İlk olarak konuşan Eskişehir Yaş Sebze ve Meyve Üreticiler Birliği Başkanı Yıldıran Kılıç şu ifadeleri kullandı;

"Üreticilerimizin yetiştirdiği ürünler Eskişehir'deki semt pazarlarında tüketiciyle buluşuyor. Sera ürünlerinin ardından açık alanda yetiştirilen ürünler de tezgâhlarda yerini almaya başladı. Ürün bolluğu var ve fiyatlar da oldukça makul seviyelerde. Diğer birçok kente kıyasla Eskişehir pazarlarındaki fiyatlar daha uygun. Bunun en önemli nedeni ise ürünlerin aracısız olarak satılması.

Eskişehir'de üretilen sebze ve meyveler yalnızca kentte tüketilmiyor, 12'den fazla ile de gönderiliyor. Bu nedenle Eskişehir halkı taze ve uygun fiyatlı ürüne ulaşma konusunda şanslı. Ancak buna rağmen vatandaş fiyatları pahalı buluyor. Bunun temel nedeni ise alım gücünün son yıllarda ciddi şekilde düşmüş olması.

Öte yandan üretici de para kazanamıyor. Oysa Eskişehir gibi tarım potansiyeli yüksek bir kentte, afet ya da don gibi olağanüstü durumlar yaşanmadığı sürece üreticinin zarar etmesi normal değil. Ancak akaryakıt, gübre, ilaç ve diğer üretim girdilerindeki yüksek maliyetler üreticiyi zor durumda bırakıyor.

Semt pazarlarında akşam saatlerinde fiyatlar düşüyor. Satıcılar ürünlerini bitirip evlerine dönmek istedikleri için gün boyunca 40 liraya satılan domates akşam saatlerinde 25-30 liraya kadar gerileyebiliyor. Eskişehirliler de bunu bildikleri için alışverişlerini çoğu zaman akşam serinliğinde yapmayı tercih ediyor. Bu uygulamaya başka şehirlerde çok sık rastlanmıyor. Marketlerde ise benzer bir durum yaşanmıyor. Ürün, çürüme noktasına gelse bile fiyatı değişmiyor.

Üreticinin zarar etmesinin en önemli nedenlerinden biri plansız üretim. Tarım ve Orman Bakanlığı'nın bu konuda kapsamlı bir planlama yapması gerekiyor. Türkiye genelinde üretimin ne kadar ve hangi bölgelerde yapılacağı doğru şekilde planlanmazsa gelecekte tarım ve hayvancılıkla uğraşacak insan bulmakta zorlanabiliriz. Bu sorun yalnızca Eskişehir'in değil, tüm Türkiye'nin sorunudur.

Geçen yıl üretici domatesi 10 liraya satmak zorunda kaldı ve para kazanamadı. Üretilen sebzelerin önemli bir bölümü tarlada kaldı. Belki de ürünlerin yarısı hasat bile edilmedi. Buna rağmen bu yıl yurt dışından soğan ithal edileceği konuşuluyor. Tarım potansiyeli yüksek bir ülkenin soğan ithal etmek zorunda kalması düşündürücü.

Bir diğer önemli konu ise su kaynakları. Son yıllarda mısır üretimi arttı. Mısır pazarlaması kolay bir ürün olsa da çok fazla su tüketiyor. Bu nedenle mısır üretiminin özellikle hayvancılıkla uğraşan işletmelerin ihtiyacını karşılayacak ölçüde planlanması gerekiyor. Burada da doğru üretim planlamasının önemi ortaya çıkıyor. Eskişehir'in sebze üretim yükü her geçen yıl artıyor. Bu şekilde devam edilirse gelecekte su kaynakları üzerinde ciddi baskı oluşabilir. Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü'nün Porsuk Barajı'yla ilgili, yaklaşık 185 bin dönüm araziyi kapsayan bir projesi bulunuyor. Bu projenin hayata geçirilmesi büyük önem taşıyor.

Bugünlerde Eskişehir'de domates yaklaşık 40 liradan satılıyor. Önümüzdeki günlerde bu fiyatın 20 liraya kadar gerilemesi mümkün. Ancak vatandaşın alım gücü olmadığı için fiyat düştüğünde de üreticinin ne kadar kazanacağı ayrı bir tartışma konusu olacak.

Enflasyonun sorumlusu üreticiler ya da pazarcılar değil. Emeklilere zam yapılacağı önceden bilindiğinde bazı zincir marketlerin fiyatları bir gecede artırdığı görülüyor. Böyle olunca verilen zam kısa sürede eriyor. Pazarda ise emekliye zam geliyor diye sebze ve meyve fiyatları artmaz. Fırsatçılığın önüne geçilmesi ve özellikle zincir marketlerin daha sıkı denetlenmesi gerekiyor."

*

Daha sonra konuşan Anahtar Parti Eskişehir İl Başkanı Çağlar Ölce de şu ifadeleri kullandı;

"Eskişehir Yaş Sebze ve Meyve Üreticiler Birliği Başkanımız Sayın Yıldıran Kılıç ile bir semt pazarında bir araya gelerek üreticilerimizin yaşadığı sorunları dinledik. Kendisinin aktardığı değerlendirmeler, tarım sektörünün içinde bulunduğu tabloyu açık şekilde ortaya koyuyor. Üreticimiz emek veriyor, kaliteli ürün yetiştiriyor, ürünlerimiz Eskişehir'in yanı sıra birçok ile gönderiliyor. Buna rağmen hem üretici para kazanamıyor hem de vatandaş alım gücünün düşmesi nedeniyle pazardaki fiyatları yüksek buluyor.

Görüyoruz ki sorunun kaynağı üretici değil, yıllardır biriken yapısal problemler ve artan üretim maliyetleri. Akaryakıt, gübre, ilaç ve diğer girdilerde yaşanan yükseliş üreticimizin omuzlarındaki yükü her geçen gün artırıyor. Plansız üretim, su kaynaklarının doğru yönetilememesi ve tarımsal planlamadaki eksiklikler de geleceğe yönelik önemli riskler oluşturuyor.

Anahtar Parti Eskişehir İl Başkanlığı olarak bu sorunların farkındayız. Üreticimizin, pazarcı esnafımızın ve vatandaşımızın taleplerini dinlemeye, çözüm önerilerini ilgili kurumlarla paylaşmaya ve her platformda dile getirmeye devam edeceğiz. Tarımın günü kurtaran değil, uzun vadeli planlamalarla desteklenmesi gerektiğine inanıyoruz. Üreticinin emeğinin karşılığını aldığı, vatandaşın da sağlıklı ve uygun fiyatlı gıdaya ulaşabildiği bir sistem için çalışmayı sürdüreceğiz.

Eskişehir'in tarımsal potansiyelini koruyacak, su kaynaklarını gelecek nesillere taşıyacak ve üreticimizin yanında duracak her adımın takipçisi olmaya devam edeceğiz."

Süreç, 21 Mayıs tarihli mutlak butlan kararının ardından CHP içinde yaşanan ayrışmanın devamı olarak şekillendi. Salı günü son kez CHP Grup Toplantısı'nda konuşan Özgür Özel, partisinden ayrılacağını açıklamıştı. Bugün ise CHP üyeliğinden istifa ettiğini duyuran Özgür Özel, beraberindeki 90 milletvekiliyle birlikte YENİ Parti'nin kuruluş evraklarını imzaladı. Evraklar daha sonra İçişleri Bakanlığı'na teslim edildi.

Özgür Özel, sosyal medya hesaplarından paylaştığı videoda CHP'den istifa dilekçesini imzaladığı ve veda konuşmasını yaptığı görüntülere yer verdi. Paylaşılan videoda Özgür Özel, "Vatana, millete, partimize, hepimize hayırlı olsun." ifadelerini kullandı.

YENİ Parti'nin Kurucular Kurulu'nda toplam 91 milletvekili yer aldı. Kurucu isimler arasında Manisa Milletvekilleri Özgür Özel, Ahmet Vehbi Bakırlıoğlu ve Bekir Başevirgen'in yanı sıra Türkiye'nin farklı illerinden çok sayıda milletvekili bulundu. İstanbul, Ankara, İzmir, Adana, Bursa, Eskişehir, Antalya, Mersin, Kocaeli, Muğla, Trabzon, Sakarya, Aydın, Diyarbakır, Şanlıurfa, Erzincan, Kayseri, Rize, Zonguldak, Hatay, Giresun, Osmaniye, Düzce, Sivas, Sinop, Çanakkale, Ardahan, Amasya, Bilecik, Burdur, Balıkesir, Gaziantep, Karaman, Kırklareli, Kırşehir, Denizli, Artvin, Malatya, Çorum ve diğer illerden milletvekilleri YENİ Parti'nin kurucu kadrosunda yer aldı.

