"Eskişehir Sucular Odası olarak yılın başında vatandaşlarımıza destek olmak amacıyla başlattığımız su desteğimizi sürdürüyoruz. Bu çalışmayı Tepebaşı ve Odunpazarı bölgelerimizde dönüşümlü olarak gerçekleştiriyoruz. Bir ay Tepebaşı bölgesindeki, bir ay da Odunpazarı bölgesindeki muhtarlarımız aracılığıyla vatandaşlarımıza su ulaştırıyoruz.

Geçtiğimiz ay Odunpazarı bölgesinde 30 muhtarımıza toplam 780 adet su teslim ettik. Bu ay ise çalışmamızı Tepebaşı bölgesinde sürdürdük. Tepebaşı'ndaki 37 muhtarımıza toplam 962 adet su teslim ettik.

Muhtarlarımıza teslim ettiğimiz suların vatandaşlarımıza ulaştırılmasıyla, özellikle ihtiyaç sahibi hemşehrilerimize küçük de olsa bir katkı sunmaya çalışıyoruz.

Elbette muhtarlık başına verdiğimiz 26 adet su çok büyük bir rakam değil. Biz de bunun farkındayız. Ancak burada önemli olan, imkânlarımız ölçüsünde vatandaşımızın yanında olabilmek. Bir vatandaşımıza dahi faydamız dokunuyorsa, bir hanenin ihtiyacına küçük de olsa katkı sağlayabiliyorsak ne mutlu bize. Bu çalışmanın içinde yer almak ve vatandaşlarımıza destek olabilmek bizim için gurur verici.

Yılın başında başladığımız bu uygulamayı yıl sonuna kadar devam ettireceğiz. Bu çalışmanın hayata geçirilmesine vesile olan Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkanımız Ayşe Ünlüce'ye ve Eskişehir Büyükşehir Belediyesi bürokratlarına da teşekkür ediyorum.

Eskişehir Sucular Odası olarak imkânlarımız doğrultusunda hem muhtarlarımızla hem de yerel yönetimlerimizle iş birliği içerisinde vatandaşlarımıza katkı sunmaya devam edeceğiz."

Hazırlanan düzenlemeye göre evlilik 6 ay veya 1 yıl sürmüş olsa bile nafakanın en az 5 yıl ödenmesi öngörülüyor. Nafaka süresi hesaplanırken evlilik tarihinden boşanma davasının açıldığı tarihe kadar geçen zaman dikkate alınacak. Nafakanın evlilik süresinin yarısı kadar devam edebilmesi planlanırken, nafaka alan kişinin çalışamayacak durumda veya ileri yaşta olması halinde mahkeme daha uzun bir süre belirleyebilecek.

İleri yaştaki kadınların mevcut nafaka süresinin sona ermesinden sonra en geç bir yıl içinde mahkemeye başvurması gerekecek. Bu süre içinde başvuru yapılmazsa ek nafaka talebinde bulunulamayacak. Aylık ödenmesine karar verilen nafakanın daha sonraki dönemde toplu olarak ödenmesine de karar verilebilecek.

Düzenleme yasalaşırsa daha önce kesinleşmiş boşanma davalarında verilen yoksulluk nafakaları doğrudan sona ermeyecek. Bu kişilere bir yıl daha nafaka ödenmesi öngörülüyor.

Çekişmeli boşanmalarda ise ilk aşamada yalnızca boşanma kararı verilmesi üzerinde çalışılıyor. Nafaka, velayet ve mal paylaşımı daha sonra ayrı davalarda ele alınacak. Mal paylaşımı nedeniyle açılan davalarda mevcut 10 yıllık zamanaşımı süresinin de 5 yıla indirilmesi planlanıyor.

Fahri trafik müfettişlerinin en fazla tespit ettiği ihlal, araç kullanırken cep telefonu veya benzeri haberleşme cihazlarının kullanılması oldu. Seyir halinde cep telefonunu eline alarak kullanan sürücüler hakkında 7 aylık dönemde 76 bin 371 tutanak tutuldu.

Cep telefonu kullanımını kırmızı ışık ihlali takip etti. Kırmızı ışık kuralına uymayan sürücüler için 55 bin 407 tutanak düzenlendi. Trafiği aksatacak veya tehlikeye düşürecek şekilde şerit değiştiren sürücüler hakkında ise 51 bin 150 tutanak tutuldu.

Trafik işaret levhaları, cihazları ve yol üzerindeki işaretlemelerde belirtilen kurallara uyulmaması nedeniyle düzenlenen tutanakların sayısı 33 bin 158'e ulaştı. Zorunlu durumlar dışında emniyet şeridi veya banketleri kullanan sürücülere ilişkin 25 bin 293 ihlal kayıtlara geçti.

Koruyucu ekipman kullanımına ilişkin kuralların ihlal edilmesi nedeniyle 23 bin 879 tutanak düzenlenirken, emniyet kemeri kullanmayan sürücüler için 22 bin 748 tutanak tutuldu.

Tek yönlü kara yollarında ters yönde araç kullananlar hakkında 21 bin 357 tutanak düzenlendi. Şerit değiştirmeden önce geçilecek şeritte bulunan araçların güvenli geçişini beklemeyen sürücüler için tutulan tutanak sayısı da 16 bin 693 oldu.

Görevli veya ışıklı trafik işaretinin bulunmadığı, trafik işaretleriyle belirlenen yaya ve okul geçitlerinde yayalara ilk geçiş hakkını vermeyen sürücüler hakkında ise 14 bin 171 tutanak düzenlendi.

En fazla karşılaşılan ilk 10 trafik ihlali nedeniyle toplam 340 bin 227 tutanak tutuldu. Bu rakam, fahri trafik müfettişlerinin ocak-temmuz döneminde düzenlediği 487 bin 270 tutanağın yaklaşık yüzde 70'ine karşılık geldi.

