Eskişehir’de 2026-2027 eğitim öğretim dönemi öncesinde okul servis ücretleri geçtiğimiz günlerde yeniden belirlenmişti. Yeni tarifeye göre en düşük aylık servis ücreti 2 bin 870 lira oldu. Ücretler öğrencinin ev ile okul arasındaki mesafesine göre değişiyor.

Yeni eğitim sezonunda 0-3 kilometre arasındaki mesafeler için aylık servis ücreti 2 bin 870 lira olarak uygulanacak. 0-6 kilometre arasındaki mesafelerde ücret 2 bin 968 liraya, 0-10 kilometre arasında 3 bin 164 liraya çıkacak.

Ev ile okul arasındaki mesafenin 0-15 kilometre arasında olması halinde aileler aylık 3 bin 360 lira servis ücreti ödeyecek. 15 kilometrenin aşılması durumunda ise her ilave kilometre için 107 lira 80 kuruş ücret alınacak.

Servis ücretinin yanında rehber personel hizmetinden yararlanan öğrenciler için ayrı bir ödeme de bulunuyor. Rehber personel hizmeti verilen öğrenciler için aylık 791 lira rehber personel ücreti uygulanacak. Bu tutar servis ücretine ayrıca eklenecek.

Buna göre yeni eğitim sezonunda servis kullanacak bir öğrencinin aylık ödemesi, mesafeye ve rehber personel hizmetine göre farklılık gösterecek. Özellikle okulun açılacağı 14 Eylül tarihi yaklaşırken aileler de servis firmalarıyla yeni dönem görüşmelerini yapmaya başladı.

Belirlenen okul servisi ücretleri 2026-2027 eğitim öğretim yılı boyunca geçerli olacak. Eskişehir’de yeni sezon tarifesi 0-3 kilometrede 2 bin 870 lira, 0-6 kilometrede 2 bin 968 lira, 0-10 kilometrede 3 bin 164 lira ve 0-15 kilometrede 3 bin 360 lira olarak uygulanacak.

"Sağlık ordusunun gerçek gündemi personel eksikliğidir. Sağlık Bakanımızın aldığı kararları destekliyoruz. Ancak sahadaki gerçekleri de açık ve samimi bir şekilde ortaya koymak zorundayız.

Kurumlarımızın idari birimlerinde kaç sağlık personeli çalışıyor. Geçici görevleri iptal edilen, bazı illerimiz hariç görevi sona erdirilen sağlık personellerimizin kaçı aktif olarak görev yapıyor. Kaçı sağlıklı ve aktif çalışabilir durumda. Kaçının engel, nöbet muafiyeti veya çalışamaz raporu bulunuyor.

Örneğin, 25 kişinin geçici görevi iptal edildi. Bu 25 sağlık çalışanımızın 8’inde engel raporu ve nöbet tutamaz raporu mevcut.

Alınan kararlar kulağa hoş gelebilir. Sahada alın teri döken, hastanelerde ağır şartlar altında çalışan sağlık ordumuzun moralini yükseltebilir. Ancak artık biraz samimi olalım, biraz da sahadaki gerçeklere bakalım.

Eskişehir’deki sağlık kurumlarımızın personel durumunu tek tek çalıştık. Hazırladığımız raporu Bakanlık yetkililerimiz ve İl Sağlık Müdürümüz ile paylaşacağız.

Yunus Emre Devlet Hastanesi’nde 986 ebe ve hemşire görünürken, aktif olarak çalışan ve nöbet tutabilen personel sayısı 854. Yani 132 ebe ve hemşiremiz, mesleki yük, aşırı çalışma ve çeşitli sağlık nedenleriyle çalışamaz veya nöbet tutamaz durumdadır.

Bir taraftan aile sağlığı merkezlerindeki sözleşmeli personel yükünü hastanelerimiz taşırken, diğer taraftan 98 hemşiremizin birinci basamağa gitmesi hastanelerimizdeki yükü daha da artırmaktadır.

Biraz samimi olalım ve asıl gerçekleri görelim. 855 yataklı bir hastanede her 10 çalışandan yaklaşık 2’si nöbet sisteminin dışında kalıyorsa, kalan sağlık çalışanlarının yükünü artık görmezden gelemeyiz.

Gündüz klinikleri, ek binalar, poliklinikler ve verilen diğer sağlık hizmetleri düşünüldüğünde personel yetersizliği sahada açıkça görülmektedir.

Yunus Emre Devlet Hastanesi’nin aktif yatak sayısı ve hizmet yükü dikkate alındığında 132 hemşire açığı bulunmaktadır. Bunun yanında 116 sağlık çalışanının aktif olarak sahada görev yapamaması veya çalışma alanı dışında kalması, mevcut personelin üzerindeki yükü daha da artırmaktadır.

Sağlık çalışanlarımızın bütün bu şartlara rağmen özveriyle pansuman yapması, tedavi uygulaması ve hastalarımıza hizmet vermesi elbette bizleri mutlu ediyor. Ancak sağlık çalışanının fedakârlığı, personel eksikliğinin çözümü değildir. Bir hemşirenin daha fazla çalışması, başka bir hemşirenin eksikliğini kapatmaz.

Bizim sahadaki en büyük ihtiyacımız yeni sağlık personeli atamasıdır. Bugün güvenlik ve temizlik personeli kadar sağlık çalışanı atanmayan bir sistemle, artan sağlık hizmeti yükünü taşımaya çalışıyoruz.

Hastaneler büyüyor, yatak sayıları artıyor, hizmet alanı genişliyor. Ancak sağlık çalışanı sayısı aynı oranda artırılmıyor. İşte asıl mesele budur.

