Odunpazarı ilçesi Şarkiye Mahallesi Hacı Hafız Sokak No:11/A adresinde bulunan taşınmazın sosyal tesis olarak işletilmesi planlanıyor. İhaleye konu alanın belirlenen şartlar çerçevesinde kiraya verileceği ifade edildi.

İhale dokümanlarının Belkent A.Ş.’de görülebileceği ve satın alınabileceği belirtilirken, şartnamenin 6 Mayıs 2026 tarihi saat 11.00’e kadar temin edilebileceği kaydedildi. Bu saatten sonra şartnameye erişim sağlanamayacağı bildirildi.

Şartname bedelinin 6 bin TL olarak belirlendiği ihalede, taşınmazın işletme süresi yer tesliminden itibaren başlayacak şekilde 5 yıl olarak açıklandı. Aylık muhammen bedel 100 bin TL, geçici teminat tutarı ise 180 bin TL olarak duyuruldu.

İhalenin 6 Mayıs 2026 tarihinde saat 13.30’da gerçekleştirileceği bildirildi. İsteklilerin, şartnamede belirtilen tüm koşulları yerine getirerek başvurularını tamamlaması gerekiyor.

Sendika tarafından yapılan açıklamada, düzenlemenin yürürlüğe girmesi için yalnızca Resmi Gazete’de yayımlanmasının beklendiği belirtildi. Açıklamada, “Uzun süredir kamuoyunun gündeminde olan ve büyük bir merakla beklenen doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasını öngören yasal düzenleme Türkiye Büyük Millet Meclisi’nden geçerek yasalaşmıştır. Düzenlemenin yürürlüğe girmesi için şu an sadece Resmi Gazete’de yayımlanması beklenmektedir” ifadelerine yer verildi.

Açıklamada, düzenlemeden kimlerin yararlanabileceğine ilişkin detaylara da yer verildi. Buna göre yalnızca yeni doğum yapacak kişiler değil, mevcut durumda belirli şartları taşıyan üyelerin de kapsam içinde olduğu aktarıldı. Açıklamada, “Düzenleme yalnızca yeni doğum yapacak olanları değil, mevcut durumda belirli şartları taşıyan üyelerimizi de kapsamaktadır. Hali hazırda doğum izni devam edenler, doğum yapmış ancak henüz 24 haftalık süreyi doldurmadan işe başlamış olanlar, yeni düzenlemeden yararlanarak izinlerini 24 haftaya tamamlayabilecektir” denildi.

Başvuru sürecine ilişkin uyarıların da yer aldığı açıklamada, en kritik konunun süre olduğuna dikkat çekildi. Açıklamada, “Yasadan yararlanabilmek için en kritik nokta başvuru süresidir. İlgili düzenleme Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren, mevcut haklarından yararlanmak isteyen üyelerimizin, yayımlanma tarihini takip eden 10 iş günü içerisinde kurumlarına yazılı dilekçe ile başvuruda bulunmaları gerekmektedir” ifadeleri kullanıldı.

Sendika açıklamasında sürecin yakından takip edildiği belirtilirken, Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından üyeler için yeniden bilgilendirme yapılacağı vurgulandı. Açıklamada, “Söz konusu kanun maddesi Resmi Gazete’de yayımlandığı an, sendikamız tarafından gerekli bilgilendirme tekrar yapılacak ve üyelerimiz için örnek başvuru dilekçesi paylaşılacaktır. Süreci titizlikle takip ettiğimizi bildiririz” denildi.

Gökhan Çalışkan, konuşmasında Türk Hava Kurumu’nun 1925 yılındaki kuruluşundan bu yana havacılık alanında üstlendiği rolü anlattı. Kurumun Türkiye’de havacılık bilincinin yaygınlaştırılması ve gençlerin bu alana yönlendirilmesi için yürüttüğü çalışmalara değinen Gökhan Çalışkan, yapılan faaliyetlerin önemine dikkat çekti.

Gökhan Çalışkan, “Türk Hava Kurumunun Türkiye’de havacılık bilincinin yaygınlaştırılması, gençlerin havacılığa teşvik edilmesi ve ulusal havacılık kapasitesinin artırılması yönündeki çalışmalarına değinmek istiyorum. Kurumun geçmişten günümüze yürüttüğü faaliyetler büyük önem taşımaktadır” dedi. Günümüzde yürütülen eğitim programları ve sportif havacılık faaliyetlerine de değinen Gökhan Çalışkan, “Havacılık alanında birçok fırsat vardır. En önemlisi de şehrimizde bulunan Türk Hava Kurumu Türkkuşu İnönü Havacılık Eğitim Merkezi gibi büyük bir değerin olması bizler için önemli bir şanstır” ifadelerini kullandı.

Etkinlikte, Türk Hava Kurumu Eskişehir Şubesi yönetim kurulu üyeleri, sivil toplum kuruluşu temsilcileri ve çok sayıda öğrenci yer aldı. Öğrencilerin yoğun ilgi gösterdiği programda havacılık sektöründeki kariyer imkanları da ele alındı.

Gökhan Çalışkan, gençlere sektörde kendilerini geliştirmeleri yönünde önerilerde bulunarak Türk Hava Kurumu’nun sunduğu imkanları sözlü anlatım ve görsellerle paylaştı. Ayrıca öğrencileri İnönü ilçesinde bulunan Türkkuşu Eğitim Merkezi’ni ziyaret etmeye davet eden Gökhan Çalışkan, bu tesisin yerinde görülmesi gerektiğini belirtti.

Program, öğrencilerin yönelttiği soruların yanıtlanmasının ardından sona erdi.

"Son günlerde devlet hastanesi ve hava hastanesinin özelleştirme kapsamına alınmasına ilişkin CHP’li siyasetçilerin sergilediği kamu hassasiyeti söylemlerini ibretle takip ediyorum.

Hiç kimse kusura bakmasın. Bu şehirde kamu hakkından ve kamusal alanların korunmasından bahsedecek en son kişiler CHP zihniyetinin temsilcileridir. Eskişehir’in en kıymetli alanlarının nasıl parça parça elden çıkarıldığını, şehrin hafızasının nasıl yok sayıldığını çok iyi biliyoruz.

Bağlar Mahallesi’nde, Haller’in tam karşısındaki tarihi siloları uluslararası otel zincirlerine devredenler de, halkın kullanımındaki alanları sosyal tesis ve yurt yapılacağı vaadiyle kamulaştırıp sonrasında otele dönüştüren ve altını eğlence merkezine çevirenler de aynı anlayışın ürünüdür.