“Bugün bizim için gerçekten çok özel ve çok anlamlı bir gün. Bugün burada yalnızca bir rozet takmıyoruz. Aynı heyecanı, aynı umudu ve geleceğe dair aynı inancı paylaşan insanların buluşmasına tanıklık ediyoruz. Yeni bir başlangıcın, yeni bir yürüyüşün ve Türkiye’ye dair yepyeni bir umudun kapısını birlikte aralıyoruz.

Ben Eskişehir Kurucu İl Başkanı olarak bugün bu rozetleri takmaktan büyük bir onur ve gurur duyuyorum. Çünkü bu rozetler yalnızca bir siyasi partiye aidiyeti değil, halkımıza hizmet etme iradesini, demokrasiye olan inancı ve daha güzel bir Türkiye kurma kararlılığını temsil ediyor.

Önümüzde büyük bir görev var. Türkiye’nin yeniden umuda ihtiyacı var. Siyasetin yeniden insanların hayatına dokunmasına, gençlerin geleceğe güvenle bakmasına, kadınların kendilerini daha özgür ve güvenli hissetmesine, emekçinin alın terinin karşılığını almasına ihtiyacımız var.

Biz bu yola kavga etmek için değil, çözüm üretmek için çıkıyoruz. İnsanları birbirinden ayırmak için değil, bir araya getirmek için buradayız. Geçmişe takılıp kalmak için değil, geleceği birlikte kurmak için yürüyoruz. Çünkü geriye dönüp bakanlar ileriye gidemezler.

Bizim Eskişehir’e de Türkiye’ye de sözümüz şudur: Daha iyi bir gelecek mümkündür. Daha adil bir Türkiye mümkündür. Daha özgür, daha demokratik ve daha huzurlu bir ülke mümkündür. Bunu hep birlikte başaracağız. Bugün takacağımız her rozet de bu umudun bir parçası olacak.

Bu rozetler dayanışmanın, kardeşliğin, ortak aklın ve birlikte başarma iradesinin simgesi olacak.

Ayşe Ünlüce Başkanımıza, ilçe belediye başkanlarımıza, tüm başkanlarımıza ve değerli meclis üyelerimize aramıza hoş geldiniz diyorum. İnanıyorum ki bundan sonra omuz omuza, yan yana ve aynı hedefe bakarak çok güzel işler başaracağız.

Eskişehir’in güzel insanları için, çocuklarımızın geleceği için, gençlerimizin umudu için ve Türkiye’nin yarınları için birlikte çalışacağız. Geçmişte yaşadıklarımızı, kavgalarımızı ve hatta uğradığımız haksızlıkları bir kenara bırakarak, herkesi kucaklamaya hazır bir şekilde bugün burada yeni bir sayfa açıyoruz.

Bu sayfanın adı umut olsun. Bu sayfanın adı dayanışma olsun. Bu sayfanın adı Eskişehir olsun. Bu sayfanın sonunda hep birlikte daha güzel bir Türkiye’yi yazalım.

Yolumuz açık, umudumuz büyük, geleceğimiz aydınlık olsun. Hep birlikte başaracağız. Hep birlikte mutlaka kazanacağız. Kazanacağız, kazanacağız, kazanacağız.”

Eğitim-Bir-Sen Eskişehir 1 Nolu Şube Başkanı İbrahim Akar şu ifadeleri kullandı;

“Milli Eğitim Bakanlığı geçtiğimiz günlerde 2026-2027 eğitim öğretim yılıyla ilgili bir genelge yayımladı. Bu genelgede en çok konuşulan ve tartışılan konulardan biri öğretmenlerin önlük giymesi oldu. Öğretmenler arasında da bu konuda farklı görüşler var. Bir kısmı ‘Önlük giyelim’ derken, bir kısmı ‘Hayır, giymem’ diyor. Böyle bir tartışma yaşanıyor.

Değerli arkadaşlarım, Eğitim-Bir-Sen olarak öğretmenlerin kılık kıyafeti konusunda yıllardır bir mücadele yürütüyoruz. Kravat takma zorunluluğu, saç ve sakal ile başörtüsü olmak üzere üç temel başlıkta, 1982 askeri darbesinin ardından getirilen Kılık Kıyafet Yönetmeliği’nin artık günümüz şartlarına göre yeniden düzenlenmesi gerektiğini savunuyoruz.

Daha önce başörtüsü özgürlüğü konusunda bir adım atarak eylem kararı almıştık. Kravat takma zorunluluğunun kaldırılması ve öğretmenlerin sakal bırakabilmesi konusunda da adım atmıştık. Eğitim sendikaları arasında bu konuda ilk adımı atan sendikalardan biri Eğitim-Bir-Sen olmuştu.

Biz bu adımları attığımız dönemde diğer sendikalar bizimle birlikte hareket etmediler. Aksine biz insan hakları, demokrasi ve inanç özgürlüğü temelinde eğitim çalışanlarının ve kamu çalışanlarının daha özgür bir ortamda çalışabilmesi için mücadele ederken onlar bu sürecin biraz daha gerisinde kaldılar. Daha sonra sahanın da zorlamasıyla birkaç yıl içerisinde benzer kararlar almak durumunda kaldılar.

Bugün başörtüsü konusunda önemli düzenlemeler yapıldı. Sakal bırakılması konusunda Danıştayın ve diğer yargı mercilerinin kararları ortada. Çalışanların lehine kararlar söz konusu. Ancak şunu da göz ardı etmemek gerekiyor: Artık 2026 yılındayız.

Bizim artık eğitimin niteliğini, öğretmenin başarısını, öğretmenin daha verimli çalışabilmesini, ekonomik şartlarının nasıl iyileştirileceğini ve eğitim sürecinin nasıl daha nitelikli hale getirileceğini konuşmamız gerekiyor. Bunları konuşmak yerine hâlâ eski Türkiye anlayışıyla öğretmenin kılığıyla, kıyafetiyle, saçıyla, sakalıyla uğraşmanın ve bunları tartışmanın yerinde olduğunu düşünmüyorum.