Sağlık çalışanı eksikliğini pansumanla kapatamazsınız. Tedaviyle personel açığını gizleyemezsiniz. Fedakârlıkla sistemin açığını sonsuza kadar kapatamazsınız.

Artık yorulduk. Nefes almakta zorlanıyoruz. Pandemide, depremde, selde ve her türlü afette bedeli vatandaşımızla birlikte ödedik. Hastanelerde en ağır yükü yine sağlık çalışanlarımız omuzladı.

Avrupa’daki meslektaşlarımıza kıyasla çok daha ağır iş yükleri altında çalışan hemşirelerimiz ve sağlık çalışanlarımız, artık “biraz daha fedakârlık yapın” denilerek ayakta tutulamaz.

İlimizde görev yapan sağlık ordumuzun yaş ortalaması da yükseliyor. Bu nedenle personel planlamasının masa başında, uzaktan ve yalnızca mevcut tablolar üzerinden değil, sahanın gerçekleri görülerek yapılması gerekiyor.

PDC gerçeklere göre güncellenmeli. İllerin PDC’leri ve personel planlamaları artık gerçek çalışma koşulları üzerinden güncellenmelidir. Kâğıt üzerindeki personel sayısı ile hastanede fiilen çalışan personel sayısı aynı değildir. Bir personelin kadroda görünmesi, onun 24 saat nöbet tutabileceği, her klinikte çalışabileceği veya sahadaki iş yükünü taşıyabileceği anlamına gelmez.

Bu nedenle personel planlaması yapılırken sadece “kaç kişi var” sorusu değil, “kaç kişi fiilen çalışıyor ve kaç kişi bu hizmeti sürdürebilecek durumda” sorusu da sorulmalıdır.

Artık gerçekleri görme zamanı. Şehrimizin sadece bir hastanesinde 132 sağlık personelinin eksik olduğu, bunun yanında önemli sayıda sağlık çalışanının çeşitli nedenlerle nöbet sistemine dahil olmadığı tespit edilmiştir. Diğer sağlık kurumlarımızı da tek tek raporlayacağız.

Amacımız kimseyi suçlamak değil, çözüm üretmek. Amacımız eleştirmek değil, gerçeği göstermek. Atama yapılmadan personel açığı kapanmaz. Personel açığı kapanmadan sağlık çalışanının yükü hafiflemez. Sağlık çalışanının yükü hafiflemeden de sağlık sistemi nefes alamaz.

Bugün ortaya koyduğumuz rakamlar, çökmek üzere olan sağlık çalışanlarının son serzenişidir. Artık halının altına süpürmek değil, sorunun kendisini çözmek istiyoruz. Gerçekleri birlikte görelim, çözümü birlikte üretelim."

Ticaret Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre denetim ve bilgilendirme çalışmaları 10 Ağustos 2026 tarihinde başladı ve 14 Ağustos 2026 tarihine kadar sürdü. Denetimlerde özellikle öğrencilerin güvenli ürünlere ulaşması ve tüketicilerin ekonomik menfaatlerinin korunması amacıyla kırtasiye ürünleri kontrol edildi.

İşletmelerde gerçekleştirilen raf ve kasa denetimleri sırasında yaklaşık yarım milyon ürün tek tek incelemeye alındı. Ticaret Bakanlığı, kurallara uyulması ve tüketicilerin doğru bilgilendirilmesi amacıyla 2 bin 954 kırtasiye işletmesine gerekli açıklama ve uyarıların yapıldığını bildirdi.

Beş günlük denetim sürecinde kurallara aykırı uygulamaların belirlendiği toplam 367 işletme hakkında idari yaptırım kararı verildi. Ticaret Bakanlığı açıklamasında, “Başta öğrencilerimiz ve velilerimiz olmak üzere tüm tüketicilerimizin güvenli ürünlere ulaşmasını sağlamak, piyasa düzenini korumak ve haksız uygulamalara karşı etkin mücadele yürütmek amacıyla denetimlerimizi kararlılıkla sürdürüyoruz” ifadelerine yer verdi.

Yeni eğitim öğretim dönemi öncesindeki çalışmaların yalnızca beş günlük dönemle sınırlı kalmayacağı da açıklandı. Ticaret Bakanlığı, kırtasiye sektörüne yönelik denetimlerin 81 ilde aralıksız devam edeceğini bildirdi.

Böylece temmuz ayında 39 liraya alınabilen 15’li L beden yumurtanın fiyatında kısa süre içerisinde 35 liralık artış yaşandı. Ağustos ayının ilk haftasında 59 liraya çıkan ürün, son değişiklikle birlikte 16 lira daha zamlandı.

Fiyatlardaki yükseliş yalnızca şarküterilerle sınırlı kalmadı. Eskişehir’de faaliyet gösteren bazı zincir marketlerde 15’li L beden yumurtanın fiyatı 85 liradan 95 liraya yükseldi. Son fiyatlarla birlikte aynı üründe şarküteriler ile bazı zincir marketler arasında 20 liraya ulaşan fiyat farkı oluştu.

Eskişehir’de faaliyet gösteren şarküteri satış temsilcileri, yumurtanın son aylarda uzun süre maliyetinin altında satıldığını belirtti. Son dönemde görülen artışı değerlendiren şarküteri satış temsilcileri, fiyatların yeniden normal seviyelerine dönmeye başladığını ifade etti.