Dün kamusal alanları parça parça elden çıkaranların bugün kamu hassasiyeti üzerinden siyaset üretmeye çalışması kabul edilemez bir tutumdur. Ben bu şehrin bir evladı ve milletvekili olarak açıkça ifade ediyorum. Hava Hastanesi alanının özelleştirilmesine karşıyım ve bu alanın kamu niteliğini koruması için tüm girişimleri kararlılıkla sürdüreceğim.

Gerçekler gizlenemez, algı çalışmalarıyla üzeri örtülemez. CHP yönetimindeki belediyeler aracılığıyla elden çıkarıldığı ifade edilen, 120 arsa, 72 tarla, 38 mesken, 2 otel ve 2 büyük ticari alandan oluşan listeyi kamuoyunun değerlendirmesine sunuyorum. Bu şehir, kamusal alanları kimin koruduğunu, kimin ise bu alanları elden çıkardığını açık şekilde görmektedir."

Şehrimizde yıllardır gerek Organize Sanayi Bölgesi, gerekse sanayi alanlarında üretim merkezleri oluşturulurken, özellikle toptancılık hizmeti veren işletmelerin ya OSB’lerde ya da sanayi sitelerinde konumlanması bir mecburiyet haline dönüşmüştür. Son iki yıldır OSB’lerde sadece üretim yapanlara ruhsat verileceğinin açıklanması, ki bu doğru bir uygulamadır, sanayi sitelerindeki iş yerlerinin metrekare açısından yetersiz kalmasıyla birleşince yeni bir sorun ortaya çıkmıştır. Bu hizmeti veren işletmeler, zorunluluktan dolayı arsa ve tarlalarda depolama alanları oluşturmakta, ancak bu alanlar ruhsatsız kabul edilerek tutanak altına alınmaktadır.

Yıllardır imarlı ve ruhsat açısından sorun yaşanmayacak alanların oluşturulmasına yönelik taleplerimiz ne yazık ki karşılanmamıştır. Binlerce kişiye istihdam sağlayan, milyarlarca lira katma değer üreten yüzlerce işletmenin yerel yönetimler ve ilgili kurumlarla karşı karşıya gelmesi bizleri son derece üzmektedir. Oysa bu işletmelerin tek bir talebi vardır. Bu sorunun kökten çözülebilmesi için birçok şehirde olduğu gibi, ana yollarla bağlantılı, uygun bir lokasyonda, gerekli altyapı ve imar düzenlemeleri yapılmış bir bölgede toptancılık faaliyetlerine yönelik depolama ve satış alanlarının oluşturulması gerekmektedir.

Geçmiş elli yılın ihtiyacını karşıladığı gibi önümüzdeki elli yılın da ihtiyacını ortadan kaldıracak bu girişim, arkadaşlarımızla birlikte kurduğumuz ve önümüzdeki günlerde yapılacak görüşme ve toplantılarla daha da genişleyeceğini düşündüğümüz Eskişehir Gelişim ve Karma Kooperatifi, yani ESKO’dur. Sizin aracılığınızla bugün kamuoyuna duyurduğumuz bu kooperatif, aylardır yürüttüğümüz araştırma ve görüşmelerin ardından, ilgili kurumlarla yapılacak istişareleri sonuçlandırmak amacıyla yola çıkmıştır. Önümüzdeki günlerde oluşturulacak web sitesi üzerinden yapılacak bilgilendirmeler, alınacak ön talepler ve gerçekleştirilecek birebir görüşmeler sayesinde kooperatif kapsamında hangi sektörlerin yer alacağı daha net şekilde belirlenecektir.

Ülkemizde birçok şehirde benzer projeler incelenmektedir. Geri dönüşüm konusunda duyarlı, yenilenebilir enerji imkanlarından yararlanan, üyelerinin ihtiyaçlarını kendi sosyal tesislerinde karşılayabilen ve birçok şehre örnek olabilecek çevreci bir toptancı ve sanayi sitesi projesi üzerinde çalıştığımızı kamuoyuyla paylaşmak isteriz. Pek çok şehirde yıllar önce çözüme kavuşmuş olan bu konunun, şehrimizde de çözülmesi konusunda kararlılığımız tamdır.

Başta Eskişehir Ticaret Odası olmak üzere şehrimizin tüm meslek odaları ve sivil toplum kuruluşlarının desteğini alarak, yerel yöneticilerimiz ve tüm siyasi temsilcilerimizin katkısıyla bakanlıklar nezdinde girişimlerde bulunacağız. Konunun önemini ve aciliyetini tüm yetkili mercilere aktaracağız. Sizin aracılığınızla şehrimizin tüm paydaşlarının ve kamuoyunun desteğini alacağımıza inanıyoruz. Her şey şehrimiz ve ülkemiz için."

"Sağlık Bakanımız Prof. Dr. Kemal Memişoğlu ile gerçekleştirilen görüşmeler neticesinde Eskişehir Hava Hastanesi, eski Devlet Hastanesi, Sivrihisar ve Mihalıççık ilçelerimizdeki sağlık alanlarının özelleştirme kapsamından çıkarılması yönünde irade ortaya konmuş olup, aktif sağlık hizmeti sunulan hastanelerimiz ve sağlık alanlarımız katiyen satışa konu edilmeyecektir.

Bu süreçte konuyu yakından takip eden, şehrimizin hassasiyetlerini ilgili mercilere doğrudan ileten ve çözüm noktasında büyük gayret gösteren Bakanımız Prof. Dr. Sayın Ayşen Gürcan’a, Valimiz Sayın Erdinç Yılmaz’a ve emeği geçen herkese şükranlarımı sunuyorum. Alınan bu karar şehrimiz için hayırlı olsun."

Açıklamada, “Hat içerisinde kaza yapan karayolu aracı nedeniyle Çankaya Ring Hattı’nda işletim yapılamamaktadır” ifadesine yer verildi. Yetkililer, yaşanan durum nedeniyle tramvay seferlerinin geçici olarak durdurulduğunu bildirdi.

Ulaşımın tamamen aksamaması için alternatif çözüm üzerinde çalışıldığı belirtilen açıklamada, “Acil durum otobüsleri en kısa sürede devreye alınacaktır” denildi. Yolcuların mağduriyet yaşamaması için ekiplerin sahada olduğu aktarıldı.

Yetkililer, vatandaşların süreç boyunca gösterdiği anlayışa teşekkür ederek, “Anlayışınız için teşekkür ederiz” ifadelerini kullandı. Çalışmaların tamamlanmasının ardından hattaki seferlerin yeniden başlatılması bekleniyor.