Elbette kılık kıyafetin de belli sınırları ve bir çerçevesi olmalı. Buna kimsenin itirazı yok. Önlük konusuna geldiğimizde ise Milli Eğitim Bakanlığı daha önce bütün öğretmenlere önlük dağıtmıştı. Sizler de hatırlarsınız, eskiden öğretmenlerimiz beyaz önlüklerini giyerek derslere girerlerdi. Meslek lisesindeki öğretmenlerimiz de iş önlükleriyle derslere girerlerdi.

Burada niyetin yalnızca önlük olmadığını düşünüyorum. Çünkü bugün okullara gittiğimizde herhangi bir zorlama olmamasına rağmen birçok öğretmenin zaten önlük giydiğini görüyoruz. Diğer taraftan kravat takma ve sakal bırakma gibi konularda sendikaların aldığı eylem kararları da ortada. Öğretmenler sendikalarının aldığı eylem kararlarına uyarak mevcut yönetmeliği protesto ediyorlar.

Ama burada kaçırmamamız gereken en önemli nokta şu: Öğretmen ne giyeceğini, nasıl giyineceğini gayet iyi bilir. Sonuçta öğretmen bir kamu görevlisidir ve görevinin başında nasıl bulunması gerektiğinin farkındadır. Bakanlığın önlük konusundaki tavsiyesiyle ilgili de eylem kararlarımız ortada. Öğretmen önlük giyer veya giymez, ancak ne giyeceğini ve nasıl giyineceğini en iyi kendisi bilir. Bence eğitimde konuşmamız ve tartışmamız gereken temel meseleler bunlar olmamalı.”

Sosyal medya konusu biraz daha farklı. Öğretmenler zaman zaman sınıfta yaptıkları çalışmaları, etkinlikleri, programları ve kendi faaliyetlerini kamuoyuna ya da velilerine duyurmak amacıyla sosyal medyada paylaşıyorlar. Bunları görüyoruz.

Ancak bunun sınırlarını çok fazla genişletip farklı zeminlerde tartışma oluşturacak bir noktaya da getirmemek gerekiyor. Öncelikle şunun adını doğru koymalıyız: Bahsettiğimiz kişi bir öğretmen. Aynı zamanda bir kamu çalışanı ve devlet memuru. Görevini yerine getirirken kendisine ait birtakım sorumlulukları var.

Bu sorumlulukları göz ardı etmeden, gerçekten eğitim öğretime yönelik bir çalışma yapılıyorsa, öğretmen kendi alanıyla ilgili öğrencileri ve velileri bilgilendiriyorsa elbette bu tür çalışmalar desteklenebilir.

Ancak işin içerisine reklam, ticari kazanç ya da sosyal medya fenomenliğine dönüşen bir anlayış girdiğinde durum farklılaşıyor. ‘Bugün ne giydim, okulda ne yedik, ne konuştuk, neye güldük, nasıl eğlendik’ şeklinde işin magazinsel boyuta taşınmasını doğru bulmuyorum.

Öğretmenin işiyle, göreviyle ve kendi alanıyla ilgili öğrencileri ve velileri bilgilendirecek çalışmalar yapması başka bir şeydir. Bunu sosyal medya fenomenliğine ya da magazinsel bir alana dönüştürmek başka bir şeydir. Bu doğru ve uygun bir durum değil. Herkes ne iş yaptığını, görevinin ve vazifesinin ne olduğunu bilerek, taşıdığı sorumluluk doğrultusunda hareket etmeli.”

Elektrik faturasını düşürmek isteyenlere klimanın özellikle ihtiyaç duyulan zamanlarda kullanılması öneriliyor. Günün en sıcak saatlerinde perde ve güneşliklerin kapalı tutulması, pencere ve kapıların gereksiz yere açılmaması, klimanın bulunduğu alanın dışarıdan gelen sıcak havaya karşı korunması tüketimi azaltabiliyor.

Klimanın hangi saatte çalıştırıldığı konusunda ise önemli bir ayrıntı bulunuyor. Standart tek zamanlı elektrik tarifesinde yalnızca saati değiştirerek faturada doğrudan tasarruf sağlanmıyor. Çok zamanlı tarifede ise fiyatlandırma saatlere göre değişebiliyor. Bu nedenle herkes için “şu saatte klima daha ucuz çalışır” şeklinde tek bir saat vermek doğru değil.

Elektrik sisteminde tüketimin yoğunlaştığı dönem açısından bakıldığında ise Elektrik Mühendisleri Odasının çalışmalarında 17.00-22.00 aralığı puant saatler arasında gösteriliyor. Klima kullanımının artmasıyla yaz aylarında yoğunluğun gündüz saatlerine doğru da kayabildiği belirtiliyor.

Uzmanlar, özellikle kullanılmayan odalarda klimayı açık bırakmamak gerektiğini belirtiyor. Klima sıcaklığının 24-25 derece civarında tutulması ve filtrelerin düzenli temizlenmesi de öneriler arasında bulunuyor. Elektrik Mühendisleri Odasının enerji verimliliği çalışmalarında, verimli klima kullanımının elektrik tüketiminde ciddi tasarruf sağlayabileceği belirtiliyor.

Eskişehirli uzmanların dikkat çektiği temel nokta ise klimayı belirli bir saatte açmaktan çok, doğru sıcaklıkta ve yalnızca ihtiyaç olduğu süre boyunca çalıştırmak. Özellikle boş odada çalışan, kapı ve pencereler açıkken kullanılan veya çok düşük dereceye ayarlanan klima, yaz aylarında elektrik faturasındaki artışın önemli nedenlerinden biri olabiliyor.

Uzmanlara göre telefon belirgin şekilde sıcaksa cihazı hemen şarja bağlamak yerine önce serinlemesini beklemek gerekiyor. Üreticilerin teknik bilgilendirmeleri de bu uyarıyı destekliyor. Apple, cihaz fazla ısındığında şarjın otomatik olarak yavaşlayabileceğini veya tamamen durabileceğini, normal sıcaklığa dönüldüğünde yeniden başlayacağını belirtiyor.