Şarküteri satış temsilcileri, “Yumurtayı uzun süre maliyetinin altında sattık. Tavuklar kesime bile gitti. Fiyatlar şimdi normal seviyesine dönmeye başladı. İhracat tarafındaki sorun büyük ölçüde çözüldü” ifadelerini kullandı.

Şarküteri satış temsilcilerinin verdiği bilgilere göre üretim tarafında yaşanan gelişmeler ve ihracat konusunda daha önce ortaya çıkan sorunların büyük ölçüde çözülmesi, piyasadaki son fiyat değişiminde etkili oldu.

Temmuz ayında 39 lira seviyesinde bulunan 15’li L beden yumurta, ağustos ayının ilk haftasında 59 liraya, son fiyat değişikliğinin ardından ise şarküterilerde 75 liraya çıktı. Aynı ürün bazı zincir marketlerde 95 liradan satışa sunulmaya başladı.

Dizinin merkezinde üniversiteye yeni başlayan Hülya bulunuyor. Eylül Lize Kandemir’in canlandırdığı Hülya’nın hayatı, köklü ve zengin bir aileden gelen Fikret Özkaran’ın kızı Neslihan ile tanışmasının ardından değişmeye başlıyor. Neslihan karakterini Doğa Bayram, Fikret Özkaran karakterini ise Mehmet Aslantuğ canlandırıyor.

Hülya, uzun zamandır içinde olmak istediği gösterişli hayata Neslihan sayesinde yaklaşmaya çalışıyor. Bu sırada yolu Demirhan Demircioğlu’nun hayat verdiği Erim ile kesişiyor. Sezin Akbaşoğulları’nın canlandırdığı Mediha ise Hülya’ya karşı şüpheci ve temkinli tavrıyla hikâyede öne çıkıyor.

Yeni tanıtımda Hülya ile Burak Berkay Akgül’ün canlandırdığı Doktor Sarp arasındaki yakınlaşmaya da yer veriliyor. Tanıtımın son bölümünde ise Hülya’nın hırslı ve kararlı tavrı ile Erim’e söylediği sözler dikkat çekiyor. Dizide Hülya’nın başkalarının hayatlarına özenerek çıktığı yolculuk ve bu süreçte karşılaştığı kişiler anlatılacak.

“Başkalarının Hayatı” dizisinin oyuncu kadrosunda Eylül Lize Kandemir, Burak Berkay Akgül, Doğa Bayram, Demirhan Demircioğlu, Sezin Akbaşoğulları, Tolga Tekin, Oya Okar, Hazar Motan, Feri Baycu, Esra Kızıldoğan, Ali Pınar, Sinem Dağ, Lorin Merhart, Fırat Kaymak, Deniz Ekinci, Elif İnci, Cem Baza, İbrahim Şahin, Zümra Sağdınç, Erkan Bektaş ve Mehmet Aslantuğ yer alıyor.

Aşk, hırs ve entrikanın iç içe geçtiği bir hikâyeyi konu alan “Başkalarının Hayatı”, hayalini kurduğu yaşama ulaşmak isteyen genç bir kadının attığı adımların ardından değişen ilişkileri ve hayatları ekrana taşıyacak.

Dizi Eylül ayında Star TV ekranlarında izleyiciyle buluşacak.

Yaklaşık 1 milyon küçük esnafı ilgilendirmesi öngörülen düzenlemenin artık çözüme kavuşturulmasını beklediklerini belirten Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik, 1.800 günlük farkın yalnızca emeklilik süresi açısından değil, esnafın ekonomik yükü bakımından da değerlendirilmesi gerektiğini söyledi.

Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik, esnafın içerisinde bulunduğu ekonomik şartlara dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı.

“Bugün esnaf ve sanatkârımız ciddi bir ekonomik darboğaz içerisinde ayakta kalma mücadelesi veriyor.

Kirasını, elektriğini, doğal gazını, vergisini, çalışanının maaşını ve SGK primlerini ödeyen esnafımız, artan işletme maliyetleri karşısında kendi Bağ-Kur primini dahi ödemekte zaman zaman güçlük yaşayabiliyor.

Tam da bu nedenle 9 bin gün ile 7 bin 200 gün arasındaki 1.800 günlük farkı sadece emeklilik tarihi üzerinden değerlendiremeyiz. 1.800 gün yaklaşık 5 yıl demektir. Yani şu dönemde zaten ödeme güçlüğü yaşayan küçük esnafımız açısından yaklaşık 5 yıl daha fazla prim ödeme yükü anlamına gelmektedir.

Esnaf ve sanatkârımızın sorunu sadece prim günü değil, o primi ödeyebilme meselesidir.

2026 yılında standart en düşük Bağ-Kur primi aylık yaklaşık 11 bin 808 TL seviyesine ulaşmış durumda. İşletmesini ayakta tutmaya ve istihdamını korumaya çalışan esnafımızın sosyal güvenlik sistemindeki bu yükünün yeniden değerlendirilmesini istiyoruz.”

Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik, konunun çalışan ile esnaf arasında bir karşılaştırmaya dönüştürülmemesi gerektiğini belirterek şöyle konuştu.

“Çalışanlarımızın sosyal güvenlik hakları bizim için son derece kıymetlidir. Hiçbir çalışanımızın kazanılmış hakkının geriye götürülmesini istemiyoruz.

Ancak yanında istihdam sağlayan, çalışanının maaşını ve SGK primlerini ödeyen, vergisini veren ve işletmesinin bütün ekonomik sorumluluğunu üstlenen esnafımızın da hakkının korunmasını istiyoruz.

Biz bir kesimin hakkının azaltılmasını değil, esnafımızın şartlarının iyileştirilmesini talep ediyoruz.