Kurucu kadroda Manisa Milletvekilleri Özgür Özel, Ahmet Vehbi Bakırlıoğlu ve Bekir Başevirgen, Aydın Milletvekilleri Süleyman Bülbül, Bülent Tezcan ve Evrim Karakoz, Eskişehir Milletvekilleri Utku Çakırözer ile İbrahim Arslan, Ankara Milletvekilleri Murat Emir, Gökhan Günaydın, Gamze Taşçıer, Umut Akdoğan, Tekin Bingöl, Aylin Yaman ve Okan Konuralp, İzmir Milletvekilleri Murat Bakan, Deniz Yücel, Gökçe Gökçen, Tuncay Özkan, Ümit Özlale ve diğer isimler yer aldı. İstanbul'dan ise Türkan Elçi, Gökan Zeybek, Özgür Karabat, Cemal Enginyurt, Suat Özçağdaş, Doğan Demir, Fethi Açıkel, Ali Gökçek, Yunus Emre, Namık Tan, Zeynel Emre, Evrim Rızvanoğlu Emir, Ayşe Sibel Yanıkömeroğlu ve Turan Taşkın Özer kurucu isimler arasında bulundu.

YENİ Parti'nin kurulmasıyla birlikte Meclis'teki siyasi tablo da değişti. AK Parti 277 milletvekiliyle en büyük grup olmayı sürdürürken, YENİ Parti 91 milletvekiliyle ikinci büyük grup konumuna yükseldi. CHP'nin milletvekili sayısı ise 44'e düştü.

CHP'de görevine devam eden 44 milletvekilinin de isimleri açıklandı. Ahmet Baran Yazgan, Ali Fazıl Kasap, Ali Karaoba, Ali Öztunç, Aysu Bankoğlu, Barış Bektaş, Cevdet Akay, Cem Avşar, Deniz Demir, Engin Altay, Erdoğan Toprak, Faik Öztrak, Gamze Akkuş İlgezdi, Gülcan Kış, Gülizar Biçer Karaca, Gürsel Erol, Hasan Öztürkmen, Hüseyin Yıldız, İlhan Kesici, İlhami Özcan Aygun, İnan Akgün Alp, Jale Nur Süllü, Kadim Durmaz, Kadri Enis Berberoğlu, Mahir Polat, Mehmet Güzelmansur, Müzeyyen Şevkin, Nermin Yıldırım Kara, Nurten Yontar, Oğuz Kaan Salıcı, Orhan Sarıbal, Ömer Fethi Gürer, Rahmi Aşkın Türeli, Rıfat Turuntay Nalbantoğlu, Selma Aliye Kavaf, Semra Dinçer, Serkan Sarı, Sevda Erdan Kılıç, Sururi Çorabatır, Tahsin Becan, Türker Ateş, Vecdi Gündoğdu, Yüksel Mansur Kılınç ve Mustafa Adıgüzel CHP sıralarında kaldı. (Cumhuriyet)

Kuruluş başvurusunun tamamlanmasının ardından YENİ Parti'nin logosu da kamuoyuna tanıtıldı. Özgür Özel'in sosyal medya hesaplarında yapılan görsel değişikliklerle birlikte parti logosu ilk kez paylaşılırken, yeni partinin kuruluş sürecinin resmen tamamlandığı duyuruldu.

Valilik tarafından yapılan açıklamada, son meteorolojik değerlendirmelere göre yağışların günün öğle saatlerinden sonra etkisini göstermesinin beklendiği ifade edildi. Açıklamada, kuvvetli yağış nedeniyle yaşanabilecek olumsuzluklara karşı vatandaşların dikkatli ve tedbirli olması istendi.

Eskişehir Valiliği açıklamasında, "Yapılan son meteorolojik değerlendirmelere göre ilimizde yarın (25.07.2026 Cumartesi) öğle saatlerinden itibaren yerel kuvvetli gök gürültülü sağanak yağış beklendiğinden olumsuzluklara karşı dikkatli ve tedbirli olunmalıdır." ifadelerine yer verildi.

Açıklamada, yağışın etkili olacağı saatlerde oluşabilecek olumsuzluklara karşı gerekli tedbirlerin alınmasının önem taşıdığı belirtilirken, vatandaşların güncel meteorolojik uyarıları takip etmeleri istendi.

Meteorolojik değerlendirmeler doğrultusunda kentte etkili olması beklenen gök gürültülü sağanak yağışın, 25 Temmuz Cumartesi günü öğle saatlerinden itibaren yerel olarak kuvvetini artırabileceği bildirildi. Eskişehir Valiliği tarafından yapılan uyarıda, hava koşullarındaki gelişmelerin yakından takip edildiği belirtilerek kamuoyunun bilgilendirilmeye devam edileceği ifade edildi.

Türkiye'nin erkek güzellik yarışmaları arasında yer alan organizasyonda yarışmacılar, final boyunca farklı etaplarda jüri karşısına çıktı. Birincilik için mücadele eden 30 yarışmacı, sahne performansları ve genel duruşlarıyla değerlendirmeye alındı. Gecenin sonunda yapılan puanlamayla Doğukan Navdar, rakiplerini geride bırakarak birincilik tacını taktı.

Yarışma boyunca sergilediği performansla dikkat çeken Doğukan Navdar, özellikle sahnedeki özgüveni, duruşu ve karizmasıyla jüri üyelerinin beğenisini kazandı. Final değerlendirmelerinin ardından açıklanan sonuçlarla birlikte Doğukan Navdar, Mister Türkiye 2026'nın yeni sahibi oldu.

Birinciliğinin ilan edilmesinin ardından duygusal anlar yaşayan Doğukan Navdar, elde ettiği başarının kendisi için önemli bir anlam taşıdığını söyledi. Doğukan Navdar, "Bu ünvan benim için sadece bir başarı değil, aynı zamanda büyük bir sorumluluk. Bana inanan, destek veren aileme ve dostlarıma çok teşekkür ederim." ifadelerini kullandı.

Doğukan Navdar'ın önümüzdeki dönemde düzenlenecek ulusal ve uluslararası organizasyonlarda Türkiye'yi temsil etmesinin beklendiği belirtildi. Yarışmanın ardından birincilik tacını takan Doğukan Navdar'ın sahnedeki görüntüleri kısa sürede sosyal medya platformlarında paylaşılmaya başladı.

Mister Türkiye 2026 finalinin ardından sosyal medyada yarışmaya ilişkin çok sayıda paylaşım yapıldı. Doğukan Navdar'ın elde ettiği başarı birçok kullanıcı tarafından tebrik edilirken, bazı kullanıcılar ise yarışmanın sonuçları hakkında farklı değerlendirmelerde bulundu. Yarışmanın final gecesi ve açıklanan sonuçlar, sosyal medya platformlarında en çok konuşulan konular arasında yer aldı.

Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı, personel alım sürecine ilişkin yaptığı açıklamada Bakanlığın yeni çalışma arkadaşlarıyla kadrosunu genişleteceğini belirtti. İbrahim Yumaklı, "Tarım ve Orman Bakanlığı ailemizi büyütmeye devam ediyoruz. Bakanlığımızın gücüne güç katacak 1.874 personel alımı sürecini başlatıyoruz. Ülkemizin dört bir yanında üretime ve üreticiye hizmet edecek yeni çalışma arkadaşlarımıza şimdiden başarılar diliyorum. Hayırlı olsun." ifadelerini kullandı.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek personel alımıyla birlikte Bakanlığın taşra teşkilatında görev yapacak yeni personeller istihdam edilecek. Hazırlanan planlama doğrultusunda güvenlik görevlisi, büro personeli, destek personeli, mühendis, veteriner hekim ve farklı teknik kadrolarda alım yapılacak.

Bakanlığın açıkladığı kontenjan dağılımında en yüksek sayı veteriner hekim ve ziraat mühendisi kadrolarına ayrıldı. Buna göre 645 veteriner hekim ve 515 ziraat mühendisi istihdam edilecek. Destek personeli kadrosunda 239 kişi görev alırken, 185 gıda mühendisi de Bakanlık bünyesinde görevlendirilecek.

Kontenjan dağılımında ayrıca 73 koruma ve güvenlik görevlisi, 60 büro personeli, 49 su ürünleri mühendisi, 45 harita alan mühendisi, 23 gemi adamı, 13 avukat, 9 laborant, 7 biyolog, 6 balıkçılık teknolojisi mühendisi ve 5 kimyager alımı yapılması planlandı. Böylece toplam personel sayısı 1.874 olacak.

Bakanlık tarafından yürütülen istihdam planlamasıyla birlikte tarımsal üretimin desteklenmesi, hayvancılık hizmetlerinin güçlendirilmesi, gıda güvenliği çalışmalarının artırılması ve doğal kaynakların korunmasına yönelik faaliyetlerde görev alacak personel sayısının yükseltilmesi amaçlanıyor. Personel alım sürecinin yılın üçüncü çeyreğinde tamamlanması öngörülüyor.