Benzer şekilde Google, fazla ısınan telefonun güç kaynağından çıkarılmasını, daha serin bir yere alınmasını ve sıcaklığı düşene kadar kullanılmamasını öneriyor. Yoğun oyun, kamera, görüntülü görüşme ve navigasyon gibi işlemlerin şarj sırasında devam ettirilmesi de cihazın daha fazla ısınmasına yol açabiliyor.

Eskişehirli uzmanlar, özellikle sıcak yaz günlerinde telefonu doğrudan güneş altında şarj etmemek gerektiğini belirtiyor. Telefon çok sıcaksa kılıfın çıkarılması da ısının daha kolay dağılmasına yardımcı olabiliyor. Apple, iPhone'ların 0 ile 35 derece arasındaki ortam sıcaklıklarında kullanılmak üzere tasarlandığını ve 35 derecenin üzerindeki sıcaklıklara uzun süre maruz kalmanın batarya ömrünü kalıcı olarak azaltabileceğini bildiriyor.

Telefonu hızlı biçimde soğutmak için buzdolabına veya dondurucuya koymak yerine cihazı güneş görmeyen, serin ve havadar bir yerde kendi halinde soğumaya bırakmak gerekiyor. Şarj sırasında telefon yeniden aşırı ısınıyorsa şarjın kesilmesi ve cihazın kullanılmaması öneriliyor. Samsung da aşırı ısınma halinde çalışan uygulamaların kapatılmasını ve telefonun doğal biçimde soğumasının beklenmesini tavsiye ediyor.

CHP’den ayrılarak YENİ Parti’ye katılan Tepebaşı Belediye Başkanı Ahmet Ataç şu ifadeleri kullandı:

“İnanın, bu yola çıktıktan sonra değerli genel başkanımızın verdiği cesur kararlarla ortam bir anda farklı bir noktaya geldi. Şükürler olsun, iyi ki böyle bir genel başkanımız var.

İnsanların, vatandaşların, sade vatandaşların kendisine destek verdiğini gördü. Sokakların, meydanların, her yerin dolduğunu gördü. Bu da çok önemli bir tespitti.

Osmanlı’dan Kurtuluş Savaşı’na geçerken Anadolu insanının ilk defa kendisi için savaştığına yönelik bir tespit vardır. Burada da Anadolu’da küçük bir Kurtuluş Savaşı’nın örneği verildi. O örnek üzerinden Mustafa Kemal’in devrimleriyle, onun çizdiği rotada hareket edildi. Bu bizim en büyük özelliğimiz ve en büyük güvencemizdir.

20 yıldır beraberiz. 20 yıl daha devam eder miyiz, etmez miyiz bilmiyorum ama yolumuz açık olsun.”

CHP’den ayrılarak YENİ Parti’ye katılan Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkanı Ayşe Ünlüce şu ifadeleri kullandı:

“Bu taktığım rozet benim aynı zamanda Gazi Mustafa Kemal Atatürk’e, Cumhuriyet’e, adalete, demokrasiye, işçiye, çiftçiye, esnafa, gençlerimize, çocuklarımıza, kadınlarımıza; kısacası hem hemşehrilerime hem de tüm vatandaşlarıma verdiğim bir sözdür.

Yolumuzu açan, bize güç veren Genel Başkanımız Özgür Özel’in liderliğinde CHP’nin çatısı altında hiç durmadan, hiç yılmadan en iyi belediyeciliği yapmaya devam edeceğiz.

Bu şehrin her sokağında, her caddesinde, her mahallesinde bizim emeğimiz olacak. İşimiz Eskişehir, gücümüz Türkiye.

Hoş geldiniz sevgili yol arkadaşlarım, hoş geldiniz sevgili dostlarım.“

Havuzlarda en önemli konuların başında suyun düzenli temizlenmesi ve uygun şekilde dezenfekte edilmesi geliyor. Ancak klor kullanılması bütün mikroorganizmaların anında ortadan kalktığı anlamına gelmiyor. CDC'ye göre havuz ve diğer yüzme alanlarında kirlenmiş suyun yutulması ishal ve bağırsak enfeksiyonlarına yol açabiliyor. Cryptosporidium, Giardia, Shigella, norovirüs ve bazı E. coli türleri bu yolla alınabilen etkenler arasında bulunuyor. Cryptosporidium uygun şekilde klorlanmış havuz suyunda bile yedi günden uzun süre yaşayabiliyor.

Havuzlarda uzun süre kulağın içinde kalan su ise halk arasında “yüzücü kulağı” olarak bilinen dış kulak enfeksiyonuna zemin hazırlayabiliyor. CDC, yüzmeyle bağlantılı rahatsızlıklar arasında deri döküntülerini, göz ve solunum yolu tahrişlerini de sıralıyor.

Deniz suyunun da tamamen risksiz olmadığı belirtiliyor. Özellikle kanalizasyon veya başka kirlilik kaynaklarından etkilenen bölgelerde su kalitesi bozulabiliyor. Şiddetli yağışların ardından kıyı sularına taşınan kirlilik de riski artırabiliyor. Rengi değişmiş, kötü kokan, köpüklü veya yoğun yosun tabakası bulunan sulardan uzak durulması öneriliyor.

Açık yarası bulunanların denize girerken ayrıca dikkat etmesi gerekiyor. CDC, bazı Vibrio bakterilerinin kıyı sularıyla temas eden açık yaralar üzerinden enfeksiyona neden olabileceğini belirtiyor. Özellikle iyileşmemiş yara, yeni ameliyat veya piercing bulunan kişilerin suyla teması konusunda tedbirli olması gerekiyor.

Uzmanların havuz ve deniz için ortak uyarıları ise suyu yutmamak, yüzmeden önce duş almak, ishal durumunda suya girmemek, açık yaraları korumak ve temizliğinden şüphe edilen yüzme alanlarından uzak durmak. Havuz seçiminde düzenli bakımı yapılan tesisler, denizde ise yüzmeye uygunluğu kontrol edilen ve hakkında kirlilik uyarısı bulunmayan bölgeler tercih edilmeli.