Esnafımız ayrıcalık istemiyor. Sosyal güvenlikte eşitlik ve hakkaniyet istiyor.”

Bağ-Kur prim gün sayısının 7 bin 200 güne indirilmesinin Türkiye genelindeki esnaf ve sanatkârların uzun süredir gündeminde bulunduğunu belirten Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik, sözlerini şöyle sürdürdü.

“Bu yalnızca lokantacı ve kasap esnafımızın sorunu değildir.

Bakkalımızın, berberimizin, kahvecimizin, pazarcımızın, manavımızın, terzimizin, taksicimizin, tamircimizin ve alın teriyle iş yerini ayakta tutmaya çalışan küçük esnafımızın ortak beklentisidir.

Yaklaşık 1 milyon küçük esnafımızı ilgilendirmesi öngörülen bu düzenlemenin sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği de gözetilerek artık sonuçlandırılmasını bekliyoruz.

Bizim talebimiz son derece açık. 9 bin günlük prim şartı 7 bin 200 güne indirilsin. 1.800 günlük fark ortadan kaldırılsın. Esnafımızın sosyal güvenlik koşulları iyileştirilsin.”

Bağ-Kur sigortalılarının 9 bin günlük prim şartının 7 bin 200 güne indirilmesini amaçlayan kanun teklifinin TBMM gündeminde bulunduğuna dikkat çeken Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik, şu çağrıyı yaptı.

“Esnaf ve sanatkârlarımız adına beklentimiz, ilgili kurumlarımızın ve Türkiye Büyük Millet Meclisimizin konuyu sosyal güvenlik sisteminin dengeleri içerisinde değerlendirmesi ve esnafımız lehine sürdürülebilir bir çözüme kavuşturmasıdır.

Biz devletimizle ve kurumlarımızla birlikte çözüm üretmekten yanayız.

Esnafımız bu ülkenin üretiminde, istihdamında ve ticaret hayatında çok önemli bir sorumluluk üstleniyor. Esnafın ayakta kalması, istihdamın ve yerel ekonominin de ayakta kalması demektir.”

Açıklamasının sonunda Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik şu değerlendirmede bulundu.

“Bizim görevimiz esnafımızın yaşadığı sorunları doğru bir dille ilgili makamlara ulaştırmak ve çözümün takipçisi olmaktır.

Bugün esnafımızın talebi nettir. 9 bin gün 7 bin 200 güne indirilsin. 1.800 günlük, yaklaşık 5 yıllık ilave prim yükü ortadan kaldırılsın. Ekonomik darboğazda ayakta kalmaya çalışan esnafımızın sosyal güvenlik yükü hafifletilsin.

Biz herhangi bir siyasi tartışmanın değil, esnafımızın ekmeğinin ve geleceğinin tarafındayız.

Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası olarak yapıcı bir anlayışla esnaf ve sanatkârımızın sesini Eskişehir’den Ankara’ya taşımaya ve çözümün takipçisi olmaya devam edeceğiz.”

“Norm fazlası öğretmen sorunu, öğretmeni dönüştürerek çözülemez. Milli Eğitim Akademisi, başlı başına ele alınması ve değerlendirilmesi gereken bir yapıdır. Eğitim İş olarak Akademi’nin kuruluşundan bu yana öğretmenlik mesleği ve eğitim sistemi açısından doğru bulmadığımızı defalarca ifade ettik.

Şimdi norm fazlası öğretmenlerin Akademi’de eğitime alınarak, ardından öğretmen ihtiyacı bulunan başka alanlarda görevlendirilmesinin gündeme gelmesi, eğitim politikalarındaki yanlışlığın yeni bir boyutudur.

Öğretmenlik, ihtiyaç duyulan her alana yönlendirilebilecek bir görev değildir. Her branş kendi alan bilgisini, uzmanlığını ve pedagojik birikimini gerektirir. Bir öğretmenin norm fazlası olması, o öğretmenin gereksiz olduğu anlamına gelmez. Bu durum, MEB’in öğretmen istihdamı ve planlamasındaki sorunların sonucudur.

Bir yanda öğretmen açığı, diğer yanda norm fazlası öğretmenler ve ücretli öğretmenlik uygulaması varsa ortada ciddi bir planlama sorunu vardır. Bu sorunun çözümü, mevcut öğretmenleri farklı alanlara yönlendirmek değil, ülkenin gerçek öğretmen ihtiyacını doğru belirlemektir.

Eğitim İş Eskişehir Şubesi olarak öğretmenin branşının ve mesleki uzmanlığının yok sayılmasına, norm fazlası sorununa çözüm adı altında öğretmenlerin farklı alanlara yönlendirilmesine karşıyız.

Milli Eğitim Bakanlığı’na çağrımızdır. Öğretmenleri branşları dışında çalıştırmaya dayalı çözümlerden vazgeçin. Öğretmen ihtiyacını gerçekçi biçimde planlayın. İhtiyaç duyulan alanlara yeterli sayıda kadrolu öğretmen atayın. Öğretmenin niteliğini, uzmanlığını ve güvencesini zedeleyen uygulamalara son verin.”

30 bin kişilik istihdam için illere ayrılması planlanan kontenjanlar da belli oldu. CNN Türk'te yer alan habere göre en yüksek kontenjan 3 bin 13 kişiyle İstanbul'a ayrıldı. İstanbul'u 1.628 kişiyle Ankara, 1.242 kişiyle İzmir ve 937 kişiyle Konya takip etti. Van için 812, Şanlıurfa için 805, Adana için 788, Diyarbakır için 776, Gaziantep için 775 ve Bursa için 736 kişilik kontenjan planlandı.

