Mehmet Terzi Spor Salonu'nda gerçekleştirilen Basketbol Yaz Spor Okulu'nda eğitimler, Pazartesi ve Çarşamba günleri iki ayrı grup halinde yapılıyor. Çocuklar, yaş gruplarına uygun hazırlanan antrenman programlarıyla basketbolun temel tekniklerini öğrenme fırsatı buluyor.

Antrenör Gamze Memiş yönetiminde haftada iki gün gerçekleştirilen çalışmalarda çocuklara top sürme, pas verme, şut atma ve oyun kuralları gibi temel basketbol becerileri öğretiliyor. Antrenmanlarda yalnızca teknik eğitim verilmezken, takım olma bilinci, disiplin, paylaşım ve fair-play anlayışının gelişmesine yönelik uygulamalara da yer veriliyor.

Odunpazarı Belediyesi, yaş gruplarına göre hazırlanan programlarla çocukların hem eğlenmesini hem de spor yapmasını amaçlıyor. Düzenli olarak gerçekleştirilen antrenmanlar sayesinde çocuklar fiziksel gelişimlerini desteklerken, yaz tatillerini de verimli şekilde değerlendirme imkânı buluyor.

Basketbol Yaz Spor Okulu ile yetenekli çocukların erken yaşta keşfedilmesi de hedefleniyor. Düzenli antrenmanlara katılan çocukların kendilerini geliştirmelerine katkı sağlanırken, ilerleyen yıllarda basketbol branşında mücadele edebilecek temel becerileri kazanmaları amaçlanıyor.

Odunpazarı Belediyesi, yaz boyunca devam eden spor okullarıyla çocukları küçük yaşta sporla tanıştırmayı sürdürürken, farklı branşlarda düzenlediği eğitimlerle sağlıklı yaşam alışkanlıklarının yaygınlaşmasına yönelik çalışmalarına devam ediyor.

Ayşe Ünlüce, ziyaret kapsamında Emirdağ Birlik Beraberlik Platformu Başkanı Habib Umutoğlu ile platform yöneticileri ve vatandaşlarla görüştü. Buluşmada Eskişehir'e yönelik ortak aidiyet duygusu ve dayanışma ortamı üzerine değerlendirmelerde bulunuldu.

Ziyarete ilişkin açıklama yapan Ayşe Ünlüce, "Emirdağ Birlik Beraberlik Platformu'nu ziyaret ettik. Platform Başkanı Sayın Habib Umutoğlu, platform yöneticileri ve Emirdağlı vatandaşlarımızla sohbet ettik. Eskişehir sevgisinin etrafında buluşan bu güçlü dayanışma ortamını paylaşmaktan memnuniyet duydum" ifadelerini kullandı.

Ziyaret sırasında gösterilen misafirperverlik dolayısıyla teşekkür eden Ayşe Ünlüce, "Nazik ev sahiplikleri için Sayın Habib Umutoğlu başta olmak üzere tüm Emirdağlılara teşekkür ediyorum" dedi.

Belediye tarafından yapılan açıklamada, vücut sıcaklığının tehlikeli seviyelere yükselmesinin hayati risk oluşturabileceği belirtilerek, sıcak çarpmasının belirtilerinin erken fark edilmesinin önem taşıdığı ifade edildi.

Açıklamada, sıcak çarpmasının belirtileri arasında 40 derece ve üzerindeki vücut sıcaklığı, sıcak ve kızarık cilt, şiddetli baş ağrısı, baş dönmesi, bulantı, kusma, hızlı nabız, bilinç bulanıklığı, konuşma bozukluğu, bayılma ve nöbet yer aldığı bildirildi.

Eskişehir Büyükşehir Belediyesi, bazı grupların sıcak havadan daha fazla etkilendiğine dikkat çekerek, bebekler ve çocuklar, 65 yaş ve üzerindeki kişiler, hamileler, kronik hastalığı bulunan vatandaşlar ile açık alanda çalışanların daha yüksek risk altında bulunduğunu belirtti. Açıklamada, sıcak çarpmasının tıbbi açıdan acil müdahale gerektiren bir durum olduğu vurgulandı.