ETİ Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Firuzhan Kanatlı’nın, şampiyonluk yolunda futbolcuların motivasyonunu artırmak amacıyla başlatılan prim kampanyasına 10 milyon lira katkı sağlayacağı belirtildi.

Kulübe uzun süredir destek veren ETİ’nin bu adımı, play-off öncesi takım içinde dikkat çeken gelişmelerden biri oldu.

Play-off sürecine hazırlanan Eskişehirspor’da açıklanan prim desteği, futbolcular açısından önemli bir gelişme olarak değerlendirildi. Takımın hedefleri doğrultusunda verilen bu destek, saha içindeki mücadeleye yansıması beklenen bir gelişme olarak öne çıktı.

Eskişehirspor’a uzun yıllardır katkı sunan ETİ’nin bu hamlesi, kulübün hedefleri doğrultusunda sürdürülen desteklerin devam ettiğini gösterdi.

Türk Harb-İş Sendikası Eskişehir Şube Başkanı Hasan Atak, 1 Mayıs öncesi yaptığı açıklamada ücret politikası, güvencesiz çalışma ve vergi sistemine dikkat çekti. pic.twitter.com/9qnzudv0tF

— Gazete26 Gzt26 Eskişehir (@gazete26) April 27, 2026

Türk Harb-İş Sendikası Eskişehir Şube Başkanı Hasan Atak şu ifadeleri kullandı;

"1 Mayıs İşçinin, Emekçinin Bayramı diyoruz. Sıkıntılar aklımıza geliyor. Sıkıntılar deyince de ilk aklıma gelen ücret diye gidelim. Yani şu anda maalesef geçinebilecek bir ücret politikası Türkiye'de emekçilere yönelik olarak uygulanmıyor ve yoksulluk sınırının tamamen altında bir ücret asgari ücret olarak dayatılıyor. Bu da maalesef Türkiye'de artık geniş kitlelerin tamamen geçinemediği bir ücret hâline geldi. Bu da yoksulluktan çıkılsın, yoksulluktan kurtulsun diye değil, yoksulluk devam etsin diye belirtilen bir durum. İlk aklıma gelen bugün emekçilerin büyük sorunu bu. Ama sorunlar çok, çok fazla sorunlarımız var.

Türkiye'deki en büyük sorunlardan bir tanesi güvencesiz artık işçi çalıştırılması, farklı istihdam politikalarının izlenmesi; 4A, 4B, 4C gibi farklı isimlerde aslında ne olduğu belli olmayan ya da ne şekilde güvence altında olduğu belli olmayan çalışma yöntemlerinin ortaya çıkartılması. Ya da işte işçi iş yerine girdiğinde bunun ileriye dönük olarak kıdem tazminatımı alabilecek miyim, maaşımı alabilecek miyim? Ya da kıdem tazminatımı alsam çok düşük miktarda artık azalan yıllara sirayet etmiş olan ve geriye doğru giden bir kıdem tazminatı sorunuyla karşı karşıyayız. Bu kıdem tazminatı beni geçindirebilecek mi? Bunlarla baş başa kalıyor.

Yine çalıştığı iş yerlerinde özellikle iş sağlığı güvenliği açısından baktığınızda, gerekli tedbirlerin, gerekli önlemlerin birçok yasal düzenleme yapılmış olmasına rağmen alınmaması; iş kazalarının üst seviyede devam ediyor olması, bunlar emekçilerin problemleri. Önemli sorunlardan bir tanesi de bana göre ikisini iç içe koyabiliriz; kayıt dışıyla birlikte vergilendirme oranları. Yani Türkiye'de çok ciddi anlamda adaletsiz bir vergi sistemi işliyor.

İnsanlar maaş bordrolarından %65 hiçbir zaman öteleyemediği, hiçbir zaman erteleyemediği ya da yapılandıramadığı bir vergilendirmeye baş başa bırakılıyor. Türkiye'de toplanan vergilerin %65'i dolaylı vergilerden oluşuyor ve bunların çok ciddi anlamdaki kısmının tamamını da bordrolu maaşıyla geçinen insanlar ödüyor. Bu da ciddi anlamda bir Türkiye'de sorun. Yani şimdi yakında geriye dönük olarak baktığınızda ücret politikasını bir kenara bırakıp da geçinme ücreti haricinde en fazla Türkiye'de tartışılan iki tane konudur; kıdem tazminatı ve adaletsiz vergi sistemi. Fakat bununla ilgili de herhangi bir adım atılmıyor. Bunlar şu anda emekçilerin ciddi anlamda karşılaştıkları sorunlar. Buna şunu da ekleyebilirim; özellikle sendikal örgütlenmede Türkiye hem 4857 sayılı İş Yasası'nda hem de 6356 sayılı Sendikalar Yasası'na baktığınızda çok güncel olmayan iki tane yasayla çalışma hayatı düzenlenmeye çalışılıyor. Bunlar artık yetersiz kalmakla birlikte sendikal örgütlenmenin önünde engel oluşturan ve çok acil bir şekilde düzelmeye ihtiyaç duyulan yasalar. Bir de işçiler açısından baktığınızda sorunun büyük bir tarafı da bu tarafta duruyor.

Çok uzun zamandır sendikal faaliyetlerin içerisindeyim. 28 yıllık işçiyim ben, 28 yıldır işçiyim. 28-29 yıldır da Türk Harb-İş Sendikası'nın üyesiyim. Yani bunun yaklaşık 15 yılı şube başkanlığı olarak geçti. 28-29 yılda çalışma hayatında maalesef iyileştirmeler olacağını beklerken her geçen gün geriye gittik. Gerek yasal düzenlemeler açısından gerekse çalışma hayatı açısından Türkiye'nin ekonomisi büyüyor, Türkiye'nin ekonomisi bir yandan işte güçlü bir ekonomi hâline geliyor denilirken öte taraftan kendi iş yerimde, iş kolumdan bahsedeyim; Millî Savunma Bakanlığı örneğin. Bu iş kolunda teknolojik ilerlemeden ziyade işçilerin çok daha zor şartlar altında, çok daha olumsuz şartlar altında geçindiklerini görmeye başladım.

Basit bir örnek vereceğim müsaadenizle. Bundan 20 yıl öncesine gideyim. 30 yıl değil ama 20 yıl öncesindeki rakamlar yakında kontrol ettiğimden aklımda kaldığından dolayı oradan örnek vereyim. Yani 30 yıllık bir işçi, 20 yıl önceki rakamlara göre baktığınızda kıdem tazminatını alıp da bir iş yerinden ayrıldığında bugünün ücretlendirmesiyle, eğer buna bir işte gram altın üzerinden bir hesap yaparsak 14 milyon 400 bin lira ayrılarak, alarak iş yerinden ayrılması gerekiyordu. Bugün baktığınızda 1 milyon 700 - 1 milyon 800 bandında kıdem tazminatı alarak ayrılıyor ki Eskişehir şartlarında 1+1 bir sığınacak evi dahi kıdem tazminatı anlamında alamıyor. Bu açıdan değerlendirdiğinizde çok ciddi bir gerileme var.