“Türkiye’de bir devrim oluyor. Milletimiz akın akın YENİ Parti’ye geliyor. Milletimizle kurduk, milletimizle büyütüyoruz. Milletimiz bütçesini veriyor ve hep birlikte yine milletimizle iktidara yürüyoruz.

Bakın, sadece Türkiye’de değil, dünyada örneği olmayan bir şey gerçekleşiyor. Az önce parti sözcümüz de açıkladı, üye sayımız 400 binin üzerine çıktı. Şu salona baktığımızda bunun sürpriz olmadığını görüyoruz.

Üye olan arkadaşlarımız yalnızca bir imza atmıyor. Bu partiyi hep birlikte kuruyoruz. Bu partiye aidiyetimizi sadece imzayla değil, en zor koşullarda ödediğimiz aidatlarımızla ve bağışlarımızla gösteriyor, partimizin önünü açıyoruz. Bununla da yetinmiyor, partimizin iktidar programını birlikte yazıyoruz.

Ne diyoruz? 26 Ağustos’a kadar üye olun. İlçe başkanını siz seçin, il başkanını siz seçin, genel başkanı siz seçin. Bundan daha büyük bir devrim olabilir mi? Bunun önünü ve yolunu açan Sayın Genel Başkanımıza hepimiz adına teşekkür ediyorum.

Göreceksiniz, bu süreç sadece Eskişehir’de değil, Türkiye’nin 81 ilinde, yüzlerce ilçesinde bir bayram, bir şölen ve bir iktidar yürüyüşü havasında gerçekleşecek.

Bugün burada bu yürüyüşün en önemli aşamalarından birini Eskişehir’den başlatıyoruz. Eskişehir Cumhuriyet kentidir. Eskişehir Atatürk değerlerinin kentidir. Eskişehir eşitliğin kentidir. Eskişehir kadınların kendilerini değerli gördüğü, değerli hissettiği kenttir. Eskişehir Cumhuriyet değerlerinin yılmaz savunucusudur.

Eskişehir, YENİ Partimizde İl Başkanımız, sevgili yol arkadaşımız Talat Yalaz’ın hep söylediği gibi, bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da hem YENİ Parti’nin hem Türkiye’nin hem de ilelebet yaşatacağımız Cumhuriyetimizin kalesi olmaya devam edecek.

Bugün sizleri, komşularınızı, arkadaşlarınızı, Eskişehir dışında ve yurt dışında yaşayan dostlarımızı YENİ Partimize üye olmaya, Türkiye’nin geleceğini birlikte yazmaya davet ediyorum. Hepiniz davetlisiniz. Bu, Genel Başkanımızın, milletvekillerimizin ve kurucu arkadaşlarımızın, aslında 86 milyonun davetidir.

Bu noktada sevgili Kazım Kurt, sevgili Ahmet Ataç ve İshak Gündoğan daha önce YENİ Parti saflarında yer almışlardı. Onlara bir kez daha teşekkür ediyorum.

Bugün ise sevgili Uğur Tepe, sevgili Zehra Konakcı, Gürbüz Güller, Hakan Karabacak ve kıymetli, hepinizin göz bebeği, bütün zamanını, 24 saatini Eskişehir için harcayan, Eskişehir’i düşünen, planlayan, hepinizin sevdiği, artık sadece Eskişehir’in değil Türkiye’nin de yakından tanıdığı ve sevdiği Ayşe Ünlüce’ye YENİ Parti’ye hoş geldiniz diyorum.

Ayşe Ünlüce, Kazım Kurt, Ahmet Ataç, tüm başkanlarımız ve yol arkadaşlarımızla, Talat Yalaz’ın liderliğinde, kıymetli ilçe başkanlarımızın liderliğinde, kadın kollarımızın ve gençlik kollarımızın eşliğinde artık daha güçlüyüz, daha umutluyuz. Eskişehir’den tüm Türkiye’ye umudu haykırıyor ve hep birlikte iktidar diyoruz.

Komşu ilimizden Yaşar Başkanımın da toplantıdan selamları var. Kendisi sizinle bir rakamı paylaşmamı istedi. Az önce saydığım sevgili Ayşe Ünlüce ve diğer başkanlarımızla birlikte YENİ Parti’ye geçen belediye başkanı sayısı 244 oldu.

Hepsine teşekkür ediyorum. Biz kendi başkanlarımızın milletimizi nasıl sevdiğini, nasıl hizmet aşkıyla çalıştığını, hiç kimseyi ayırt etmeden, görüş farklılığına bakmadan herkese hizmet etmek için koştuğunu biliyoruz. Şimdi tüm Türkiye, YENİ Partili başkanlarla birlikte iktidara nasıl yüründüğünü görecek.

Ayşe Ünlüce’ye ve diğer başkanlarımıza bugüne kadar Eskişehir’de ihtiyacı olan herkesin siyasi görüşüne bakmaksızın yanında oldukları ve yardımına koştukları için teşekkür ediyorum.

Bundan sonra bütün mücadelemiz, Ayşe Ünlüce’nin, Ahmet Ataç’ın, Kazım Kurt’un ve diğer başkanlarımızın her zaman söylediği gibi Eskişehir olacak, Türkiye olacak. İnanıyoruz ki bu süreçte milletimiz kazanacak.

Son sözüm şu: Demokrasiyi, adaleti ve hukuku hâkim kılmayı, hep birlikte üretip ülkeyi zenginleştirmeyi ve bu zenginliği hakça paylaşmayı kendimize yol olarak gördüğümüz için YENİ Parti’yi sizlerle birlikte büyütüyoruz.

Attığınız imza ve taktığınız rozet, yalnızca bir imza ve bir rozetten ibaret değildir. Bunlar, bu güzel ülkenin geleceğine hep birlikte ortak olduğumuzun, evlatlarımıza bırakacağımız ülkenin Atatürk’ün izinde, Cumhuriyet değerleriyle, çağdaşlık, laiklik, hukuk ve demokrasi yolunda ilerleyeceğine ilişkin ortak taahhüdümüzdür.