Bahçe görevlilerinin mevcut okul güvenlik personelinden farklı görevler üstlenmesi bekleniyor. Personel, okul giriş ve çıkışlarını gözlemleyecek ve okul çevresindeki olası riskleri takip edecek. İhtiyaç halinde dedektör ve X-ray cihazlarının kullanılması da görevler arasında yer alacak.

Görevlilerin kolluk kuvvetleri gibi doğrudan müdahale yetkisi olmayacak. Şüpheli veya riskli bir durum görülmesi halinde ilgili güvenlik birimlerine bilgi verilecek. Personelin görevi ağırlıklı olarak gözetleme, kontrol ve ihbar olacak. Uygulamanın, İçişleri Bakanlığı tarafından hazırlanan okul güvenliğine ilişkin yedi aşamalı tedbir planının ilk adımlarından biri olması bekleniyor.

Okul bahçe görevlisi olmak isteyen 18 yaşını doldurmuş kadın ve erkek Türk vatandaşları başvuru yapabilecek. Adaylardan adli sicil kaydının bulunmaması istenecek. Başvuruların ardından güvenlik soruşturmasının İçişleri Bakanlığı tarafından yapılması planlanıyor.

Adayların yalnızca ikamet ettikleri mahallede bulunan okullara başvurabilmesi öngörülüyor. Buna göre farklı bir mahalledeki okul için tercih yapılamayacak.

Başvuru takviminin duyurulmasının ardından işlemlerin İŞKUR üzerinden yapılması bekleniyor. Adaylar, İŞKUR e-Şube sisteminde “Toplum Yararına Programlar” bölümünden “TYP Arama” ekranına ulaşarak ikamet ettikleri ili seçebilecek. Başvuruların e-Devlet ve ALO 170 üzerinden de alınması planlanıyor.

Görevlilerin çalışma süresi eğitim-öğretim dönemini kapsayacak şekilde yaklaşık 9 ay olacak. Personelin okulların açık olduğu dönemde çalışması ve bu süre boyunca asgari ücret seviyesinde ücret alması öngörülüyor.

Anadolu Üniversitesi ve Eskişehir Osmangazi Üniversitesi çevresindeki bölgelerin öğrenciler tarafından daha fazla tercih edildiğini belirten Kasım Karakaş, en yoğun hareketliliğin Bağlar bölgesinde yaşandığını anlattı.

Kasım Karakaş, “Her dönem olduğu gibi kiralamalarda hızlı bir süreç başladı. Öğrenciler genelde Osmangazi Üniversitesi ve Anadolu Üniversitesi civarını, yürüme mesafesinde olması nedeniyle tercih ediyorlar. Şu anda en yoğun hareketlilik Bağlar bölgesinde var. Mevcut öğrencilerden de kaldığı yeri değiştirenler oluyor” dedi.

Ev arayan öğrencileri internet ilanları konusunda uyaran Kasım Karakaş, kiralanacak konutun mutlaka görülmesi gerektiğini söyledi. Kasım Karakaş, “Tutacakları evi mutlaka görsünler. Emlak danışmanının yetkisi var mı yok mu kontrol etsinler. Evi görmeden internet üzerinden hiçbir şekilde kapora yatırmasınlar. Ucuz diye bazı sahte ilanlar oluyor. Özellikle mağdur edilmelerini istemiyoruz. Evi gördükten sonra para yatırsınlar” ifadelerini kullandı.

Eskişehir’de kiralık konut sayısının yeterli olduğunu belirten Kasım Karakaş, “Şu anda çok fazla boş ev var. Eskişehir’de 2 bin 500 ile 3 bin arasında bir boşluk var. Yeni tayinler ve yeni gelen öğrencilerle beraber kira artışı çok fazla olmadı. Geçen yıl ile şu anda aynı fiyatları görüyoruz” diye konuştu.

Güncel kira fiyatlarını da paylaşan Kasım Karakaş, “1+1 evler 12 bin ile 13 bin 500 lira arasında. 2+1 ve 3+1 evler 15 bin ile 20 bin lira arasında değişiyor. Konumuna göre 60 bin liraya kadar çıkan evler de var. Özellikle öğrencilerin tercih ettiği yerler ise 15 bin ile 20 bin lira arasında” dedi.

Bakanlık, uzun süredir velilerin gündeminde bulunan kayıt parası konusunda uygulanacak kuralları açıkladı. Buna göre e-Okul sistemi üzerinden adrese dayalı olarak otomatik şekilde gerçekleştirilen öğrenci kayıtları için velilerden zorunlu bağış veya herhangi bir kayıt ücreti talep edilemeyecek.

Yeni eğitim-öğretim yılı öncesinde okullardaki uygulamaların belirlenen kurallara uygun şekilde yürütülmesi istendi. Bakanlık, kayıt sırasında velilerden para istenmesinin önüne geçilmesi konusunda 81 ildeki ilgili birimlere gerekli bilgilendirmeyi yaptı.

Adrese dayalı kayıt sistemi kapsamında öğrencilerin hangi okula kayıt yaptıracağı e-Okul üzerinden belirleniyor. Bu şekilde gerçekleştirilen kayıt işlemlerinde velilerin herhangi bir zorunlu ödeme yapması gerekmeyecek. Okullar kayıt işlemini bağış veya başka bir ücretin ödenmesi şartına bağlayamayacak.