Bu sadece kıdem tazminatında değil, az önce belirttiğim sorunlarımızın tamamında. Yani şimdi müsait olanlar inceleyebilirler; geriye dönük olarak sosyal medyaya girdiğinizde, internet üzerinden baktığınızda ben sendikal faaliyetlere başladığımda, sendikal hayatıma girdiğimde ya da sendikaya üye olduğumda biz iş kazalarında Avrupa'da birinci, dünyada üçüncü sıradaydık. Bugün hâlâ aynı durumdayız. Ne yaparsak yapalım bunun önüne bir türlü geçilmedi. Ha bunun nedenleri var tabii. Bunun bana göre en büyük sebebi istenmiyor olması.

Ülkeyi yöneten, ülkeyi belli bir siyasi güce sahip olan bir iktidar mevcuttur. İktidarın irade gösterip karar alması gerekiyor ama aynı zamanda da çok ciddi anlamda holdingleşen sermaye kesiminin, işveren tarafının da bu konularda adım atması gerekiyor.

Bu, sonuçta belki kısa vadede işverenlere yarıyor olabilir. Bu tür politikalar, hükümetin ekonomik çarkını düzenlemede çevirmesinde yarıyor olabilir. Ama genel ve uzun vadede baktığınızda, bu ne ülkemizin faydasınadır ne de çalışan insanların faydasınadır."

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi kampüsü içerisindeki otopark yetersizliği hem hastaları hem çalışanları etkiliyor, hasta alanlarının personel tarafından kullanılması tartışma yaratıyor. pic.twitter.com/h5WNuIPsIH

— Gazete26 Gzt26 Eskişehir (@gazete26) April 27, 2026

Eğitim-Bir-Sen 2 No’lu Şube Başkanı Ertuğrul Baki şu ifadeleri kullandı;

"Eskişehir Osmangazi Üniversitesi denilince akla otopark problemi geliyor; özellikle Tıp Fakültesi bölümünde. Polikliniklerin önünde bir hasta otoparkı var dikkat ediyorsanız. Personel oraya sabahtan gelip arabasını bıraktığı zaman gelen hastalar mağdur oluyor. Onlara gösterilen yer üniversitenin hemen girişinde, o hastane girişinin hemen sağında, aşağı doğru bir yer var; orada bir otopark yapılmış, oraya gösteriliyor. Adam yürüyemeyecek halde olabilir, hastaneye gelen kişi sağlıklı olmuyor neticesinde. Dolayısıyla oradan polikliniklere yürümesi de hakikaten meşakkatli bir süreç. Ben kendi babamı da annemi de oraya getirdiğimde oraya arabayı park ettiğimde onlara çok zorlu bir süreç olarak gelmişti.

Şimdi bunun çalışanlarla, sendikayla ne alakası var diyebilirsiniz; işte ben bir sendika başkanı olarak annemi babamı getirdiğimde bir mağduriyet yaşadım ve çalışanlar da aynı mağduriyeti yaşıyor. Eskişehir’de bütün çalışanların hemen hemen Allah göstermesin ama sonuç itibarıyla hastaneye yolları düşüyor. Bu otoparkların yetersizliği, tıkanıklığı insanların saatlerce orada dönmesine sebep oluyor. Bir de Diş Hastanesi var hemen yukarısında. Yol boyunca gidip bakarsanız, oraları çekerseniz her yer otopark haline gelmiş. Çift gidiş geliş olan yollar artık tıkanmış, tek bir arabanın geçeceği zor bir alan haline geldi. Buna da artık herhangi bir kimse bir şey de diyemiyor çünkü yetişemiyor.

Ben yine Diş Hastanesinde yaşadığım bir olay vardı. Diş Hastanesine randevum var; 15 dakika öncesinde üniversiteye girmiş olmama rağmen 15 dakikadan sonra, yani o 15 dakika geçti, üzerine bir 15 dakika daha otopark yeri aradım ve randevumu kaçırdım. Yarım saat otopark aradım.

Konuyu rektör Prof. Dr. Kamil Çolak ile görüştüğümüzde, "Süreci ben artık üniversitedeki dönemimi bitiriyorum, bırakacağım; bu saatten sonra ben rektör olmak istemiyorum" dedi. En son görüşmemizde de yine aynı şeyi net bir şekilde dillendirdi. Benden sonra gelen kişi buna halletsin dedi.

Aslında çok kolay bir çözüm. O hasta otoparklarının olduğu yere personel alınmazsa o zaman çok rahat bir şekilde çözülür. Çünkü personelin otoparkı var hemen yan tarafında ama oraya girmiyor. Oraya girmediği zaman orayı kapatıp sadece hastalara ayrılan, belki bir ücret mukabilinde bile olabilir, sembolik bir ücretle böyle bir şey yapılırsa hem üniversiteye bir kazanç da sağlayabilir bu hem de en azından orası boş kalır, insanlar da mağduriyet yaşamazlar.

Personel için zaten ayrı otopark var ama pek kullanmıyorlar. Yani hastanenin hem sağ tarafında polikliniklerin sağ tarafında geniş bir alan var hem o hasta otoparkının hemen alt tarafında yine bariyerle kapatılmış bir yer var; onun yanında hemen yine doktorlar için olan ayrı bir bariyerli yer var. Gidin bakın oralar bomboştur. Personel için tahsis edilen yerler boş."

İYİ Parti Odunpazarı İlçe Başkanı Gürol Yer, Doruk madencilerinin Ankara’daki eylemine destek vererek maaşlarını alamayan işçilerin yaşadıklarının yanıt beklediğini söyledi. pic.twitter.com/mAG11M1cdW

— Gazete26 Gzt26 Eskişehir (@gazete26) April 27, 2026

İYİ Parti Odunpazarı Gürol Yer şu ifadeleri kullandı;

"Ülke gündeminde olan, sekiz gündür Eskişehir Mihalıççık ilçemizden başlayarak başkent Ankara’da hak arama, ses duyurma ve sahip çıkılma beklentisinde olan Doruk madencilerinin haklı eylemleri bugün konumuzdur.