Başvuru sürecine ilişkin en çok merak edilen konuların başında tarih ve başvuru yöntemi geliyor. Tarım ve Orman Bakanlığının 1.874 kişilik personel alımı için başvuruların 27 Temmuz ile 9 Ağustos 2026 tarihleri arasında alınması bekleniyor. Başvuruların Kariyer Kapısı sistemi üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirileceği bildirildi.

Adayların başvuru yapabilmesi için genel şartların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde yer alan hükümleri taşıması gerekiyor. Lisans mezunu adaylardan 2024 KPSS P3 puan türünden en az 50 puan almaları istenirken, ön lisans mezunlarının ise 2024 KPSS P93 puan türünden en az 60 puana sahip olması şartı aranıyor.

Başvuru sürecinde her unvan için ayrıca mezuniyet şartı, KPSS kriteri ve görev alanına ilişkin özel koşullar da uygulanacak. Bu ayrıntılar yayımlanacak resmi başvuru kılavuzunda yer alacak. Adaylar, tercih yapmadan önce ilan metninde belirtilen özel şartları, başvuru kriterlerini ve kontenjan dağılımını inceleyerek işlemlerini elektronik ortamda tamamlayabilecek.

Açıklanan verilere göre en yüksek istihdam oranına sahip lisans bölümü yüzde 95,5 ile tıp oldu. Tıp bölümünü yüzde 90,8 ile Özel Eğitim Öğretmenliği izledi. Üçüncü sırada ise yüzde 89,9 istihdam oranıyla Havacılık Elektrik ve Elektroniği yer aldı.

Listenin dördüncü sırasında yüzde 89,8 ile Matematik Mühendisliği bulunurken, aynı orana sahip Hemşirelik beşinci sırada yer aldı. Dil ve Konuşma Terapisi yüzde 89,3 ile altıncı sırada kendine yer buldu.

Yüzde 89,1 istihdam oranına sahip Uçak Bakım ve Onarım yedinci sırada yer alırken, Elektrik Mühendisliği de aynı oranla sekizinci sırada listelendi. Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği yüzde 88,0 ile dokuzuncu sırada bulunurken, Eczacılık yüzde 87,7 ile ilk 10'u tamamladı.

TÜİK verilerine göre istihdam oranı en yüksek 10 lisans bölümü şöyle sıralandı:

Tıp: Yüzde 95,5

Özel Eğitim Öğretmenliği: Yüzde 90,8

Havacılık Elektrik ve Elektroniği: Yüzde 89,9

Matematik Mühendisliği: Yüzde 89,8

Hemşirelik: Yüzde 89,8

Dil ve Konuşma Terapisi: Yüzde 89,3

Uçak Bakım ve Onarım: Yüzde 89,1

Elektrik Mühendisliği: Yüzde 89,1

Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği: Yüzde 88,0

Eczacılık: Yüzde 87,7

TÜİK tarafından paylaşılan verilere göre ilk 10 sırada sağlık, mühendislik ve eğitim alanındaki bölümler ağırlık kazandı. Liste, lisans mezunlarının istihdam oranlarına göre oluşturuldu.

Belediye tarafından yapılan duyuruya göre, tercih döneminde öğrencilere yönelik ücretsiz danışmanlık hizmeti hafta boyunca her gün 10.00 ile 17.00 saatleri arasında sunulacak. Hizmetten, YKS'ye giren tüm öğrenciler yararlanabilecek.

Tercih danışmanlığı hizmeti, öğrencilerin üniversite ve bölüm tercihlerini yaparken destek alabilmeleri amacıyla 29 Ekim Gençlik Merkezi'nde gerçekleştirilecek. Merkez, Yenibağlar Mahallesi Akıcı Sokak No:54 adresinde hizmet verecek. Merkezin iletişim telefonu ise 0222 322 18 45 olarak açıklandı.

Tepebaşı Belediyesi'nin duyurusunda, ücretsiz üniversite tercih danışmanlığı hizmetinin 27 Temmuz'da başlayacağı ve 5 Ağustos'a kadar devam edeceği belirtilirken, öğrencilerin belirtilen saatler arasında merkeze başvurarak destek alabilecekleri ifade edildi. Ayrıca detaylı bilgi almak isteyenlerin 29 Ekim Gençlik Merkezi ile iletişime geçebileceği bildirildi.

SGK'nın yayımladığı basın duyurusunda, 5510 sayılı Kanun'un 4/1-(c) bendi kapsamında emekli, malul, vazife malulü, dul ve yetim aylığı alanların 1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren geçerli olan maaş artışlarından kaynaklanan aylık farklarının hesaplara gönderileceği bildirildi.

Açıklamaya göre aylıklarını her ay alan hak sahiplerine Temmuz ayına ait bir aylık maaş farkı ödenecek.

Aylıklarını üçer aylık dönemler halinde alan hak sahipleri için ise ödeme tutarları ödeme dönemlerine göre belirlendi. Buna göre Mayıs-Haziran-Temmuz döneminde aylık alanlara bir aylık, Haziran-Temmuz-Ağustos döneminde aylık alanlara iki aylık, Temmuz-Ağustos-Eylül döneminde aylık alanlara ise üç aylık maaş farkı ödenecek.

SGK, bu kapsamda 2 milyon 491 bin 370 kişiye toplam 14,5 milyar lira tutarında zam farkı ödemesi yapılacağını açıkladı.

Öte yandan kurum, 5510 sayılı Kanun'un 4/1-(a) kapsamındaki SSK ile 4/1-(b) kapsamındaki BAĞ-KUR emeklilerinin gelir ve aylıklarının ise zamlı olarak kendi ödeme günlerinde ödenmeye başlandığını duyurdu.

22-24 Temmuz 2026 tarihleri arasında düzenlenen eğitim programına Eskişehir, Hatay ve Kütahya barolarından çok sayıda avukat katıldı. Üç gün süren programda, çocukların adalete erişim süreçlerinde haklarının korunmasına yönelik çeşitli başlıklar ele alındı.

Eğitim kapsamında çocuklarla etkili iletişim yöntemleri, çocuğun üstün yararı ilkesi, çocukların adli süreçlere etkin katılımı, ikincil örselenmenin önlenmesi ve çocuk dostu hukuki yaklaşım yöntemleri üzerinde duruldu. Katılımcılar, teorik bilgilerin yanı sıra uygulamalı çalışmalar ve mesleki deneyim paylaşımlarıyla desteklenen oturumlara katıldı.

Program boyunca çocukların adalet sistemi içerisinde karşılaşabilecekleri süreçlerin daha güvenli, erişilebilir ve hak temelli bir anlayışla yürütülmesine yönelik uygulamalar değerlendirildi. Eğitimlerde çocuk odaklı yaklaşımın hukuk alanındaki yeri ve uygulama örnekleri de katılımcılarla paylaşıldı.

Eskişehir Barosu, Hatay Barosu, Kütahya Barosu ve Eksi 25 Derneği iş birliğiyle gerçekleştirilen eğitim programı, çocuk hakları alanında çalışan avukatların bilgi ve deneyimlerini geliştirmeye yönelik oturumlarla tamamlandı. Program, farklı illerden gelen hukukçuların mesleki deneyimlerini paylaşmalarına da imkan sağladı.

*

Eksi 25 Derneği'nin Yönetim Kurulu Başkanı Yasemin Tümkaya Karakaya şu ifadeleri kullandı;

"Eksi 25 Derneği, 2015 yılında Eskişehir'de kurulmuş bir dernektir. 11 yıldır Eskişehir'de ve Türkiye'nin farklı bölgelerinde çocuğa karşı şiddetin önlenmesine yönelik birçok çalışma yürütüyoruz. Temel hedefimiz, şiddeti önlemek ve çocuklar için daha yaşanabilir bir dünyaya katkı sağlamaktır.

Bu süreçte çocuklara destek veriyoruz. Aynı zamanda çocuklarla çalışan meslek elemanlarını da destekliyoruz. Bir yandan çocuklara psikolojik ve hukuki destek sunmaya devam ederken, çocuk merkezlerimiz aracılığıyla sosyal destek çalışmalarımızı da sürdürüyoruz.

Bunun yanında çocuğa karşı şiddetin önlenmesi konusuna daha bütüncül bir yaklaşımla bakıyoruz. Sistem içerisinde çocuğun temas ettiği bütün kurumları güçlendirmezsek ve birlikte hareket etmezsek şiddeti önleyemeyeceğimize, çocuğun süreç boyunca yaşadığı birincil, ikincil ve üçüncül travmaların önüne geçemeyeceğimize inanıyoruz. Bu nedenle çocuğa temas eden her meslek ve her meslek elemanı bizim için büyük önem taşıyor. Bu doğrultuda öğretmenlerle, avukatlarla ve sosyal hizmet uzmanlarıyla birçok çalışma gerçekleştirdik.