Bu taahhüdü, bu sözü omuz omuza, kol kola hep birlikte yerine getireceğimize inanıyorum. Sizlerin de aynı inancı taşıdığını görerek hepinizi kucaklıyorum. Ayşe Ünlüce’ye, diğer başkanlarımıza ve bugün aramıza katılacak tüm dostlarımıza YENİ Partimize hoş geldiniz diyorum. Hepinizi saygıyla selamlıyorum.”

Beş yıldızlı bir otele gidenlerin valiz hazırlarken tesisin sunduğu imkânları önceden öğrenmesi gereksiz yükü azaltabiliyor. Otelin sağladığı havlu, bornoz, saç kurutma makinesi ve kişisel bakım ürünlerinin tekrar valize konulmasına çoğu durumda ihtiyaç bulunmuyor. Ancak bu hizmetler tesisten tesise değişebildiği için rezervasyon bilgilerinin kontrol edilmesi gerekiyor. Beş yıldızlı tesislere ilişkin standartlarda odalarda çeşitli kişisel kullanım malzemelerinin bulunmasına yönelik hükümler de yer alıyor.

Son yıllarda tatil tercihlerinde yalnızca klasik otel konaklaması bulunmuyor. Bungalov, glamping, karavan, doğa tatili, kültür turları, termal tesisler ve kısa süreli şehir gezileri de farklı tatil seçenekleri arasında yer alıyor. Buna karşılık Eskişehirlilerin deniz tatilinde Antalya ve özellikle Side’ye ilgisinin güçlü olduğu görülüyor. Yerel turizm sektöründen daha önce yapılan değerlendirmelerde çadır ve apart yerine denize sıfır, her şey dahil tesislere yönelimin arttığı da aktarılmıştı.

Uzmanların tatil hazırlığında dikkat çektiği noktalardan biri de “her ihtimale karşı” düşüncesiyle fazla eşya taşımamak. Tatilin süresine göre kıyafet belirlemek, otelin ücretsiz sunduğu hizmetleri önceden öğrenmek ve valizde gerçekten kullanılacak eşyalara yer vermek, hazırlık aşamasını daha kolay hale getiriyor.

Noterlik dairesi dışında piyango, özel ve resmî kuruluşların kura, seçim ve toplantılarında hazır bulunulması halinde ise farklı bir ücret uygulanacak. Tutanak düzenlenmesi gereken bu işlemlerde noterler ve imzaya yetkili vekilleri, yol giderlerinin dışında her iş ve her gün için 2 bin 928,05 TL yol ödeneği alacak.

Düzenlemede noterlik evraklarının teslimine ilişkin yol giderlerine de yer verildi. Noter veya görevlendirilen noterlik personelinin evrak teslimi nedeniyle yaptığı ulaşım gideri, belgelendirilmesi şartıyla yol masrafı olarak karşılanacak.

Toplu taşıma araçlarının kullanılması halinde ayrıca belge aranmayacak ve ilgili güzergâh için belirlenen gidiş-dönüş ücreti yol masrafı olarak ödenecek. Bu kapsamda ödenecek yol masrafı, her bir teslim görevi için 750 TL’yi geçemeyecek.

Aynı güzergâhta ve aynı seyahatte birden fazla teslim işi yapılması durumunda ise yalnızca tek yol masrafı ödenecek. Değişiklik yayımı tarihinde yürürlüğe girdi.

Karara ilişkin tebliğ, 26 Ağustos 2026 tarihli ve 33352 sayılı Resmî Gazete’de yayımlandı. Merkez Bankasının kararının 21 Ağustos 2026 tarihinde alındığı, karar numarasının ise 12076/21675 olduğu belirtildi.

Yayımlanan kararda, Payco Elektronik Para ve Ödeme Hizmetleri A.Ş.’ye 20 Haziran 2013 tarihli ve 6493 sayılı Ödeme ve Menkul Kıymet Mutabakat Sistemleri, Ödeme Hizmetleri ve Elektronik Para Kuruluşları Hakkında Kanun kapsamında faaliyet izni verildiği hatırlatıldı.

Şirketin elektronik para kuruluşu olarak faaliyet göstermesine ilişkin izin, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulunun 28 Temmuz 2022 tarihli ve 11287/20886 sayılı kararıyla verilmişti.

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası tarafından alınan son kararla bu izin iptal edildi. Kararda, 6493 sayılı Kanun’un 16’ncı maddesinin birinci fıkrasının (ç) ve (e) bentleri ile 19’uncu maddesinin uygulanmasına dayanıldığı belirtildi.

Böylece Payco Elektronik Para ve Ödeme Hizmetleri A.Ş.’nin elektronik para kuruluşu olarak faaliyet göstermesine imkân sağlayan izin, Merkez Bankasının 21 Ağustos 2026 tarihli kararıyla kaldırılmış oldu.

Yeni düzenlemeye göre basit konaklama turizm işletme belgesi, miras veya ölüme bağlı tasarruf dışında başka bir kişiye devredilemeyecek. İşyeri açma ve çalışma ruhsatı sahibinin değişmesi halinde yönetmelikte belirtilen hükümler uygulanacak.

Basit konaklama tesisleri için asgari şartlar da ayrıntılı olarak belirlendi. Kapasitesi 25 oda ve üzerinde olan tesislerin girişinde resepsiyon bulunması gerekecek. Tesislerde yiyecek ve içecek servisi yapılıyorsa kullanılan malzemelerin uygun şartlarda saklanması, temizlik ve bakımların düzenli yapılması şart olacak.

Tesislerde yüzme havuzu bulunması halinde havuzun temizliğini sürekli sağlayan filtre ve dezenfeksiyon sisteminin bulunması gerekecek. Havuz çevresinde güvenliğe yönelik önlemler alınacak. Çocuklar için en fazla 50 santimetre derinlikte ayrı havuz veya havuz bölümü oluşturulacak. Havuz kullanım kurallarının Türkçe ve en az iki yabancı dilde belirtilmesi de zorunlu olacak.

Yüzme amaçlı kullanılmayan kaydırak, şelale ve dalga havuzu gibi alanlarda da düzenli bakım ve temizlik yapılacak, görevli personel bulundurulacak.