Milli Eğitim Bakanlığı, belirlenen kurala aykırı hareket eden eğitim kurumlarıyla ilgili işlem yapılacağını da bildirdi. Adrese dayalı otomatik kayıt sırasında veliden zorunlu bağış veya ücret isteyen kurumlar hakkında yasal süreç başlatılacak.

Bakanlığın yeni eğitim-öğretim yılı için belirlediği yol haritasıyla birlikte uygulama 81 ilde takip edilecek. Böylece 14 Eylül’de başlayacak yeni dönem öncesinde velilerin en fazla merak ettiği konulardan biri olan kayıt parası konusunda uygulanacak esaslar da belirlenmiş oldu.

Tepebaşı Belediye Meclisi’nde siyasi parti dağılımı değişti. CHP’den istifa ederek YENİ Parti’ye geçen meclis üyelerinin ardından YENİ Parti, mecliste 17 üyeyle temsil edilmeye başladı. CHP’nin meclis üyesi sayısı ise 7 olarak kayıtlara geçti.

Son dağılıma göre Tepebaşı Belediye Meclisi’nde YENİ Parti 17, AK Parti 9, CHP 7, MHP 3 ve BBP 1 üyeye sahip bulunuyor.

*

Tepebaşı Belediyesi YENİ Parti Meclis Üyeleri;

Erkan Uçkan, Mehmet Baturay Özkan, Fikriye Güven Zaptiye, Erdoğan Aydoğmuş, Nazan Erşahin, Metin Gündoğdu, Özdemir Kayhan, Neşet Ertoy, Muhammed Yalçın, Kerem Toparlar, Saadet Gökçe Önay Örküp, Güler Ezgi Doğan Turan, Yusuf Kızıldağ, Hacı Çuhadar, Hakan Karuk, İzzet Ayhan Bozkuş, Fikriye Söğütlü

*

Tepebaşı Belediyesi AK Parti Meclis Üyeleri;

Ahmet Sivri, Ali İnci, Musab Tayyip Altınkaynak, Ali Semih Ünlü, Mustafa Güleryüz, Cihan Ertok, Mehmet Şimşek, Abdullah Çakmak, Engin Dolapcı

*

Tepebaşı Belediyesi CHP Meclis Üyeleri;

Hasan Ünal, Vural Yörük, Atilla Dalgıç, Mete Yılmaz, Zehra Zeydan, Mehmet Kızılınler, Devran Yıldırım

*

Tepebaşı Belediyesi MHP Meclis Üyeleri;

Hasan Kuzu, Hüseyin İlteriş Çelik, Hüseyin Kızılcık

*

Tepebaşı Belediyesi BBP Meclis Üyeleri;

Ahmet Ulupınar

TÜİK verilerine göre ocak-temmuz döneminde 222 bin 580 gri otomobilin trafiğe kaydı yapıldı. Gri otomobillerin toplam içindeki payı yüzde 41,62 olarak kayıtlara geçti. Böylece trafiğe kaydı yapılan her 10 otomobilden yaklaşık 4’ü gri renkli oldu.

İkinci sırada beyaz otomobiller yer aldı. İlk 7 ayda 137 bin 244 beyaz otomobil trafiğe kaydedilirken, bu rengin toplam içindeki payı yüzde 25,66 olarak açıklandı.

Siyah renkli otomobiller ise yüzde 11,92 ile üçüncü sırada yer aldı. Ocak-temmuz döneminde 63 bin 768 siyah otomobilin kaydı gerçekleştirildi. Mavi renkli otomobillerin sayısı 52 bin 736, toplam içindeki payı ise yüzde 9,86 oldu.

Yeşil renkli otomobiller yüzde 5,72 pay ve 30 bin 610 araçla sıralamanın devamında yer aldı. Kırmızı otomobillerin sayısı 17 bin 16 olurken, toplam içindeki oranı yüzde 3,18 olarak hesaplandı.

Daha az tercih edilen renklerde ise kahverengi 6 bin 803, turuncu bin 867, sarı bin 620 araçla kayıtlara geçti. Mor renkli otomobillerin sayısı 128, pembe otomobillerin sayısı yalnızca 7 oldu. Diğer renkler altında değerlendirilen otomobil sayısı ise 432 olarak açıklandı.

TÜİK’in ilk 7 aylık verilerinde gri ve beyaz otomobiller birlikte toplam kayıtların yüzde 67,28’ini oluşturdu. 534 bin 811 otomobil içerisinde en düşük sayı ise 7 araçla pembe renkte görüldü.

TÜİK’in açıkladığı verilere göre Türkiye’de bireylerin kullandığı uygulamalar arasında WhatsApp açık ara öne çıktı. Mesajlaşma uygulamasının kullanım oranı yüzde 90 olarak kayıtlara geçti. Buna göre araştırma kapsamında her 10 kişiden 9’unun WhatsApp kullandığı görüldü.

Sıralamanın ikinci basamağında YouTube yer aldı. Video izleme ve paylaşım platformu YouTube’un kullanım oranı yüzde 77,6 olarak açıklandı. Böylece YouTube ile ilk sıradaki WhatsApp arasında 12,4 puanlık fark oluştu.

Instagram ise yüzde 71,1 kullanım oranıyla üçüncü sırada yer aldı. TÜİK verilerine göre WhatsApp, YouTube ve Instagram bireylerin en fazla kullandığı üç uygulama olarak sıralandı.

Açıklanan oranlar karşılaştırıldığında WhatsApp ile Instagram arasındaki fark 18,9 puana ulaştı. YouTube ile Instagram arasındaki fark ise 6,5 puan olarak hesaplandı.