Bu çalışmamızdaki temel amacımız, adalet sistemine herhangi bir şekilde dahil olmuş çocukların ikincil ve üçüncül travmalarını önlemektir. Çocuklarla temas eden öğretmenlerin ve bildirim yapan kişilerin yanı sıra, sürecin önemli aktörlerinden olan avukatları da güçlendirerek çocukların daha sağlıklı bir adli süreç yaşamalarına katkı sunmayı hedefliyoruz.

Bu kapsamda proje sahibi olarak üç baromuzla görüştük. Aynı zamanda bunlar merkezlerimizin bulunduğu iller olan Eskişehir, Kütahya ve Hatay barolarıdır. Baro başkanlarımız bu konuya büyük ilgi gösterdiler ve çalışmanın içinde yer almak istediklerini ifade ettiler. Kendilerinin nezdinde çocuk hakları komisyonlarına da çok teşekkür ediyorum. Bizimle birlikte olmaları çocuklar için çok kıymetlidir. Ayrıca bu çalışmanın Eskişehir'den başlamış olması da kentimiz adına son derece değerlidir.

Hedefimiz, bu çalışmayı ilerleyen süreçte diğer illere de yaygınlaştırmak ve bunu hep birlikte sürdürmektir. Şu anda eğitici eğitimini tamamlıyoruz. Daha sonra bu eğitimlerin kendi illerinde yaygınlaştırılmasını kendilerinden talep ediyoruz. Bu konuda ortak bir planlamamız bulunuyor. Burada oldukları ve gösterdikleri ilgi için hem çocuklar adına hem de derneğim adına teşekkür ediyorum."

*

Eskişehir Barosu Çocuk Hakları İzleme Komisyonu Üyesi Avukat Pelin Korkmaz şu ifadeleri kullandı;

"Çocukların adalet sistemi içerisinde kendilerini güvende hissedebilmeleri ve haklarına etkin şekilde erişebilmeleri için çocuk dostu yaklaşımın güçlendirilmesi büyük önem taşımaktadır. Bu anlayışla katıldığımız ileri düzey yaklaşım eğitimi, mesleki bilgi ve farkındalığımızı geliştiren, uygulamaya dönük önemli kazanımlar sağlayan verimli bir program oldu.

Eskişehir Barosu olarak çocuğun üstün yararını esas alan, hak temelli ve duyarlı bir hukuk anlayışını desteklemeye, çocuklarla çalışan meslektaşlarımızın bilgi ve becerilerini geliştirecek çalışmalara katkı sunmaya devam edeceğiz. Bu değerli eğitimin gerçekleştirilmesinde emeği geçen tüm eğitmenlerimize ve katkı sunan tüm kurumlara teşekkür ediyoruz. Bir kez daha çocuk dostu bütün yaklaşımların ve eğitimlerin içerisinde yer almaktan mutluluk duyduğumuzu belirtmek isteriz."

*

Hatay Barosu Çocuk Hakları Komisyonu Başkanı Avukat Alpin Berberoğlu şu ifadeleri kullandı;

"Burada çocukların sahip olduğu temel hakların güvence altına alınabilmesi için çocuk odaklı yaklaşımları değerlendirmek amacıyla bulunuyoruz. Suça maruz kalan ya da tanıklık eden çocukların adli süreçlerde yeniden örselenmesi, literatürde ikincil travma olarak tanımlanmaktadır. İkincil travma önlenebilir bir insan hakları ihlalidir. Adli süreçler çocukları koruma amacı taşırken onları yeniden travmatize ediyorsa sorun artık bireysel değil, sistematiktir.

Çocukların haklarını güvence altına alan, onarıcı ve bütüncül bir adalet yaklaşımı artık ertelenemez. Derdi çocuk, yoldaşı yasalar, arkasından gelen ise ışık olan bu çalışmada bir araya gelen mensubu olduğum Hatay Barosuna, Eksi 25 Derneğine, Kütahya Barosuna ve Eskişehir Barosuna teşekkür ediyorum."

*

Kütahya Barosu Yönetim Kurulu Üyesi ve Çocuk Hakları Komisyonu Başkanı Avukat Esin Özak Sezengöz şu ifadeleri kullandı;

Çocukların adalet sistemi içerisinde haklarının etkin şekilde korunabilmesi, çocuk odaklı yaklaşımın tüm meslek profesyonelleri tarafından benimsenmesiyle mümkündür. Bu doğrultuda düzenlenen eğitim programları, çocuk dostu adalet anlayışının güçlendirilmesine önemli katkılar sunmaktadır.

Çocuk dostu adalet anlayışının güçlendirilmesi ve çocuklarla çalışan meslektaşlarımızın bilgi ve becerilerinin geliştirilmesi amacıyla hazırlanan bu program için Eksi 25 Derneğine, katkı sunan tüm konuşmacılara ve eğitmenlere, ayrıca proje ortağı olan Eskişehir Barosu ile Hatay Barosuna teşekkür ediyoruz.

Kütahya Barosu olarak çocuk odaklı adalet anlayışının güçlendirilmesi amacıyla meslektaşlarımızın gelişimine katkı sağlayacak eğitim programlarına katılmaya ve bu programları düzenlemeye devam edeceğimizi ifade ediyoruz.

Paragraf yapısı düzenlendi, anlatım akışı korundu ve yalnızca tekrarlar ile küçük anlatım bozuklukları giderildi. İçerikte herhangi bir anlam değişikliği yapılmadı.

Soruşturma dosyasındaki tanık ifadesine göre Mutlu Ulusoy, 25 Haziran 2024 tarihinde düzenlenen 35. Uluslararası Şile Bezi Kültür ve Sanat Festivali'nde sunuculuk yaptığını belirtti. Festivalin ardından Özgür Kabadayı ile aralarında duygusal bir birliktelik başladığını söyleyen Mutlu Ulusoy, Özgür Kabadayı'nın evli olduğunu ve evliliğini çocukları nedeniyle sürdürdüğünü kendisine ifade ettiğini öne sürdü.

Mutlu Ulusoy, Ekim 2024'te Şile Belediyesi'nde göreve başladığını belirterek belediyenin sosyal medya biriminde yaklaşık iki ay çalıştığını, daha sonra görevinden ayrıldığını anlattı.

Tanık ifadesinde festival organizasyonuna ilişkin iddialara da değinen Mutlu Ulusoy, aynı soruşturma kapsamında tutuklanan Koşan Adam firmasının sahibi Berkant Acil'in belediyeden hak ediş ödemelerini alabilmesi için aracılık yaptığını öne sürdü. Mutlu Ulusoy, bu konuyla ilgili Özgür Kabadayı ile görüştüğünü ifade etti.

Soruşturma kapsamında tutuklanan Berkant Acil hakkında festival organizasyonuna ilişkin yürütülen inceleme devam ederken, Mutlu Ulusoy'un tanık sıfatıyla verdiği ifadede organizasyon sürecine ilişkin çeşitli değerlendirmelerde bulunduğu kaydedildi.

Mutlu Ulusoy, daha önce televizyon ekranlarında spor spikeri olarak görev yaptığı dönemde futbol haberlerini sunarken yaşadığı bir dil sürçmesi ve yayın sırasındaki mimikleriyle kamuoyunda gündeme gelmişti.

Şile Belediyesi'ne yönelik yürütülen soruşturma kapsamında savcılığın dosyadaki ifade ve delillere ilişkin incelemesi sürüyor.

Sabah saatlerinde Yeni Parti'nin kuruluş dilekçesini imzalayan Özgür Özel, "Vatana, millete ve hepimize hayırlı olsun." ifadelerini kullandı. Kuruluş işlemlerinin ardından dilekçenin İçişleri Bakanlığı'na teslim edildiği belirtilirken, kuruluş evrakında 91 milletvekilinin imzasının bulunduğu açıklandı.

Yaşanan ayrılık, Türkiye Büyük Millet Meclisi'ndeki sandalye dağılımını da değiştirdi. CHP'den 91 milletvekilinin ayrılmasıyla partinin milletvekili sayısı 135'ten 44'e düştü. Bu gelişmeyle CHP, Meclis'teki sıralamada beşinci sıraya gerilerken, Yeni Parti 91 milletvekiliyle ikinci büyük grup konumuna yükseldi.

İstifaların ardından Meclis'teki milletvekili dağılımı şu şekilde oluştu:

Adalet ve Kalkınma Partisi: 277 milletvekili

Yeni Parti: 91 milletvekili

Halkların Eşitlik ve Demokrasi Partisi: 56 milletvekili

Milliyetçi Hareket Partisi: 46 milletvekili

Cumhuriyet Halk Partisi: 44 milletvekili

İYİ Parti: 29 milletvekili.

Özgür Özel, yeni partinin kuruluşundan önce Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde düzenlenen grup toplantısında ayrılık kararına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Konuşmasına veda duygusuyla çıktığını belirten Özgür Özel, "Kürsüye vakti gelmiş bir vedanın hüznünü taşıyarak çıktım." dedi. Özgür Özel, "Milletvekillerimizle bir araya geliyoruz. Yeni partimizi milletimizin seçtiği milletvekillerimizle ilk adımını atarak kuruyoruz." ifadelerini kullandı.

