hem şirketin üretim kültürüne katkı sunuyor hem de insan odaklı politikalarıyla fark yaratıyor. “Burası benim ailem; yolun daha çok başındayız, ama attığımız her adım eşitlikten yana olacak” sözleriyle genç yöneticinin vizyonu törende dikkat çekti.
Baycan Elektrik, imzanın ardından ilk adım olarak mevcut eşitlik göstergelerini değerlendirip yeni bir aksiyon planı oluşturacak. Şirket, bu plan doğrultusunda performans göstergelerini belirleyerek ilerleyen dönemde çalışmalarını düzenli şekilde raporlamayı hedefliyor.
1967 yılında Erdoğan Kılıç tarafından kurulan Baycan Elektrik, bugün Eskişehir’de 12 bin metrekarelik tesisinde faaliyet gösteriyor. Yaklaşık 1.000 çalışanı bulunan firma, havacılık, savunma, otomotiv ve beyaz eşya sektörlerine kablo donanım hizmeti sunuyor. Kadın istihdamına verdiği önemle tanınan şirket, aynı zamanda gençlere yönelik mesleki eğitim programlarıyla da öne çıkıyor.
WEPs, özel sektörde toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek için liderlikten tedarik zincirine kadar geniş bir alanda rehberlik sunan küresel bir çerçeve oluşturuyor. Baycan Elektrik’in bu girişime katılması, hem Eskişehir iş dünyasında hem de Türkiye genelinde örnek teşkil eden bir adım olarak değerlendiriliyor.