TÜİK’in Hanehalkı Bilişim Teknolojileri Kullanım Araştırması 2026 kapsamında açıkladığı sıralamada ilk üç uygulama ve kullanım oranları şöyle kayıtlara geçti: WhatsApp yüzde 90, YouTube yüzde 77,6 ve Instagram yüzde 71,1.

Araştırmanın bu bölümünde mesajlaşma uygulaması WhatsApp ilk sırayı alırken, onu YouTube ve Instagram takip etti.

TÜİK tarafından açıklanan verilere göre ortalama kazancın en yüksek olduğu lisans bölümü pilotaj oldu. Pilotajı ikinci sırada matematik mühendisliği, üçüncü sırada ise uzay mühendisliği takip etti.

Listenin dördüncü sırasında uçak mühendisliği yer alırken kontrol ve otomasyon mühendisliği beşinci sıraya yerleşti. Tıp ise ortalama kazancın en yüksek olduğu lisans bölümleri arasında altıncı sırada gösterildi.

Havacılık alanındaki bölümler listenin devamında da yer aldı. Havacılık elektrik ve elektroniği yedinci, uçak bakım ve onarımı ise sekizinci sırada bulunuyor.

TÜİK'in açıkladığı sıralamada elektronik ve haberleşme mühendisliği dokuzuncu sırada yer aldı. Ortalama kazancı en yüksek lisans bölümleri listesinin onuncu sırasında ise petrol ve doğalgaz mühendisliği bulunuyor.

Böylece ilk 10'da pilotajın yanı sıra matematik mühendisliği, uzay mühendisliği, uçak mühendisliği, kontrol ve otomasyon mühendisliği, tıp, havacılık elektrik ve elektroniği, uçak bakım ve onarımı, elektronik ve haberleşme mühendisliği ile petrol ve doğalgaz mühendisliği yer aldı.

Açıklanan sıralamada özellikle mühendislik ve havacılıkla bağlantılı lisans programlarının ilk 10 içerisinde geniş yer tuttuğu görüldü.

Okullarda yeni eğitim-öğretim yılı 14 Eylül Pazartesi günü başlayacak. Ders zilinin çalmasına kısa süre kala Milli Eğitim Bakanlığı, "2026-2027 Eğitim ve Öğretim Yılına İlişkin İş ve İşlemler" konulu genelgeyi yayımladı. Genelgede eğitim yılı boyunca uygulanacak kurallar ve yeni uygulamalar sıralandı.

Genelgede, Milli Dayanışma ve Toplumsal Bütünleşmenin Güçlendirilmesine Dair Kanun ile ortaya konulan duruşun, Milli Eğitim Bakanlığının temel önceliklerinden ve eğitim süreçlerinin ana hedeflerinden biri olduğu belirtildi.

Yeni dönemde dikkat çeken düzenlemelerden biri de öğretmenlerin kıyafetlerine ilişkin oldu. Eğitim kurumu yöneticileri, öğretmenler ve eğitim çalışanlarının görevlerini yerine getirirken öğretmenlik mesleğinin saygınlığını, temsil sorumluluğunu ve öğrencilere örnek olma niteliğini gözeteceği kaydedildi.

Eğitim çalışanlarının kıyafetlerinde mesleğin vakarına, kamu hizmetinin ciddiyetine ve toplumsal hassasiyetlere uygun hareket etmesi istendi. Genelgede öğretmenlerin önlük giyeceği de açık şekilde ifade edildi.

Milli Eğitim Bakanlığının genelgesinde uygulamanın nasıl takip edileceğine ilişkin de bilgi verildi. Genelgede, "Bu kapsamda eğitim ve öğretim yılı başında yapılacak öğretmenler kurulunda gerekli bilgilendirmeler yapılacak olup uygulama, milli eğitim müdürlüklerince takip edilecek ve mevzuata aykırı davranışlara izin verilmeyecek." ifadelerine yer verildi.

Buna göre öğretmenlere yeni uygulamayla ilgili bilgilendirme eğitim-öğretim yılı başındaki öğretmenler kurulunda yapılacak. Uygulamanın takibi ise il ve ilçe milli eğitim müdürlükleri tarafından gerçekleştirilecek.

Sağlık-Sen Eskişehir Şubesi tarafından yapılan açıklamada, toplu sözleşmede yer alan kazanımların hayata geçirilmeye devam ettiği ifade edildi. Gece saatlerinde görev yapan 112 Acil Sağlık Hizmetleri çalışanlarının alacağı tazminatın ödenmeye başlamasının önemli olduğu kaydedildi.

Açıklamada, “112 Acil Sağlık Hizmetlerinde görev yapan çalışanlarımızın gece tazminatı, toplu sözleşme ile elde edilen kazanımlar doğrultusunda hesaplarına yatırılmaya başlandı” ifadelerine yer verildi.

Sağlık-Sen Eskişehir Şubesi, gece boyunca görev yapan 112 çalışanlarının çalışmalarına da dikkat çekti. Açıklamada, “Gece boyunca fedakârca görev yapan, vatandaşlarımızın hayatına dokunan 112 çalışanlarının emeğinin karşılığını alması bizler için büyük önem taşıyor” denildi.

Toplu sözleşmede elde edilen hakların çalışanlara yansıtılmasına ilişkin değerlendirmede ise “Toplu sözleşmede yer alan kazanımların çalışanlarımıza yansıtılması, emeğin ve alın terinin korunması açısından önemli bir adımdır” ifadeleri kullanıldı.