Sorgusuz, sualsiz, amasız ve fakatsız; alnının teriyle, canını Allah’a emanet edip yerin yüzlerce metre altında ailesinin ve çocuklarının rızkı için, ekmek peşinde koşan; çoğunluğu Mihalıççık ilçemiz köylerinden, Beypazarı ve Nallıhanlı maden emekçisi kardeşlerimizin haklı mücadelelerinde yanlarında olduğumuzu bugün buradan, İYİ Parti teşkilatları olarak yüksek sesle haykırıyoruz.

Buradan bu seslenişin yanında, bazı soru ve dikkat çekilmesi gereken noktaları kamuoyuyla paylaşmak istiyoruz. Mücadelesinin sekizinci gününde; Ankara Kurtuluş Parkı’ndan konunun asli muhataplarından olan ama bugüne kadar, nedendir bilinmez, hiç ses vermeyen Bakanlığa yürümeye çalışan emekçi kardeşlerimize buradan, Eskişehir’den, Hamamyolu’ndan en kalbi selam ve desteklerimizi gönderiyoruz. Duyarlı her kimseyi, her yüreği ve her kurumu; emekçilerin feryadına, çığlığına ve haklılığına destek vermeye çağırıyoruz.

"Dicle kenarında bir kurt kaptı mı bir kuzuyu, adli ilahi Ömer’den sorar." dizelerindeki Ömer’i arıyor Doruk emekçileri. İnancımız, "Çalışana ücretini alın teri kurumadan önce veriniz." demiyor mu? İşte onu bekliyor Doruk emekçileri.

Şöyle düşünelim: Bu meydanda olan emekli, gazeteci, memur ya da çalışanlar; yedi ay maaş alamıyorsunuz. Ne olur? Ne duruma düşer, ne hisseder, ne yaparsınız? Bir aklınıza getirin diye soruyoruz. Çalışanların hakkını korumakla yükümlü Bakanlık nerede? İşveren durumundaki Bakanlık nerede? Meşhur MAPEG nerede? SGK nerede? Ailelerin feryadını duymayan Bakanlık nerede? Niye sesleri çıkmıyor?

Bu soruların cevapları verilmeli. Bu kadar sabıkalı ve olumsuz bir yapı nasıl oluyor da özellikle özelleştirmelerden ve maden sahası ihalelerinden 2364 maden ruhsatı alabiliyor? Bu kadar ihale alıp eksikleri ve hak ödememelerine rağmen nasıl ikaz edilmiyor, niye denetlenmiyor?

Daha ilginci; karşı açıklama yapan şirket, utanmadan devleti suçluyor. Ama bakın belgesi var: 2024 yılında 44.7 milyon TL, 2025 yılında 86.5 milyon TL "Enerji Kapasite Mekanizması" (üretime her an hazır durumda olma) bedeli olarak karşılıksız TEİAŞ tarafından ödeme almışlar; ancak çalışanlara, son süreçte sobelenmeleri sebebiyle ödedikleri komik rakamlar dışında hiçbir ödeme yapmamışlardır.

Bakın değerli yurttaşlar, artık tuz koktu! Bu ülkede haklı olmak değersizleşiyor, haksız olanlar korunuyor. Yedi aydır maaşını alamayan darp ediliyor, biber gazı yiyor, yerlerde sürünüyor; buna sebep olan, keyfini süren, koluna milyon dolarlık saat takan patrona kimse "gık" diyemiyor!

Şimdi muhataplara soruyoruz: Doruk maden emekçilerinin bugün ve bugüne kadar yaşadıkları göz önünde olunca; 1 Mayıs Cuma günü İşçi, Emek ve Dayanışma Bayramı resmî tatil olarak kutlanacak. Bugün sebebiyle muhatapların kuracakları hangi süslü veya asılsız cümlelere millet olarak inanacağız, bilemiyoruz. Deprem olunca koşan, başka maden ocaklarında göçüklere ve patlamalara ilk koşan; yerin yüzlerce metre altından, ağır sosyal ve fiziki şartlarda kömür çıkaran, emek veren insanların bu gördüğü davranışlar reva mıdır? Biri bunun cevabını versin!

Bu patron o kadar hak hukuk biliyor ki; gidiyor Ankara Söğütözü’nde kendi adına cami yaptırıyor. Maalesef patronu denetleyecek zihniyet, bu camiyi açmaya koşarak gidiyor. Ne sonuç beklenir diye düşünüyoruz. Bu "hayırsever" patronun aylarca maaşlarını ödemeyip insanların icralık olmasına sebep olmasını, annelerin ve çocukların gözyaşlarını kimse ne duyuyor, ne bakıyor, ne de görüyor. Nasıl bir sistem, nasıl bir vicdan? Anlayan lütfen beri gelsin ve anlatsın diyoruz.

Söz konusu sabıkalı şirket; daha önce Eskişehir merkezli elektrik özelleştirme ihalesini alan, geçen sürede devlete borcunu ödemeyip aldığı elektriğin bile parasını ödemediği için elektrik dağıtım şirketi elinden alınan gruba aittir.

TMSF’den aldığı Yunusemre Termik Santrali’nde maaş alamayan çalışanlar iki kez üretimi durdurmuştur.

Trabzon Yomra-Sürmene maden işletmesinde maaşları ödenmeyen işçiler tazminatsız işten atılmış, kimse seslerini duymamıştır.

Giresun Şebinkarahisar maden işletmesi çevreyi zehirlediği tespit edildiği için ceza yemiştir.

Çanakkale Yenice maden işletmesinde ücretlerini alamayan işçiler ocağı işgal etmiş ve çoğu yine tazminatsız işten atılmıştır.

Komşumuz Kütahya’da gruba ait Eti Gümüş, hem maaş alamayan çalışanlar hem de kapasite fazlası doldurulan açık havuzdaki zehirli ağır metal çevre kirliliği nedeniyle defalarca haber olmuştur.

Yıldız Bakır şirketi, düzenli ödenmeyen çalışan ücretleri sebebiyle defalarca gündeme gelmiştir.

KMK Madencilik çalışanlarının 2026 maaşlarının ödenmediği ve ücretsiz izne gönderildikleri bir gerçektir.

Çankırı Kurşunlu tesislerinde ücretlerini alamayan çalışanların yolları kapattığı ve çok sayıda çalışanın işten çıkarıldığı biliniyor.

Bilecik Söğüt’te yer ve duvar karosu tesislerinde çalışanların maaş ve kıdem tazminatı alacağı sorunları yıllardır devam ediyor; çalışanlar geniş oranda ücretsiz izin ya da sözleşme feshine sevk ediliyor.