Odalarda ise standartlara uygun yatak, yastık, çarşaf, iklim şartlarına göre pike veya yorgan, aydınlatma, priz, çöp kutusu ve elbise dolabı gibi temel donanımların bulunması gerekecek. Banyolarda sıcak ve soğuk su, havlu, ayna, çöp kutusu ve sabun şartı aranacak.

Yönetmelikte yer alan yeni asgari şartlar 1 Kasım 2026 tarihinde yürürlüğe girecek. Diğer hükümler ise yayım tarihi olan 26 Ağustos 2026 itibarıyla yürürlüğe girdi.

Eğitim-Bir-Sen Eskişehir 1 Nolu Şube Başkanı İbrahim Akar şu ifadeleri kullandı;

"Eskişehir'de 2 bini aşkın norm fazlası öğretmen bulunuyor. Aslında okulların öğretmen ihtiyacının karşılanması açısından baktığımızda bu avantajlı bir durum olarak görülebilir. Ancak norm fazlası öğretmen sayısının bu kadar yüksek olması, öğretmenler açısından bazı sorunları da beraberinde getiriyor.

Öncelikle okullardaki toplam ders yükü daha fazla öğretmen arasında paylaştırılıyor. Dolayısıyla öğretmenlere ek ders geliri sağlayacak ilave görevler verilemeyebiliyor. Ek ders imkânı ortadan kalktığında öğretmen yalnızca maaşıyla geçinmek zorunda kalıyor. Bu durum da doğal olarak öğretmenleri ekonomik açıdan etkiliyor.

Norm fazlası öğretmenlerle ilgili Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanan takvim doğrultusunda yeni bir atama süreci başlayacak. İlk olarak isteğe bağlı atamalar yapılacak. İsteğe bağlı atamayla sonuç alınamadığı takdirde resen atama gündeme gelecek. Bu durumda öğretmenlerin görev yaptıkları ilçenin dışına, belirlenen ilçe grupları içerisindeki farklı okullara atanması söz konusu olabilecek. Şu anda Eskişehir'deki norm fazlası öğretmen sayısına baktığımızda yaklaşık 2 bin kişiden söz ediyoruz.

Bir de aile bütünlüğü konusu var. Çalışanların aile bütünlüğünün korunması anayasal bir haktır. Milli Eğitim Bakanlığı bu hakkın sağlanması adına il emri uygulamasını yeniden hayata geçirebilir. Biz de Eğitim-Bir-Sen olarak il emri uygulamasının getirilmesi gerektiğini ifade ediyoruz. Aile bütünlüğü dikkate alınarak tayinler gerçekleştirildiğinde Eskişehir'deki norm fazlası öğretmen sayısı belki 2 bin 500'e kadar çıkabilir. Norm fazlası öğretmen sayısının daha da yükselmesi, öğretmenlerin yaşadığı stresi artıracaktır.

Bu durumun ekonomik boyutu da var. Örneğin bir okulda toplam 60 saat ders olduğunu düşünelim. Normal şartlarda bu 60 saatlik ders yükünü üç öğretmen paylaşacakken, aynı ders yükünü beş ya da altı öğretmen paylaşmak zorunda kaldığında öğretmen başına düşen ders saati azalıyor. Ders saatinin azalması da ek ders gelirinin düşmesi anlamına geliyor. Dolayısıyla norm fazlası öğretmen sayısındaki artış sadece norm fazlası durumunda bulunan öğretmenleri değil, aynı okulda görev yapan diğer öğretmenleri de ekonomik açıdan etkileyebiliyor.

Bir tarafta öğretmenlerin kendi görev yerleriyle ilgili yaşadığı belirsizlik, diğer tarafta ders yükünün daha fazla öğretmen arasında paylaşılmasından kaynaklanan gelir kaybı var. Şu anda eğitim camiasında öğretmenler açısından öne çıkan önemli meselelerden biri bu.

Bunun yanında Eskişehir'de depreme dayanıksız olduğu gerekçesiyle boşaltılan okullarımız bulunuyor. Son günlerde yine 5-6 okulla ilgili bu yönde kararlar geldi. Elbette bu incelemelerin yapılması gerekiyor. Çünkü yıllar önce yapılmış okul binalarının depreme karşı dayanıklı olup olmadığının ortaya çıkarılması son derece önemli.

Ancak bundan sonraki incelemelerde 5-10 okul için daha güçlendirme veya yıkım kararı çıktığını düşünelim. Böyle bir durumda Eskişehir'de eğitim öğretim açısından ciddi bir planlama ihtiyacı ortaya çıkacaktır. İki okulun aynı binayı kullanması, öğrencilerin sabahçı ve öğlenci olarak eğitim görmesi ya da öğrencilerin kendi mahallelerinden çok daha uzaktaki okullara gitmek zorunda kalması gibi sorunlarla karşılaşabiliriz.

Bu nedenle devam eden okul yatırımlarının mümkün olduğunca hızlı tamamlanması gerekiyor. Şu anda ihalesi yapılmış, inşaatı devam eden, yapım, ihale veya yıkım süreçleri sürdürülen okullarımız var. Bunların bir an önce tamamlanarak eğitim öğretime hazır hale getirilmesi önemli.

Sizler de basın mensupları olarak takip ediyorsunuz. Geçtiğimiz yıl Eskişehir'de yaklaşık 15 okul için açılış veya temel atma programları gerçekleştirildi ve yeni okullar eğitim öğretime kazandırıldı. Bu dönemde de yeni okulların Eskişehir'e kazandırılması devam edecektir.

Ancak yapılan incelemelerde yeni dayanıksız okul binaları ortaya çıkar ve bu okullar için güçlendirme ya da yıkım kararı alınırsa eğitim öğretim sürecinin planlanması daha da zorlaşabilir. Şu an itibarıyla sahada gördüğümüz temel meseleler bunlar."