Özgür Özel'in yeni siyasi oluşumu, CHP'de yaşanan yönetim değişikliğinin ardından atılan en kapsamlı adım olarak değerlendirilirken, Yeni Parti'nin kuruluşuyla birlikte muhalefet cephesindeki siyasi dengelerin yeniden şekillenmesi bekleniyor.

"Türkiye'de Çağdaş Sen'in kurulduğu günden bugüne kadar yaklaşık 10 gün geçti. 14 Temmuz 2026 yılında Çağdaş Sen'in kuruluşu Türkiye'de bir ilki gerçekleştiriyoruz. Odunpazarı Belediyesi emekçileri %64 çoğunlukla yeni kurulan bir sendikaya geçti. Öncelikle burada alkışı, her şeyi hak eden Odunpazarı emekçilerine çok teşekkür ediyorum. Gerçekten objektif davranan, sendikanın örgütlenme çalışmalarında tarafsız kalan Sayın Belediye Başkanımız Kazım Kurt'a öncelikle teşekkür ediyorum. Ama burada en büyük teşekkür Odunpazarı çalışanlarına etmek istiyorum. Burada öncülüğü yapan Deniz Kalkan arkadaşımıza ve ekibine sonsuz teşekkür ediyorum. Türkiye'de 10 gün içerisinde kurulup da bir yerde %64 çoğunluğu sağlayacak sendika Türkiye'de çok az.

Aslında ilk basın açıklaması Çağdaş Sen'in Türkiye'de ilk defa hep ilkler buradan başladı. Ben önce neden kurulduğumuzu, belediye çalışanların yaşadığı sorun ve sıkıntıları sizinle paylaşmak istiyorum. Türkiye'de 1 milyon üzerinde belediye emekçisi çalışıyor. Toplam sayı arkadaşlar sendikalı örgütlü sayısı 600 bin. Yani 400 bine yakın emekçi asgari ücrete mahkum edilmiş durumda. Ekonomik, demokratik hiçbir hakkını kullanmamakta. İşte Çağdaş Sen'in temel kuruluşlarından bir tanesi öncelikle örgütsüz iş yerleri. Tabii ki Çağdaş Sen yeni kuruldu. Şu anda Türkiye'nin 16 ilinde örgütlenme çalışmaları var. Çok ciddi bir örgütlenme çalışması yapıyoruz. Şu anda 10 gün içerisinde 4 binli rakamları geçen bir sendikadan bahsediyoruz.

Burada Odunpazarı'nda çalışan arkadaşlarımızın kafasındaki soru işaretleri gidermek için geldim. Bu sendika barajı geçecek mi, geçmeyecek mi düşüncesi var. Gayet doğal. Ama biz barajla ilgili en ufak sıkıntımızın olmadığını burada bütün Odunpazarı Belediye emekçilerine söylüyorum. Bizim hedefimiz 25 Ocak 2027 yılında açılacak, açıklanacak istatistiklerde hedefimiz 15 bin ve üzeri. Onun için biz Türkiye barajı bugün 10 bin civarında, 10 binin altında aslında ama 10 bin civarında. Bizim barajla ilgili ve Odunpazarı Belediye emekçilerin kafasında hiçbir soru işareti kalmadan bu barajı geçeceğiz.

Ama sadece Odunpazarı değil, Türkiye'de belediyede çalışanların temel sorunu öncelikle şirketlerde çalışan işçi arkadaşlarımızın kadrosuz belediye başkanlarının iki dudağının arasında olan iş güvencesinin değişmesi gerekiyor. Bizim kuruluş felsefemizin başındaki bildirgemizdeki ilk şey de bu. Biz Çağdaş Sen olarak Türkiye'de bir ilki başarmak istiyoruz. Pazartesi günü Türkiye Büyük Millet Meclisine ve komisyonlar başkanlığına 2 dilekçe göndereceğiz. İkisini de tek tek açıklamak istiyorum. Burada belediye şirketlerinde çalışan işçilere hükümet tarafından amasız, fakatsız kadro verilmeli.

Çalışan işçilerin belediye şirketine devrimdeki haksızlığı, adaletsizliği anlatmak istiyorum. Bütün kamu kurumuna aktaran arkadaşlara kadro verildi. Bunlar devlet ikramiyesi dediğimiz devlet ikramiyesini alıyor. Belediye şirket işçileri bunlardan mahrum kaldı. Kadrolu işçi arkadaşımız bankaya gittiği zaman kefil istemiyorlar. Ama şirkette çalışan işçi arkadaşlarımız kefille dahi kredi çekemiyorlar. Bugün belediyelerde İzmir dahil olmak üzere Türkiye'nin 4 bir yanında işçi arkadaşlarımızın maaşını alamadıkları yerler var, geç aldıkları yerler var. Bir tane sendika genel merkezi çıkıp da bu işçilerin sorununu gündeme getirmiyor. İşte biz pazartesi günü bütün evraklarımız hazır, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına dilekçemizi veriyoruz. Bununla ilgili tüm demokratik kitle örgütlerini harekete geçirmek için üzerimize ne düşüyorsa yapacağız.

Bizim maaşlarımız mutlak ve mutlak güvence altına alınmalı. Bizim maaşlarımız devlet memurlarına verilen garanti gibi İller Bankası payından direkt kesilerek işçinin hesabına yatırılabilir. Ne eksik? Yasal düzenleme eksik. Kim yapacak? Türkiye Büyük Millet Meclisinde orayı oluşturan milletvekilleri ve iktidar tarafından yapılacak. Tabii ki muhalif iktidarın muhalifi olan milletvekilleri ile görüşüyoruz. Belediye çalışanların, çalışanların sorunlarını anlatıyoruz. Bu sorunlara çözüm odaklı gidiyoruz. Üzerimize ne düşüyorsa bu konuyla ilgili yapmak istiyoruz. Bugün İzmir'de birçok belediyede maaş alamıyor arkadaşlar. Peki sürekli Türkiye'de gerçek bir demokrasi olsa bu yaşanır mı? Yaşanmaz. Demokrasilerde önce çalışanın emeğinin hakkı verilir.

Biz arkadaşlar, öyle bir iş kolunda çalışıyoruz ki doğumdan ölüme kadar hizmet götüren tek yer belediyelerdir. Sabahın 5'inde kalkıyoruz, burada arkadaşlarımız var. Temizlik yapıyorlar arkadaşlar. İnsanların iğrenerek baktığı lağımları temizliyorlar. Yazın 45 derece sıcaklıkta asfalt döküyorlar. Ama hiç kimsenin ne iş güvencesi ne de ekonomik katkı güvence altında değil. Mutlaka bu iktidar veya gelecek iktidarlar tarafından belediye çalışanlarını 2. sınıf değil, gerçekten insanca yaşayacakları bir ücreti vererek güvence altına almak zorundalar.

Şimdi değerli arkadaşlar, biz 10 günlük sendikayız. Tabii ki bir geçmişimiz var. Geçmişimizi inkar etmeden geleceğe bakıyoruz. Biz daha önce belediye sendikasında uzun yıllar, 19 yıl Genel Başkan Yardımcılığı yaptım. 7 yıl Kocaeli Şube Başkanlığı yaptım. Oradan ayrıldık, bazı görüş ayrılıkları nedeniyle bu sendikayı kurduk. Bu sendikanın kuruluş amacı başta da söylediğim gibi gerçekten işçilerin temel sorunlarını gündeme getirmek. Nedir? Maaşları güvence altına alsın. Nedir? Şirket işçileri 950 binin üzerinde, Türkiye'de toplam kadrolu sayısı 50 binin altına düştü. Aslında Türkiye'de insanlara, halkımıza hizmet götürenin tamamı şirket işçisi. Ama üvey evlat muamelesi görüyor. Hem ücrette hem çalışma koşullarında. Bunun değişmesi gerekiyor.

Bizim en büyük sıkıntılarımızdan bir tanesi toplu sözleşmeye oturuyoruz. Ocak ayında sözleşmeyi yapıyoruz. Ücretler %15 kesinti oluyor. Daha sonra %27, %35'e kadar kesinti oluyor. Asıl vergiyi ödeyen tüm çalışma hayatındaki insanlardır. İşçi, memur ayrımı yapmaksızın bir avukat, bir doktor, bir kuyumcu çalışan kadar vergi ödemiyor arkadaşlar. İşte bu vergideki adaletsizliğin giderilmesi gerekiyor. Bununla ilgili başta Türk-İş Konfederasyonu olmak üzere DİSK ve Hak-İş buna öncülük ederek verginin sabitlenmesi, çalışan emekçinin %10'dan fazla vergi vermemesi gerekiyor. İlk ay ne alıyorsa aralık ayında da onu alması gerekiyor. Var mı böyle bir düzenleme? Yok.