Değerli katılımcılar; bunlar bizim kısa bir araştırmada derlediklerimizdir. Çok uzun bir zaman sürecinde alışkanlık kazanmış; işletmelerde usul yapılmış kanunsuzluklar, hak yemeler ve hakkaniyet dışı davranışlar maalesef muhataplarınca görülmemekte, duyulmamakta; aksine yol verilerek ve sessiz kalınarak onay görmektedir.

"Mazlumun ahı acıdır." diyoruz… 23 Nisan’da bayram alanı yerine babalarına desteğe giden çocukların gözyaşları, "mutfakta bir şey kalmadı" diyen annelerin yakarışları, sorumluların boynunda vebaldir. Bu ağır vebal, iki cihanda da insanın yakasını bırakmaz.

Doruk maden emekçilerinin hak mücadelelerini bir kez daha selamlıyor, canı gönülden destekliyoruz. Tüm Eskişehir’i ve tüm Türkiye’yi bu hak ve emek mücadelesinde mağdur olan emekçilerin yanında olmaya, ses vermeye, ses olmaya davet ediyoruz."

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi kampüsünde ücretli ring hattı uygulaması eleştiriliyor. Eğitim-Bir-Sen 2 No’lu Şube Başkanı Ertuğrul Baki durumu anlattı. pic.twitter.com/NplssLC0JA

— Gazete26 Gzt26 Eskişehir (@gazete26) April 27, 2026

Eğitim-Bir-Sen 2 No’lu Şube Başkanı Ertuğrul Baki şu ifadeleri kullandı;

"Eskişehir Osmangazi Üniversitesi kampüsündeki ring hattı sıkıntısı geçmişte üniversite içerisinde dört kişinin hayatını kaybetmesiyle sonuçlanan bir cinayet vakasına dayanmaktadır. Bu olayın akabinde üniversite yönetimi giriş kapılarını kapatma kararı almıştı. Tıp fakülte hastanesi haricindeki alanlar otobüs girişine kapatılınca, ulaşımı sağlamak adına ücretli bir ring hattı oluşturulmuştu.

Bu ring hattı dışarıdan bir müstecire kiralanmış olup bünyesinde 3-4 araç çalıştırılmakta. Ancak sabahları uzun kuyruklar oluşmakta ve bu hizmetten sadece öğrenciler değil, personel de yararlanmakta.

Örneğin, Muttalip tarafındaki yurtlardan belediye otobüsüne binen bir öğrenci, kampüs girişine kadar geldikten sonra kendi üniversitesine ulaşabilmek için ring aracına 10 TL ek ücret ödemekte. Dönüş yoluyla birlikte bu maliyet günlük 20 TL'yi bulmakta. Ekonomik krizin etkilerinin yoğun hissedildiği, maaşların düşük kaldığı bu süreçte, bu durum veliler ve çalışanlar için ciddi bir ek yük oluşturmakta.

Konuyu rektör Prof. Dr. Kamil Çolak ile görüştüğümüzde, kendisi bu uygulamayı söz konusu cinayet vakasını öne sürerek savunmaya çalıştı. Ancak biz bu cinayetin dışarıdan gelen biri tarafından değil, içerideki bir kişi tarafından işlendiğini belirttik. Kapı önünde herhangi bir arama yapılmadığına göre, belediye otobüslerinin içeri alınmaması cinayeti engelleyecek mantıklı bir önlem değil.

Bu nedenle ring hatlarının ya ücretsiz hale getirilmesi ya da tamamen kaldırılarak belediye otobüslerinin eskisi gibi kampüs içine girmesinin sağlanması gerekmekte. Böylelikle hem akademik ve idari personele hem de öğrencilere uygun ulaşım hizmeti sunulmuş olur."

Eskişehir’de düğün sezonu öncesi kiralık ev sayısı artsa da fiyatlar yüksek seyrediyor, yeni evlenecekler özellikle merkezi ve yeni dairelere yöneliyor. pic.twitter.com/xhAeEqQBFR

— Gazete26 Gzt26 Eskişehir (@gazete26) April 27, 2026

Eskişehir Emlak Komisyoncuları Odası Başkanı Gazi Çelik şu ifadeleri kullandı;

"Düğün sezonu başlıyor. Gençler, özellikle internette yaptıkları yorumlarda ev kiralarının çok pahalı olduğunu söylüyor. Uzun bir kış mevsiminden sonra yaz dönemine geçtik. Artık düğünlerin başladığını görüyoruz. Gençler ve yeni evlenecek olanlar ev arıyor. Bizi ve meslektaşlarımızı arıyorlar. Şehirde her tarafın satılık ve kiralık olduğunu siz de görüyorsunuz. Son iki yıldır, özellikle bu yıl, kiralık ev sayısı oldukça fazla. Ancak yeni evlenecek gençler genelde yeni yapılan, sıfır ve hiç oturulmamış evleri tercih ediyor. Ayrıca merkeze yakın evler istiyorlar. Örneğin Batıkent, Sümer Evleri ve Vişnelik bölgelerini tercih ediyorlar.

Bu semtlerde ev fiyatlarına baktığımızda, Batıkent’te ortalama 180-190 metrekarelik yeni bir dairenin kira bedeli 50 bin liradan aşağı değil. Sümer Evleri’nde yeni yapılan daireler 45 bin-50 bin lira aralığında bulunuyor. Eski evlere bakıldığında ise ortalama kira 20-25 bin lira arasında değişiyor. Yaklaşık 20-25 yıllık evlerde kira aralığı bu seviyede. Eskişehir’de kiralık ev sorunu yok, piyasada oldukça fazla kiralık ev bulunuyor.

Emek ve 71 Evler bölgesinde çok fazla hareketlilik yaşanmıyor. Bu bölgelerde genelde emekli ve uzun süredir mahallede yaşayan kişiler oturuyor. Ara sıra kiralık ev çıkıyor. Bu bölgelerde de kira fiyatları 20 bin liranın altına düşmüyor.

Öğrenciler eskisi gibi evlerini terk etmiyor. 2-3 aylık tatil dönemlerinde bile evlerini bırakmıyorlar. Öğrenciler için ev fiyatları 15.000 ile 30.000 lira arasında değişiyor. Bu fiyatlar evin 1+1 ya da 2+1 olması ve eşyalı olup olmamasına göre farklılık gösteriyor. Ortalama kira bedeli ise 25 bin liranın altına inmiyor.