Vatandaşların aşırı sıcaklardan korunabilmesi için alınması gereken önlemlere de yer verilen açıklamada, 10.00 ile 16.00 saatleri arasında mümkün olduğunca dışarı çıkılmaması tavsiye edildi. Açık renkli, bol ve hafif kıyafetlerin tercih edilmesi, şapka ve güneş gözlüğü kullanılması ile en az 30 faktörlü güneş koruyucu uygulanması önerildi.

Açıklamada ayrıca susamayı beklemeden düzenli olarak su tüketilmesi, ağır yemeklerden, alkolden ve aşırı kafein tüketiminden uzak durulması gerektiği ifade edildi. Egzersizlerin ve açık havada yapılacak işlerin günün serin saatlerine bırakılması tavsiye edilirken, çocuklar ile hayvanların park halindeki araçlarda kesinlikle yalnız bırakılmaması istendi. Sıvı tüketimi konusunda sağlık nedeniyle kısıtlaması bulunan kişilerin ise hekimlerinin önerilerine uyması gerektiği belirtildi.

Sıcak çarpması durumunda uygulanması gereken ilk müdahale yöntemlerini de paylaşan Eskişehir Büyükşehir Belediyesi, öncelikle 112 Acil Çağrı Merkezi'nin aranması gerektiğini bildirdi. Açıklamada, kişinin gölge, serin veya klimalı bir ortama taşınması, üzerindeki sıkı giysilerin gevşetilmesi ya da çıkarılması, vücudunun serin ve ıslak bezlerle soğutulması, özellikle boyun, koltuk altı ve kasık bölgelerine soğuk uygulama yapılması gerektiği ifade edildi.

Bilinci kapalı olan veya kusan kişilere ağızdan herhangi bir şey verilmemesi gerektiği belirtilen açıklamada, sağlık ekipleri gelinceye kadar kişinin solunumunun ve bilincinin takip edilmesi gerektiği kaydedildi. Eskişehir Büyükşehir Belediyesi, erken müdahalenin sıcak çarpmasına bağlı gelişebilecek olumsuz durumların önlenmesinde önemli olduğunu belirtti.

Çalışmaları yerinde inceleyen Eskişehir OSB Yönetim Kurulu Başkanı Nadir Küpeli, Yönetim Kurulu Üyesi Yavuz Ayva ve Bölge Müdürü Erhan Tatar, sahadaki ekiplerden yürütülen çalışmalar hakkında bilgi aldı. Heyet, bakım ve onarım faaliyetlerinin sürdüğü noktalarda incelemelerde bulundu.

İncelemelerin ardından açıklamalarda bulunan Eskişehir OSB Yönetim Kurulu Başkanı Nadir Küpeli, organize sanayi bölgesinin büyümesine paralel olarak altyapı yatırımlarını da güçlendirmeye devam ettiklerini söyledi. Nadir Küpeli, "Bölgemizde bozuk olan yolları artık kendi ekiplerimiz ve kendi makine parkımızla hızlı bir şekilde onarıyoruz. Araç ve iş makinesi filomuza kazandırdığımız yeni ekipmanlar sayesinde yol bakım ve onarım çalışmalarımızı daha kısa sürede tamamlayabiliyoruz" dedi.

Yeni yatırımlarla altyapı biriminin hizmet kapasitesini artırdıklarını belirten Nadir Küpeli, sanayicilere kesintisiz ve kaliteli altyapı hizmeti sunmanın öncelikli hedefleri arasında yer aldığını ifade etti. Nadir Küpeli, "Eskişehir OSB olarak büyüyen bölgemizin ihtiyaçlarına uygun yatırımlar yapmaya devam ediyoruz. Altyapı birimimizin araç ve iş makinesi filosunu yeni yatırımlarla güçlendirdik. Özellikle yol bakım ve onarım çalışmalarında kullanacağımız yeni ekipmanlarımız sayesinde sahadaki müdahale hızımızı artırıyoruz. Bölgemizde ihtiyaç duyulan bakım ve onarım çalışmalarını artık çok daha hızlı ve etkin şekilde gerçekleştireceğiz" diye konuştu.