Sağlık-Sen Eskişehir Şubesi açıklamasını, “Emeğimizin karşılığı, alın terimizin hakkı. Kazanımlarımızı birlikte büyütmeye devam edeceğiz” sözleriyle tamamladı.

Eskişehir Cumhuriyet Başsavcılığı koordinesinde, Eskişehir Emniyet Müdürlüğü ekipleri tarafından kent genelinde yürütülen çalışmalar kapsamında 17 Ağustos 2026 tarihinde farklı mahallelerde üç ayrı çalışma gerçekleştirildi.

İlk olay saat 01.00 sıralarında Şirintepe Mahallesi’nde yaşandı. Asayiş Şube Müdürlüğü ekipleri, kontrol amacıyla U.A. isimli şüpheliyi durdurdu. Şüphelinin üzerinde yapılan kontrollerde 112 adet sentetik ecza ele geçirildi. U.A. gözaltına alınarak işlemleri için emniyete götürüldü.

Ekiplerin aynı gün gerçekleştirdiği ikinci çalışma ise Fatih Mahallesi’nde yapıldı. Saat 20.00 sıralarında durdurulan bir araçta yapılan kontrollerde 207 adet sentetik ecza bulundu. Olayla ilgili C.G. isimli şüpheli gözaltına alındı.

Narkotik Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğü ekipleri de Emek Mahallesi’nde ayrı bir çalışma gerçekleştirdi. Buradaki kontrollerde 35,79 gram sentetik kannabinoid ele geçirildi. M.Y. isimli şüpheli gözaltına alındı.

Üç ayrı çalışmanın ardından U.A., C.G. ve M.Y. hakkındaki emniyet işlemleri tamamlandı. Şüpheliler, tutuklama talebiyle adli makamlara sevk edildi.

Adli makamlara çıkarılan U.A., C.G. ve M.Y. hakkında tutuklama kararı verildi. Üç şüpheli, kararın ardından cezaevine gönderildi.

Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü tarafından açıklanan takvime göre öğrenciler, başvurularını e-Devlet Kapısı üzerinden yapabilecek. Başvuru süresi 29 Ağustos 2026 Cumartesi günü saat 23.59’da sona erecek.

Açıklanan bilgilere göre bu başvuru döneminde, 24-28 Ağustos 2026 tarihleri arasında ilk kez bir yükseköğretim örgün eğitim programına kayıt yaptıran öğrenciler başvurabilecek.

30 Haziran 2026 tarihinden önce yükseköğretim örgün eğitim programına kayıtlı olan ara sınıf öğrencilerinin de aynı başvuru döneminde yurt başvurusu yapabileceği belirtildi.

Bazı öğrenci grupları için ise farklı bir takvim uygulanacak. Ek kontenjan, yatay ve dikey geçiş, özel yetenek ve lisansüstü eğitim kapsamında üniversiteye kayıt yaptıracak öğrencilerin başvuruları daha sonra alınacak.

Normal öğrenim süresini tamamlayamayan öğrenciler ile bir yükseköğretim programından mezun olduktan sonra ikinci üniversitesine devam eden öğrenciler de ilk başvuru döneminin dışında tutulacak.

Bu gruplardaki öğrencilerin yurt başvuruları, yükseköğretim kayıtlarının tamamlanmasının ardından ilerleyen tarihlerde açılacak yeni başvuru döneminde alınacak.

Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü, başvuru tarihleri ve süreçle ilgili güncel duyuruların kurumun resmi iletişim kanalları üzerinden takip edilebileceğini bildirdi.

Odunpazarı Belediye Başkanı Kazım Kurt’un da yer aldığı kampanya kapsamında, vatandaşlardan çocukların okulda kullanabileceği temel kırtasiye ürünleri talep ediliyor. Kampanya için hazırlanan ihtiyaç listesinde 5 kareli defter, 5 çizgili defter, büyük boy kuru boya, büyük boy sulu boya ve büyük boy pastel boya bulunuyor.

Listede ayrıca keçeli kalem, kurşun kalem, kırmızı kurşun kalem, uçlu kalem ve uç, kalem kutusu, silgi, kalemtıraş ve cetvel takımı da yer alıyor. Bağışlanan kırtasiye malzemeleri ihtiyaç sahibi çocuklara ulaştırılacak.

Odunpazarı Belediyesi kampanyayı, “Çantalarını birlikte dolduralım” ifadesiyle duyururken, bağış yapmak isteyen vatandaşlar için iletişim bilgilerini de paylaştı.

Kampanyaya destek vermek veya ayrıntılı bilgi almak isteyenler 0222 240 70 70 ve 0533 401 01 77 numaralı telefonlardan iletişime geçebilecek.

Bağışların ulaştırılacağı adres ise Gökmeydan Mahallesi, Şehit Öğretmen Mustafa Coşkun Sokak No:1, Gelişim Sitesi, Odunpazarı/Eskişehir olarak açıklandı.

Odunpazarı Belediyesi ve Halk Market aracılığıyla yürütülen kampanyada, yeni eğitim dönemi öncesinde belirlenen kırtasiye malzemelerinin toplanmasına devam ediliyor.

Savaş Uğur’un vefatının ardından cenaze programı da belli oldu. Savaş Uğur için 20 Ağustos Perşembe günü cenaze töreni düzenlenecek.

Savaş Uğur’un cenazesi, ikindi namazını müteakip Mahmut Sami Ramazanoğlu Camii’nden kaldırılacak. Burada kılınacak cenaze namazının ardından Savaş Uğur’un naaşı Esentepe Mezarlığı’na götürülecek.

Savaş Uğur, Esentepe Mezarlığı’nda toprağa verilecek.