Biz işte Çağdaş Sen olarak işçinin sesi olmaya talibiz. Türkiye'de en büyük sorunlardan bir tanesi bugün kıdem tazminatı. Geçmişte 12 Eylül dönemini yaşayanlar bilir, bir işçi emekli olduğu zaman belediyeden bir ev alabiliyordu arkadaşlar, bir araba alabiliyordu. Şu anda kıdem tazminatı 20 yıllık işçinin alacağı belki Şahin demeyeyim ama Renault bir araba bile alamaz. Yani 20 yıl emek veren bir arkadaşımız geçmişte ev, araba alırken bugün kaybettiği haklar ortada. 12 Eylül faşizminin bile kıdem tazminatını kaldıramadığı bir dönemde bugün bu iktidarın kıdem tazminatını fona devretmeye çalışıyor. Peki buna sessiz mi kalacağız?

Biz yeni bir sendika da olsak yeni bir anlayışı Türkiye'ye hakim kılmaya çalışıyoruz. Az önce de söyledim, Belediye-İş'ten ayrıldık. Belediye-İş'in tüm organları, 52 şubesi de koro halinde bize hakaret ediyor. Ama biz asla ve asla ne hakaret edeceğiz işçi sınıfı temsilcilerine ne de tek kötü söz söyleyeceğiz. Biz, önümüzde hedeflerimiz var. Önümüzde işçinin temel sorunları var arkadaşlar. Biz çözüm odaklı yaklaşacağız. Tüm çalışan arkadaşlarımız Çağdaş Sen'e üye olsun, olmasın elimizden geldiği kadar onlara hizmet götüreceğiz. Evet, yeni bir sendikayız. Ama kısa zamanda, tabii ki bunun bir altyapısı var, Ankara'ya gelen her arkadaşımı sahipsiz bırakmayacağız. Anlaştığımız otel var, orada konuk edeceğiz. Hastası olursa ilgileneceğiz, sorumlu arkadaşlarımız var. Ankara'dan gelen çalışma arkadaşlarımız var. 10 kişilik bir çalışma ekibi var, yönetim harici.

Temel sorunlar nedir? İşte işçi Ankara'ya geliyor, Ankara'yı bilmez. Ben 19 yıldır Ankara'da oturuyorum, Ankara'yı doğru düzgün bilmiyorum. Bir hastaneye giderken işçi arkadaşımıza refakat edecek arkadaşlarımız olacak. Böyle bir anlayışı hakim kılmaya çalışacağız. Gerçekten gecesini gündüzünü belediyede çalışan arkadaşlarımız bir emek veriyor. Bu emeğin hakkını da almak başta sendikaların öncelikli görevi. Burada çok değerli arkadaşlarım, az önce de söyledim, gerçekten Çağdaş Sen yeni kurulmasına rağmen anlatarak, ikna ederek arkadaşlarımızı sendikamıza üye yaptı. Tabii basından da takip ediyorsunuz. Yine Belediye-İş'in şubesi burada bir açıklama yaptı. Baskı var, şu var, bu var. Burada arkadaşlar, çalışan arkadaşlarımız burada. Bir tanesi desin ki "Kazım Başkan bize baskı yaptı." Herkes özgür iradesiyle, herkes özgür iradesiyle Çağdaş Sen'e üye oldu.

Holding gibi yönetiliyor. Biz bu anlayışı sendikamıza yerleştirmeyeceğiz. İlk tüzük çalışmamızı yaptık. Genel başkanlık, sadece genel başkanlık en fazla Çağdaş Sen'de 2 dönem yapılacak. Toplamda 8 yıl. Kurucu Genel Başkan olarak söylüyorum. Bütün yükü, bütün emeği biz vereceğiz, büyüteceğiz, genç arkadaşlarımıza temsil, teslim edeceğiz. Nedeni şu: Gerçekten Türkiye çalışma hayatının sorunları büyük. Sadece bizim sektör değil, her sektörde sıkıntı var. Ama bizim öncelikle görevimiz, temel görevimiz belediye çalışanlarının ekonomik, demokratik sorunlarını çözmek.

Türkiye'de gerçek demokrasi olmuş olsaydı bunlardan bahsetmezdik. Tabii ki demokrasinin olmazsa olmazı sendikalardır, sivil toplum örgütleridir. Ama sivil toplum örgütleri, sendikalar bir yapının arka bahçesi gibi davranıyor. Çağdaş Sen hiçbir yapının, siyasal yapının arka bahçesi olmayacak. Elbette bizlerin de bir dünya görüşü var. Ama kendi dünya görüşümü, ideolojik anlamdaki görüşümü sendikama yansıtmayacağım. Emekçilerin sorunları belli. Bunun üzerinden mücadele hattını sergileyeceğiz. Bununla ilgili mücadele edeceğiz. Temel sorunlar nedir? İşçinin maaş alamaması, toplu sözleşmelerde belediye başkanına yakın davranarak sorunların çözülmesi. Böyle bir anlayış olamaz arkadaşlar.

Gerçekten işçiyle iş yeri komiteleri kuracağız. Daha önce buradaki yapılanmada görev alan arkadaşlarım var, tecrübeliler. İş yeri komiteleri, iş yeri temsilcileri mutlaka işçinin özgür iradesiyle seçilecek. İş yeri temsilcileri kadar iş yeri komiteleri, toplu sözleşme komiteleri, eylem komiteleri, yeni bir anlayış için yola çıktık. Bu şu anda hiçbir sendikada olduğunu düşünmüyorum. Gerçekten yapılacak bir eylem, etkinlikte biz sendika olarak demokrasinin temel taşıysak demokrasimize sahip çıkacağız, cumhuriyete sahip çıkacağız. Laik demokratik cumhuriyetin, Atatürkçü bir çizginin en büyük savunucusu Çağdaş Sen ve yöneticileri olmak zorunda.

Gerçekten bu anlamda üzerimize düşen her görevi yapacağız. Korkmuyoruz. Biz iktidara karşı da mücadele sergileyeceğiz. Elbette o siyasi partinin de belediyeleri, sendikamıza geliyor, üye oluyor arkadaşlar. Biz siyaset yapmayacağız. Biz gerçekten emekçinin temel sorunlarını biliyoruz, çözüm odaklı gideceğiz. Vermeyenin de karşısında olacağız arkadaşlar. Bugün Kazım Başkan işçiyi özgür iradesiyle bıraktı, sendikamıza üye oldu. Yarın toplu sözleşmede Kazım Başkan'ın dediği değil, benim de dediğim değil. Ortak iradeyle, işçinin hür iradesiyle istediği noktada toplu sözleşmeyi bitireceğiz. Eğer bunu yapmazsak zaten bir yerin arka bahçesi olacağız. Biz hiçbir siyasi yapının, legal veya illegal bir yapının arka bahçesi olmayacağız.

Merak edenlere soruyorum. Bize diyorlar ki "Bir yapı bunları destekliyor." Doğru, bir yapı var arkamızda. Ekonomik olarak da değerli arkadaşlar, yeni bir sendika kurulduğu zaman hiçbir geliri olmayan bir sendikanın arkasında bir güç olması lazım. Bizim arkamızdaki güç Odunpazarı Belediyesi emekçileri başta olmak üzere tüm Türkiye'deki emekçi arkadaşlarımız arkamızda. Biz ekonomik olarak bir beklenti içerisinde kurmadık bu sendikayı. Bizim tek beklentimiz var, Türkiye'de çalışan emekçilerin, ilk yetkili yer olduğumuz için Odunpazarı emekçilerinin sorunlarını çözmek. Eğer makam, mevki peşinde olmuş olsaydık başka şeyler yapardık. Kalırdık yerimizde, her şeye "Evet." derdik, maaşımızı alırdık. Bizim maaş beklentimiz veya bir makam, mevki beklentimiz yok.

Ama ben yaklaşık 30-35 yıldır belediyenin içerisindeyim. Evet, temizlikte arkadaşlarım var. Temizlikte çalıştım, park bahçelerinde çalıştım, şoförlük yaptım, zabıtalık yaptım. Ben bu iş yerlerinde işçi arkadaşlarımın temel sorunlarını biliyorum. Çünkü oradan geldim. Dışarıdan gelen bir arkadaşımız belediye emekçilerinin sorunlarını bilmez. Çağdaş Sen'in kuruluş amacı bundan kaynaklıdır.

