1 Ağustos’ta başlayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde kamu çalışanları gözünü kritik taleplere çevirdi. Türkiye genelinde görev yapan öğretmenleri yakından ilgilendiren dikkat çekici bir çıkış ise Türk Eğitim-Sen’den geldi. Sendika, öğretmenlik mesleğinin zorluklarına dikkat çekerek “4 yıla 1 yıl yıpranma payı” uygulamasının getirilmesini istedi. Bu teklif, toplu sözleşme sürecine girmeden kamuoyunun gündemine oturdu.
Türk Eğitim-Sen tarafından yapılan açıklamada, öğretmenliğin yalnızca bilgi aktarmakla sınırlı bir meslek olmadığı vurgulandı. Açıklamada, sınıf ortamında yaşanan yoğun stres, sürekli dikkat gerektiren çalışma temposu ve zihinsel yükün öğretmenleri uzun vadede yıprattığı belirtildi. Bu nedenlerle öğretmenlere, benzer şekilde yıpranma payı alan meslek gruplarında olduğu gibi özel bir düzenleme yapılması gerektiği savunuldu.
Sendikanın talebine göre, öğretmenlikte geçen her 4 yılın karşılığında emeklilik hesabına 1 yıl eklenmesi isteniyor. Bu uygulama, öğretmenlerin daha erken emekli olmasını veya emekli maaşlarını daha yüksek seviyeden almasını sağlayabilecek. Fiili hizmet süresine eklenecek bu yılların, öğretmenlik mesleğinin getirdiği yorgunluğu bir nebze telafi edebileceği düşünülüyor.
1 Ağustos’ta başlayacak görüşmelerde yalnızca öğretmenlerin değil, tüm kamu çalışanlarının maaş artışları ve sosyal hakları ele alınacak. Ancak Türk Eğitim-Sen’in bu önerisi, toplu sözleşme masasında en fazla konuşulacak başlıklar arasında yerini şimdiden aldı.
Eğitim camiasında uzun süredir dile getirilen bu talep ilk kez resmi olarak bu kadar net bir şekilde gündeme taşındı. Sendika, öğretmenliğin yalnızca fiziki değil, aynı zamanda zihinsel olarak da yıpratıcı bir meslek olduğunu savunarak bu teklifin artık ertelenmemesi gerektiğini belirtti.