Eğitim-Bir-Sen Eskişehir 1 Nolu Şube Başkanı İbrahim Akar şu ifadeleri kullandı;

"Okul ziyaretlerine başladık bu hafta itibarıyla. Şu anda yeni eğitim öğretim ile hazırlıkları olanca hızıyla devam ediyor. Özellikle yeni atanan idareci arkadaşlar vazifelerine başladılar. Yer değişikliği yapanlar yeni okullarında görevlerine başladılar.

Okullara gittiğimizde şunu görüyoruz. Temizlik personeli konusunda bir sarı ünlem işareti oluşmuş durumda. Çünkü artık az bir süre kaldı. Önümüzde 2 hafta var şu anda. 2 haftadan hatta az bir süre kaldı. Bir an önce bu işin ne şekilde olacağı ile ilgili bir tanımlama yapılmalı.

Milli Eğitim Bakanımız bu konuda artık TYP personeli üzerinden değil de okullara ödenek gönderilecek şekilde bir temizlik personeli istihdamını yapacaklarını söyledi. Biz daha önce de bunu defalarca kez ifade ettik. TYP, İÜP gibi sistemler okulların personel ihtiyacını karşılamıyor.

Okullar açılmadan önce temizlik personelleri okullarda olmalı, okulları uygun ve hazır hale getirilmeli diyoruz. Ama gittiğimizde gördüğümüz şey şu. Şu anda hala bununla ilgili bir adım atılmadı. Geç kalınmasın diyoruz.

Çünkü okullar açılacak. Bir an önce bu personeller işlerine başlasın. Okullar temizlenip hazır bir hale, hijyenik olarak çocuklarımıza, öğretmenlerimize, eğitim çalışanlarımıza uygun bir eğitim öğretim ortamı haline getirilmeli diyoruz. O yüzden geç kalınmasın diyelim."

Eğitim-Bir-Sen Eskişehir 1 Nolu Şube Başkanı İbrahim Akar şu ifadeleri kullandı;

"Okulların güvenliğinin sağlanması noktasında okullarda görev yapacak güvenlik personelinin alınması okul güvenliğinin sağlanması, öğrenci güvenliği, okullarda çalışan öğretmenlerin ve eğitim çalışanlarının güvenliği açısından önemli bir konudur. Bu konuda bu sene ilk defa İçişleri Bakanlığı üzerinden bir istihdam sağlanacaktır. İŞKUR aracılığıyla ve okullarda daimi olarak çalışacak bahçe görevlisi hani bu işin güvenlik görevlisi vazifesini de yapacaktır. Teneffüslerde, okul giriş çıkışlarında, okul bahçesinde görev yapacak görevliler istihdam edilecektir. TYP üzerinden istihdam edilecektir.

Bu işin zorluğu biraz şuradadır. TYP'nin belli başlı kendine göre şartları vardır. Daha önce TYP'de çalışmamış olmak, TYP kapsamında çalışmamış olmak, ekonomik gelir düzeyi belli bir limitin altında olmak gibi şartlar da olması gerekiyor. Bu şartları da bazen herkes sağlayamayabiliyor. 255 sayısı Eskişehir'deki İl Milli Eğitim Müdürlüğündeki, İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerindeki yetkililerimizle görüştüğümüzde Eskişehir'in ihtiyacını karşılayabilecek oranda bir sayıdır.

Burada dikkat edilmesi gereken durum şudur. Okulların özel durumları göz önünde bulundurularak bazı okullar aynı bahçede eğitim yapıyor. Bazı okullar ikili eğitim yapıyor. Bazı okullar örneğin anaokulu gibi okullarda ihtiyaç olmuyor. Çünkü orası tamamen dışarıya kapalı, içeriden giriş çıkışlar yapılıyor. Bu ihtiyacın, bu sayının ihtiyacı karşılayacak oranda olduğunu yetkililer tarafından bu şekilde bizlere de bilgi verildi.

Bizim için önemli olan kısmı bu işin okullar başlamadan önce bir an önce bu ihtiyaç karşılansın. Başvurular vesaire şu anda devam ediyor. Bu şartlar biraz daha eğer ihtiyacı karşılayacak sayıya ulaşılamazsa bu şartların esnetilmesi gerekebilir. Bu şartların esnetilmesi o anki gelişecek duruma göre, başvuru şartlarının durumuna göre değişiklik gösterilebilmesi, esnek olunabilmesi önemlidir. İnşallah iyi olur. Bu kısmı bizim için önemlidir."

CHP'den ayrılarak YENİ Parti'ye katılan Alpu Belediye Başkanı Gürbüz Güller şu ifadeleri kullandı:

“Bugün yıllardan beri üyesi olduğumuz partiden ayrılmanın içimizde yarattığı buruklukla rozetimizi taktık. Ancak Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk’ün ve kurduğu Cumhuriyet’in değerlerine yakışır, ilkelerini benimsemiş bir şekilde, Cumhuriyet Halk Partisi’nde olduğu gibi YENİ Partimizde de mücadelemize devam edeceğiz.

Keşke bugün belediye başkanları olarak ilçelerimizde ve güzel şehrimizde yapacağımız projeleri konuşuyor veya yaptıklarımızı burada paylaşıyor olsaydık. Ama dediğim gibi, bir tarafımız buruk. İnşallah bir gün yine aynı partimizde buluşmak üzere diyorum.”

CHP'den ayrılarak YENİ Parti'ye katılan Seyitgazi Belediye Başkanı Uğur Tepe şu ifadeleri kullandı.

“Aslında aynı dairenin içinde oda değiştirdik. Bunları bilerek yine Yüce Atatürk'ün çizdiği yolda ilkelerine inanarak, daha fazla benimseyerek ve daha fazla mücadele azmini tutarak hem ilçelerimizde hem ilimizde ve bütün ülkemizde iktidara gelmek için var gücümüzle çalışacağız.

Yerelde iktidarız ama asıl olan genel de iktidar olmamız. Hep birlikte büyük mücadeleye, hep birlikte varız ve sizle birlikte yolumuz açık olsun diyorum. Hepimize hayırlı olmasını temenni ediyorum.”