Yapacağımız çok iş var arkadaşlar. Ben Eskişehir basın emekçilerine teşekkür ediyorum. Az önce arkadaşla da sohbet ederken Türkiye'nin ilk 5'inde gerçekten ilgi gösterdiniz. Sesimize ses vermiş oldunuz. Türkiye'de ilk basın toplantısını burada yapıyoruz. Bir şeyi daha, ilkini burada yapıyoruz. Türkiye'de Çağdaş Sen olarak ilk şubemizi Odunpazarı emekçilerinin oluşturacağı bir yönetimi burada oluşturacağız. En kısa süre içerisinde, 1 ay içerisinde yeri bulup faaliyete geçireceğiz. İşçi arkadaşlarım gelecek, gazetesini okuyacak, çayını içecek. Sorunları ne varsa, burada yaşanan sorunlar ne varsa o sorunları temsil ettiği arkadaş tarafından çözülecek. Genel Merkez olarak işçi arkadaşlarımızın yanında olacağız, seslerine ses olacağız. Sorunlarını çözmek için elimizden gelen her mücadeleyi vereceğiz. Şu bir gerçek, burası Türkiye arkadaşlar. Her sorun çözülemez ama çözmek için elimizden ne geliyorsa mücadele edeceğiz."

Kenan Çalışır, T.C. Sağlık Bakanlığı tarafından 6 Mart 2011 tarihinde yürürlüğe giren "Yüzme Havuzlarının Tabi Olacağı Sağlık Esasları Hakkında Yönetmelik"in günümüz koşullarında ciddi bilimsel boşluklar barındırdığını öne sürerek, "Yüzme havuzlarındaki mevzuat zafiyeti halk sağlığını ve insan hayatını tehdit ediyor. Ülke ve kamu yararını gözetme sorumluluğu olan, toplum sağlığını korumakla görevli anayasal bir meslek örgütü olarak havuz sularının şartlandırılması ve işletilmesi süreçlerindeki hayati tehlikelere karşı kamuoyunu uyarmayı bir görev biliyoruz." dedi.

Yönetmelikte mesul müdürün, "Teknik işler ve havuzun uygun şekilde işletilmesinden sorumlu kimya veya sağlık eğitimi almış, en az lise mezunu kişi" olarak tanımlandığını hatırlatan Kenan Çalışır, bu düzenlemenin yeterli olmadığını savundu.

Havuz suyunun bakımının ve şartlandırılmasının basit bir işlem olmadığını belirten Kenan Çalışır, "Havuz suyunun bakımı ve şartlandırılması; klorlamadan pH dengesine, kimyasalların yönetiminden mikrobiyolojik filtrasyona kadar çok sayıda değişkenin aynı anda yönetilmesini gerektiren karmaşık bir kimyasal süreçtir. Bu alanda lisans eğitimi almamış, üstelik 'en az lise mezunu' seviyesindeki kişilerin bu derece kritik bir süreci yönetmesini beklemek, evrensel bilim ve mühendislik ilkelerine açıkça aykırıdır. Zorlama yorumlarla meslek sınırları ihlal edilmektedir." ifadelerini kullandı.

Sektörde bazı meslek gruplarının, lisans eğitimlerinde yoğun kimya dersi aldıkları gerekçesiyle havuz suyu mesul müdürü olarak görevlendirildiğini öne süren Kenan Çalışır, bunun mevzuata aykırı yorumlarla gerçekleştirildiğini iddia etti.

Özellikle yüzme havuzu bulunan bazı otellerde tam zamanlı çalıştırılması zorunlu personel kapsamında görev yapan ve unvanında "kimya" ifadesi bulunmayan bazı mühendislerin kendi asli görevlerinin yanı sıra havuz suyu mesul müdürlüğünü de üstlendiğini belirten Kenan Çalışır, bu uygulamanın hem iş hukuku hem de halk sağlığı açısından önemli riskler oluşturduğunu söyledi.

Bu görevi üstlenecek kişilerin yalnızca lisans eğitimi almasının yeterli olmadığını ifade eden Kenan Çalışır, "Kimya ile ilgili dallarda lisans eğitimi alınmış olsa dahi bu görevi yürütecek kişilerin; ayrıca Kimya Mühendisleri Odası gibi kamu kurumu niteliğindeki, bilim ve sektörle ilgili en yetkin anayasal kuruluştan alınan sertifikasyona ve/veya belgelenebilir bir mesleki tecrübeye sahip olması zorunludur. Yani yetkin olan kişinin yeterlilik sahibi olması şarttır." dedi.

Kenan Çalışır, açıklamasında site havuzlarının denetimine de dikkat çekti. Mevcut yönetmelik kapsamında Sağlık Bakanlığı'nın otellerdeki havuzlardan düzenli olarak numune alıp denetim yaptığını belirten Kenan Çalışır, binlerce kişinin kullandığı site havuzlarının ise denetim kapsamı dışında kaldığını söyledi.

Bu durumun halk sağlığı açısından ciddi bir eksiklik oluşturduğunu savunan Kenan Çalışır, "Yönetmelik gereği Sağlık Bakanlığı, 10 odalı bir otelin havuzundan her ay düzenli numuneler alıp sıkı denetimler uygularken binlerce insanın ortak kullandığı 1000 dairelik sitelerin devasa havuzlarını kapsam dışında tutmaktadır. Bu alanlardaki tüm kimyasal ve biyolojik sorumluluk; hiçbir teknik eğitimi olmayan apartman ve site yönetimlerine bırakılmıştır. Ticari havuzlarla aynı yoğunluğa ve enfeksiyon riskine sahip site havuzlarının denetim dışı bırakılması, salgın hastalıklara ve kimyasal zehirlenmelere davetiye çıkarmaktadır." ifadelerini kullandı.

Ziraat Mühendisleri Odası tarafından yapılan basın açıklamasında, Tarım ve Orman Bakanlığı'na resmi başvuruda bulunulduğu belirtilerek, açıklanan kadroların yetersiz olduğu ifade edildi.

Açıklamada, 515 ziraat mühendisi, 49 su ürünleri mühendisi ve 6 balıkçılık teknolojisi mühendisi kadrosunun artırılması talep edildi. Ayrıca su bilimleri mühendislerinden de uygun sayıda personel alımına yönelik çalışma yapılması istendi.

TMMOB Ziraat Mühendisleri Odası, başvurusunda kamu hizmetlerinin etkinliğinin artırılması ve tarım ile su ürünleri sektörünün ihtiyaçlarının karşılanabilmesi için gerekli düzenlemelerin hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.

Oda, Tarım ve Orman Bakanlığı'nın personel planlamasının yeniden gözden geçirilerek ilgili mühendislik alanlarında daha fazla istihdam sağlanmasının hem kamu hizmetlerinin niteliğine hem de sektörün ihtiyaçlarına katkı sağlayacağını belirtti.

Milletler Ligi'nde başarılı performansını sürdüren A Milli Kadın Voleybol Takımı, çeyrek final karşılaşmasında Kanada ile karşı karşıya geldi. East Asian Games Dome'da oynanan mücadeleye istediği başlangıcı yapamayan milli takım, ilk seti rakibine kaptırdı. Ancak sonraki setlerde oyunun temposunu yükselten Filenin Sultanları, üstün bir performans ortaya koyarak karşılaşmadan 3-1 galip ayrıldı.

Bu sonuçla birlikte Türkiye, organizasyonda yarı finale yükselen takımlar arasındaki yerini aldı. Milli takım, üst üste sekizinci kez mücadele ettiği Milletler Ligi'nde bir kez daha madalya yolunda önemli bir engeli geride bıraktı.

Yarı finalde Filenin Sultanları'nın rakibi ise ev sahibi Çin oldu. Çin, çeyrek finalde ABD ile oynadığı zorlu mücadeleyi 3-2 kazanarak adını yarı finale yazdırdı ve Türkiye'nin rakibi olmaya hak kazandı.

Türkiye ile Çin arasındaki yarı final karşılaşması 26 Temmuz Cumartesi günü saat 14.30'da oynanacak. Mücadele TRT 1 ekranlarından canlı olarak yayınlanacak. Filenin Sultanları, finale yükselmek için ev sahibi Çin karşısında sahaya çıkacak.

Altı yıl boyunca Show TV'de "Didem Arslan Yılmaz'la Vazgeçme" programını sunan Didem Arslan Yılmaz'ın kanaldan ayrılmasının ardından hangi televizyon kanalıyla yoluna devam edeceği merak ediliyordu. Televizyon kulislerinden gelen bilgilere göre, Didem Arslan Yılmaz ile Star TV yönetimi arasında yapılan görüşmeler olumlu sonuçlandı ve taraflar yeni yayın dönemi için anlaşmaya vardı.

Yeni yayın döneminde Star TV ekranlarında izleyiciyle buluşacak olan Didem Arslan Yılmaz'ın programı Global Yapım tarafından hazırlanacak. Yeni formatla ekrana gelecek programın öğleden sonra kuşağında yayınlanacağı öğrenildi.

Kanalın yayın planlamasına göre Didem Arslan Yılmaz'ın programı, "Nur Viral ile Sen İstersen" programının hemen ardından başlayacak. Programın ana haber bülteninden önce ekrana gelmesi planlanırken, Star TV'nin gündüz kuşağındaki yayın akışı da büyük ölçüde şekillenmiş oldu.