Ev sahiplerinin bu yıl fiyat konusunda direnç gösterdiğini görüyoruz. Aynı site, apartman veya mahalledeki kira fiyatlarını baz alıyorlar. Örneğin bir yerde 30 bin lira kira duyduklarında, bu rakamın altına inmek istemiyorlar. Ancak asgari ücretin 28.000 lira olduğu bir dönemde ev tutmak oldukça zor. Üstelik sadece kira ile sınırlı kalmıyor, taşınma masrafı, emlak komisyonu, boya ve diğer giderler de ekleniyor. Bu nedenle insanlar sık sık ev değiştirmeyi tercih etmiyor. Bulundukları evlerde kira artışını kabul ederek oturmaya devam ediyorlar. Bu durum da Eskişehir’de kiralık evlerin ev sahiplerinin elinde kalmasına neden oluyor."

İbrahim Akar, öğretmen akademilerinin önemli olduğunu belirtirken Eskişehir’de de açılması yönündeki beklentinin sürdüğünü açıkladı. pic.twitter.com/YWQvl8xtyT

— Gazete26 Gzt26 Eskişehir (@gazete26) April 27, 2026

Eğitim-Bir-Sen Eskişehir 1 Nolu Şube Yönetim Kurulu adına açıklama yapan İbrahim Akar şu ifadeleri kullandı;

"Öğretmen Akademileri, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından öğretmen adayı olan kişilerin sınava girip kazandıkları, öğretmen olmadan bir adım önce, Milli Eğitim’de göreve başlamadan önce eğitilip yetiştirilecekleri, yani bir oryantasyon, bir staj eğitimi gibi bir eğitim alacakları ve bu eğitimi tamamladıktan sonra mesleğe başlayacakları bir yerdir. Öğretmen Akademisi konusunda şunu açıkça ifade edebilirim ki öncelikle bu konu, hakikaten de sahanın ihtiyacı olan öğretmen ihtiyacını karşılamak bakımından, o bağlamda öğretmeni yetiştirmek bakımından bir uyum süreci anlamında yerinde bir adım olduğu görüşündeyim.

Ama Eskişehir’in bu yapılan, işte ilk açılan akademiler arasında yer almayışı da açıkçası bizim beklentilerimizde hayal kırıklığına uğrattı. Çünkü biz isterdik ki Eskişehir’de bir eğitim akademimiz olsun. Çünkü Eğitim Akademisi, Eskişehir dediğiniz zaman akla gelen ilk şey eğitimdir. Eskişehir bir eğitim şehridir. Türkiye’nin İstanbul, Ankara ve İzmir’den sonra 2 üniversitesi olan 4. şehir Eskişehir’dir. Dolayısıyla yani çok yıllardan beri, yıllara sari bir şekilde eğitim şehri olarak anılan Eskişehir’e Öğretmen Akademisi kurulmalıydı.

Şimdi 2 tane üniversitemizde eğitim fakültesi halihazırda var. Yıllardan beri de öğretmen adayı kardeşlerimizi yetiştiriyor. Biz bu konuda Milli Eğitim Komisyon Başkanımız, Sayın Bakanımız Ayşen Gürcan da bu konuda Eskişehir’e açılacağı noktasında bir çalışmalarının olduğunu ifade etti. Biz de bunu destekliyoruz, bir an önce bu planlama yapılmalı. Tabii fiziki imkanlar belki burada biraz el vermediği için hızlıca adım atılamadı. Çünkü barınma ihtiyacı da söz konusu olacak. Sadece yani bir okul ortamından ziyade buna da ihtiyaç var. Dolayısıyla bu eksikler tamamlandığında da inşallah Eğitim Öğretmen Akademisi’ne Eskişehir olarak kavuşuruz."

Eskişehir Ticaret Odası bünyesinde faaliyet gösteren ETO Sanat Galerisi tarafından hazırlanan serginin, şehirde gündemin yoğun olması nedeniyle ileri bir tarihe ertelendiği belirtildi. Açıklamada, Eskişehirspor’un Balıkesirspor ile oynayacağı playoff mücadelesinin sergiyle aynı döneme denk gelmesinin bu kararda etkili olduğu ifade edildi.

Duyuruda, “ETO Sanat Galerisi tarafından Dünya Sanat Günü kapsamında planlanan Trio II isimli seramik sergisi, Eskişehirspor’umuzun Balıkesirspor ile yapacağı playoff mücadelesine denk gelmesi sebebiyle ileri bir tarihe ertelenmiştir” ifadelerine yer verildi. Açıklamanın devamında, sanatseverlere yönelik bilgilendirme yapılırken, kulübe destek mesajı da paylaşıldı.

Yetkililer, “Sanatseverlerimize önemle duyurur, Eskişehirspor’umuza bu önemli mücadelede başarılar dileriz” ifadelerini kullandı. Serginin yeni tarihine ilişkin bilginin ilerleyen günlerde paylaşılacağı kaydedildi.

Planlanan etkinlikte Alina Öznur İnal Sert, Seda Küçükçakır ve Merve Bekket’in eserlerinin sanatseverlerle buluşması bekleniyordu. Erteleme kararının ardından gözler, serginin yeniden düzenleneceği tarihe çevrildi.

İbrahim Arslan, başta Yunusemre Devlet Hastanesi 2 Eylül Hizmet Binası olarak bilinen Hava Hastanesi olmak üzere kentteki sağlık alanlarının özelleştirme kapsamına alınmasına ilişkin Sağlık Bakanı ile Hazine ve Maliye Bakanı’na ayrı ayrı soru önergeleri sunduğunu açıkladı.

Eskişehir’de uzun yıllar hem askeri hem de sivil sağlık hizmeti veren Hava Hastanesi, özellikle uçucu personelin sağlık kontrolleri ve havacılık tıbbı uygulamalarıyla biliniyor. Günümüzde Yunusemre Devlet Hastanesi bünyesinde hizmet vermeyi sürdüren bu alanın önemine dikkat çeken İbrahim Arslan, “Bu alan sıradan bir arsa değil, Eskişehir’in hafızası, Türkiye’nin havacılık tıbbı birikimidir” ifadelerini kullandı.

24 Nisan tarihli kararla birlikte yalnızca eski Devlet Hastanesi alanının değil, Yunusemre Devlet Hastanesi 2 Eylül Hizmet Binası, Mihalıççık Gün Sazak Devlet Hastanesi ve Sivrihisar Aile Sağlığı Merkezi’nin bulunduğu alanların da özelleştirme kapsamına alındığını aktaran İbrahim Arslan, sürecin kapsamının genişlediğini vurguladı.

İbrahim Arslan, “Bu karar, artık tek bir alanla sınırlı değildir. İl merkezi ve ilçelerde aktif sağlık hizmeti sunulan alanları da kapsayan bir sürece dönüşmüştür” dedi.

Sürecin yalnızca Meclis ile sınırlı kalmadığını ifade eden İbrahim Arslan, yargı sürecine ilişkin de bilgi verdi. İbrahim Arslan, “CHP Cumhurbaşkanlığı Aday Ofisi Sağlık Politikaları Kurulu Başkanlığı tarafından, 17 Mart tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan kararın yürütmesinin durdurulması ve iptali için Danıştay’a dava açılmıştır. Ayrıca 24 Nisan 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan kararın iptali için de hazırlıklar sürmekte olup, önümüzdeki günlerde Danıştay’a başvuru yapılacaktır” açıklamasında bulundu.

İbrahim Arslan’ın TBMM’ye sunduğu soru önergelerinde Hava Hastanesi başta olmak üzere söz konusu tesislerde sağlık hizmetinin devam edip etmeyeceği, bu alanların neden özelleştirme kapsamına alındığı, özel sektörle herhangi bir görüşme yapılıp yapılmadığı, 2026 bütçesindeki özelleştirme hedefi ile bu kararların ilişkisi ve sağlık alanlarının imar planlarında değişiklik olup olmayacağı gibi başlıkların yanıtlanması istendi.

Türkiye genelinde 126 taşınmaz ve yaklaşık 2 milyon 330 bin metrekarelik alanın özelleştirme kapsamına alındığını hatırlatan İbrahim Arslan, bu duruma ilişkin değerlendirmesinde, “Sağlık hizmeti sunulan alanları özelleştirip, elde edilen gelirle sağlık yatırımı yapılacağını söylemek, planlama değil, açık bir çelişkidir” ifadelerine yer verdi.

İbrahim Arslan, açıklamasının devamında sürecin takipçisi olacaklarını belirterek, “Bu artık tekil bir karar değil. Sağlık alanlarının sistematik biçimde özelleştirme kapsamına alınmasıdır. Biz bu sürecin hem Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde hem de yargı nezdinde sonuna kadar takipçisi olacağız” dedi.

Özellikle Eskişehirspor Teknik Direktörü Hakan Şapçı’ya gösterilen ilgi dikkat çekti. Taraftarlar antrenman sırasında sık sık Hakan Şapçı lehine tezahüratlar yaptı. Destek karşısında taraftarların yanına gelen Hakan Şapçı, taraftarlarla bir araya gelerek teşekkür etti.

Hakan Şapçı yaptığı açıklamada, “Büyük Eskişehirspor camiası bu play-off zorluklarını tecrübe etmiş ve başarıyla atlatmıştır. Bu formanın hakkını sonuna kadar veren futbolcu kardeşlerime güvenim sonsuz. Salı günü camiamızın hak ettiği o mücadeleyi sahaya yansıtacaklar ve maç sonunda tur atlamanın mutluluğunu stadımızda, omuz omuza hep birlikte yaşayacağız” ifadelerini kullandı.

Rövanş maçı öncesinde taraftarın verdiği destekle moral bulan Es Es, sahaya tur hedefiyle çıkacak. Takımda hazırlıklar devam ederken gözler salı günü oynanacak kritik karşılaşmaya çevrildi.

Eskişehir’in önemli arkeolojik alanlarından biri olan Küllüoba Höyüğü’nde bulunan bu özel ekmek, geçmişten bugüne uzanan bir lezzet olarak yeniden sofralara taşındı. Ürünün üretimiyle birlikte hem tarihi bir değer gün yüzüne çıkarıldı hem de kent kültürüne ait önemli bir miras günlük yaşama dahil edildi.

Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkanı Ayşe Ünlüce, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “Küllüoba Ekmeği, sadece bir gıda ürünü değil, geçmişten bugüne uzanan bir kültürel mirastır. Bu değerli bulguyu hem bilimsel anlamda hem de toplumsal hafızada yaşatmak bizim görevimiz. Bu özel ekmeği halkımızla buluşturmaktan büyük mutluluk duyuyoruz” ifadelerini kullandı.

Küllüoba Ekmeği’nin ambalajında, Küllüoba Höyüğü hakkında bilgilendirici metinler ile ekmeğin keşif sürecine ilişkin detaylar da yer alıyor. Böylece ürünü satın alan vatandaşlar, ekmeğin tarihine dair bilgi edinme imkanı da buluyor.

Uzun süredir Eskişehir Büyükşehir Belediyesi Üretici Marketlerinde ve halk ekmek büfelerinde satışa sunulan Küllüoba Ekmeği, 50 TL’den alıcı buluyor. Ürünün satış noktalarında yoğunluk oluştuğu görülürken, vatandaşlar ekmeğin hem lezzetini hem de taşıdığı tarihi değeri beğendiklerini dile getiriyor.

Küllüoba Ekmeği’ne ilginin artmasıyla birlikte birçok vatandaş, Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkanı Ayşe Ünlüce’ye teşekkürlerini iletti. Kentte yaşayanlar, bu çalışmanın hem kültürel değerleri yaşattığını hem de farklı bir lezzeti sofralara kazandırdığını belirtiyor.

Açıklamaya göre 28 Nisan 2026 tarihinde saat 10.00 ile 17.00 arasında merkez emek mahallesinde belirli sokaklarda elektrik verilemeyecek.

Kesintiden etkilenecek bölgeler arasında İlkokul Sokak, Lale Çiçeği Sokak, Selmihan Sokak ve Hamdullah Suphi Cadde yer alıyor. Ayrıca Lale Çiçeği Sokak 20 önünde sdk bakım çalışması yapılacağı ifade edildi.

Yetkililer tarafından yapılan açıklamada, “Şebeke tesis, bakım ve onarım çalışmaları nedeniyle belirtilen tarih ve saatler arasında elektrik kesintisi yaşanacaktır” denildi. Açıklamada ayrıca çalışmaların planlanandan erken tamamlanması halinde, ilan edilen saat beklenmeden bölgeye yeniden elektrik verileceği belirtildi.

Haftanın son gününe doğru hava biraz daha ısınıyor. 30 Nisan Perşembe günü gökyüzünde bulutlar yer yer görülse de sıcaklık 23 dereceye kadar çıkacak. Kent genelinde günler ilerledikçe daha ılık bir hava hissedilecek.

Yetkililerin paylaştığı tahminlere göre Eskişehir’de hafta boyunca yağış beklenmiyor, parçalı bulutlu ve açık bir hava hakim olacak. Özellikle hafta ortasından sonra dışarıda vakit geçirmek isteyenler için uygun bir hava öne çıkıyor.

170 karakter özet: Eskişehir’de hafta boyunca parçalı bulutlu hava etkili olacak, sıcaklıklar 20 derecenin üzerine çıkarak perşembe günü 23 dereceye kadar ulaşacak.