Star TV'nin gündüz kuşağında yer alan bir diğer program olan "Songül ve Uğur İle Sana Değer" ise yeni yayın döneminde sabah kuşağındaki yayınını sürdürecek. Songül Karlı ve Uğur Arslan'ın sunduğu programın yayın saatinde herhangi bir değişiklik yapılmayacağı belirtildi.

Didem Arslan Yılmaz, televizyon kariyerine 1992 yılında Flash TV'de başladı. Daha sonra Kanal D, Show TV, CNN Türk ve Habertürk başta olmak üzere birçok ulusal televizyon kanalında muhabirlik, haber spikerliği ve program sunuculuğu yaptı.

12 Ocak 1974 tarihinde İstanbul'da dünyaya gelen ve Sivas kökenli olan Didem Arslan Yılmaz, özellikle Habertürk ekranlarında sunduğu "Türkiye'nin Nabzı" programıyla geniş kitleler tarafından tanındı. Son yıllarda ise Show TV'de yayınlanan "Didem Arslan Yılmaz'la Vazgeçme" programını sunarak gündüz kuşağında ekranlara geldi.

Star TV ile yapılan anlaşmanın ardından Didem Arslan Yılmaz, yeni yayın döneminde farklı formatta hazırlanacak programıyla yeniden izleyicinin karşısına çıkacak. Programın yayın tarihi ve diğer ayrıntılarının kanalın yeni sezon tanıtımlarıyla birlikte duyurulması bekleniyor.

Geçtiğimiz haftalarda geçirdiği kalp krizi nedeniyle hastanede tedavi altına alınan Prof. Dr. Hilmi Demir'in vefat haberi, akademi camiası ile sevenlerini üzüntüye boğdu.

Akademik çalışmalarıyla tanınan Prof. Dr. Hilmi Demir, TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Tarih Bölümü'nde öğretim üyesi olarak görev yapıyordu. Aynı zamanda Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı bünyesindeki Ortadoğu ve Orta Asya Araştırmaları Enstitüsü'nün direktörlüğünü yürüten Prof. Dr. Hilmi Demir, ilahiyat ve sosyal bilimler alanındaki çalışmalarıyla da biliniyordu.

Prof. Dr. Hilmi Demir için cenaze töreni 25 Temmuz Cuma günü Ankara'nın Etimesgut ilçesindeki Ahimesut Söğüt Camii'nde düzenlenecek. Cuma namazının ardından kılınacak cenaze namazı sonrasında Prof. Dr. Hilmi Demir'in naaşı Elvanköy Mezarlığı'nda toprağa verilecek.

Geçirdiği kalp krizinin ardından bir süredir hastanede tedavi gören Prof. Dr. Hilmi Demir, yapılan tüm müdahalelere rağmen hayatını kaybetti. Vefatı, akademik çevrelerde ve kamuoyunda derin üzüntüyle karşılandı.

22 Temmuz 2028 günü saat 16.17'de Ay'ın Güneş'in önünden geçmesiyle birlikte yaklaşık 100 kilometre genişliğinde bir gölge Yeni Zelanda'nın üzerine düşecek. Tam tutulma hattı içinde kalan bölgelerde gündüz vakti yaklaşık 2 dakika 51 saniye boyunca karanlık yaşanacak.

Tam Güneş tutulmasına iki yıl olmasına rağmen Dunedin'deki konaklama tesisleri yoğun talep görmeye başladı. Tutulmayı izlemek isteyen ziyaretçiler için hazırlanan ve tutulma gözlüğünü de içeren özel konaklama paketleri kısa sürede doldu. Kentteki birçok otel ise rezervasyon taleplerini almaya devam ediyor.

Yaklaşık 130 bin kişinin yaşadığı Dunedin'e tutulmayı izlemek için 35 bin ziyaretçinin gelmesi bekleniyor. Bu nedenle kentte turizm hareketliliğinin önemli ölçüde artacağı öngörülüyor.

Şehir yönetimi de tam Güneş tutulması öncesinde çeşitli hazırlıklar yürütüyor. Etkinlik programları kapsamında astronomi meraklılarına yönelik organizasyonlar ve gece gökyüzü festivalleri düzenlenmesi planlanıyor. Yetkililer, tutulmanın hem bilimsel hem de turizm açısından bölgeye önemli katkı sağlamasını bekliyor.

Yaklaşık 850 yıl sonra yeniden tam Güneş tutulmasına ev sahipliği yapacak Dunedin'in, 2028 yazında dünyanın farklı ülkelerinden gelecek gökyüzü gözlemcilerini ağırlaması bekleniyor.

23 Temmuz 2011'de 27 yaşında alkol zehirlenmesi sonucu yaşamını yitiren Amy Winehouse'u anan Janis Winehouse, The i Paper gazetesine yaptığı açıklamada, kızının büyük başarısına rağmen bunun getirdiği baskıyla mücadele ettiğini söyledi.

Janis Winehouse, "Kendi başarısının kurbanıydı. Bunu istemiyordu, ama başarı onu takip etti. Ve o da 'Kim, ben mi?' diye düşünüyordu." ifadelerini kullandı.

Kızının dışarıdan görüldüğünün aksine kırılgan bir yapıya sahip olduğunu anlatan Janis Winehouse, "Aslında gergindi. Özgüveni yoktu. Bu yüzden alkol kullanıyordu. Bence alkol bağımlısı birçok kişide de durum aynı. Alkol acıyı dindiriyor. Ve bu, bağımlılığın korkunç bir yanı." dedi.

Amy Winehouse'un ölümünün üzerinden geçen 15 yılın ardından yaşadığı acıyla nasıl başa çıktığı sorulan Janis Winehouse ise, "Hayata devam ediyorum çünkü ben böyleyim. Hayata devam ediyorum. Yaşıyorum." sözleriyle duygularını dile getirdi.

Amy Winehouse'un yaşamını yitirmesinden kısa süre sonra kurulan Amy Winehouse Vakfı da çalışmalarını sürdürüyor. Vakıf, çocuklar ve gençlerin öz güvenlerini geliştirmelerini ve yaşamın zorlukları karşısında daha güçlü olmalarını desteklemeyi amaçlıyor. Kuruluş ayrıca Londra'nın Hackney bölgesinde kadınlara yönelik rehabilitasyon merkezi olarak hizmet veren Amy's Place'i işletiyor.

Amy Winehouse'un üvey annesi ve Amy Winehouse Vakfı'nın kurucu ortaklarından Jane Winehouse da Amy's Place'in sanatçının kişiliğini yansıttığını söyledi. Jane Winehouse, "Bu, onun karakterine çok uygun. Buradaki herkes çok gerçek. Burada olmak, iyileşme sürecine doğru şekilde katılmak için gerçek olmanız gerekiyor. Günlük hayatta insanlarla kuramayacağınız kadar derin bir bağ kuruyorsunuz." ifadelerini kullandı.

Amy Winehouse, müzik kariyerinde Frank ve Back to Black adlı iki stüdyo albümü yayımladı. Sanatçı, kariyeri boyunca En İyi Yeni Sanatçı, En İyi Pop Vokal Albümü, Yılın Kaydı, Yılın Şarkısı ve En İyi Kadın Pop Vokal Performansı dahil altı Grammy ödülü kazandı. Ayrıca Tony Bennett ile seslendirdiği "Body and Soul" adlı eserle ölümünün ardından En İyi Pop İkili/Grup Performansı dalında Grammy ödülüne layık görüldü.

Kaza, geçtiğimiz gün Kırıkkale'nin Osmangazi Mahallesi Doğu Bulvarı'nda meydana geldi. Edinilen bilgiye göre otomobil ile motosikletin çarpışması sonucu ağır yaralanan motosiklet sürücüsü Uzman Çavuş Engin Keyvanoğlu, yapılan tüm müdahalelere rağmen hayatını kaybetti. Kazada yaralanan otomobil sürücüsü ise sağlık ekiplerince hastaneye kaldırılarak tedavi altına alındı.

Hayatını kaybeden 30 yaşındaki Engin Keyvanoğlu'nun Kırıkkale İl Jandarma Komutanlığı emrinde uzman çavuş olarak görev yaptığı öğrenildi. Kazanın ardından olayla ilgili soruşturma başlatıldı.

Kırıkkale'de tamamlanan işlemlerin ardından Engin Keyvanoğlu'nun cenazesi memleketi Çorum'un Sungurlu ilçesine getirildi. Sungurlu Ulu Camii'nde ikindi namazını takiben cenaze namazı kılındı.

Cenaze namazının ardından Uzman Çavuş Engin Keyvanoğlu'nun naaşı, Sungurlu ilçesindeki Sarıtepe Mezarlığı'nda dualarla toprağa verildi.

Kırıkkale'de meydana gelen kazaya ilişkin başlatılan soruşturmanın sürdüğü bildirildi.