Eskişehir OSB Yönetim Kurulu Üyesi Yavuz Ayva da yeni araç ve iş makinelerinin hizmete alınmasıyla birlikte altyapı ekiplerinin çalışma gücünün arttığını söyledi. Yavuz Ayva, yol bakım ve onarım çalışmalarının artık daha kısa sürede tamamlanabildiğini belirtti.

Yavuz Ayva, "Yeni araç ve iş makinelerimizin filomuza katılmasıyla birlikte altyapı çalışmalarımızdaki gücümüzü ve müdahale kapasitemizi artırdık. Bölgemizde ihtiyaç duyulan yol bakım ve onarım çalışmalarına daha hızlı müdahale ediyor, çalışmalarımızı kendi ekiplerimizle etkin bir şekilde sürdürüyoruz. Amacımız, sanayicilerimizin güvenli ve konforlu ulaşım sağlayabileceği yolları oluşturmak ve altyapı hizmetlerimizin kalitesini sürekli yükseltmek" ifadelerini kullandı.

Açıklamasında altyapı yatırımlarının süreceğini belirten Nadir Küpeli, güçlü bir sanayi altyapısının güçlü bir hizmet organizasyonuyla mümkün olduğunu ifade etti. Nadir Küpeli, sanayicilere daha güvenli, modern ve sürdürülebilir bir üretim ortamı sunmak amacıyla yatırımların devam edeceğini kaydetti.

Sürdürülebilir sağlıklı yaşam anlayışını toplumun her kesimine ulaştırmayı hedefleyen Sağlıklı Yaşam Vakfı'nın, bireylerin daha sağlıklı, mutlu ve barış içinde bir yaşam sürmesine katkı sağlayacak çalışmalarını sürdürdüğü bildirildi. Vakfın faaliyetlerinin, toplumun yaşam kalitesini artırmaya yönelik farklı alanları kapsadığı ifade edildi.

Açıklamada, vakfın öncelikli hedefleri arasında başta kadınlar ve engelliler olmak üzere toplumun tüm kesimlerine yönelik sürdürülebilir yaşam projeleri geliştirilmesinin yer aldığı belirtildi. Bu kapsamda araştırmalar yapılması, köy projelerinin hazırlanıp uygulanması, sağlıklı yaşam ve spor programlarının oluşturulması ile sağlıklı nesillerin yetişmesine katkı sağlayacak çalışmalar yürütüldüğü aktarıldı.

Sağlıklı Yaşam Vakfı'nın çevre bilincinin geliştirilmesine yönelik faaliyetlerinin de çalışmalar arasında önemli bir yer tuttuğu belirtilen açıklamada, gelecek nesillere daha yaşanabilir bir dünya bırakılması amacıyla çeşitli etkinlikler ve projeler gerçekleştirildiği ifade edildi.

Vakfın öne çıkan projelerinden birinin ise "Barış İçinde Sağlıklı Yaşam Köyü" olduğu bildirildi. Her insanın sağlıklı bir yaşam hakkına sahip olduğu anlayışıyla hazırlanan bu projeyle, sürdürülebilir yaşam modelinin yaygınlaştırılmasının hedeflendiği kaydedildi.

Öte yandan Akif Manaf Sağlık ve Barış Ödülleri'nin tek seferlik bir uygulama olmayacağı da açıklandı. Edinilen bilgilere göre ödüller, sürdürülebilir bir anlayışla önümüzdeki dönemlerde de verilmeye devam edecek. Sağlık ve barış alanlarında topluma değer katan kişi, kurum ve kuruluşların Akif Manaf Sağlık ve Barış Ödülü ile onurlandırılmasının sürdürüleceği belirtildi.

"Volkan Enver Kılıç'ı muhatap almıyorum. Siyasetçinin muhatabı toplumdur. Hepimizin, siyaset yapan bütün arkadaşların muhatabı toplumdur. Muhatabı toplum olan da toplumla ilgili duruşuyla değerlendirilir ve ifade edilir.

Biz, yeni bir parti olarak işimize ve önümüze bakıyoruz. Geçmişin defterini kapattık. Geride kalanlarla işimiz yok. Genel Başkanımızın da ifade ettiği gibi, kaybedenleri geride bırakıyoruz. Kazananlarla, Türkiye'nin birinci partisi yaptıkları partiden sökülüp atılan ama halkın umudunu, halkın iradesini ve halkını yalnız bırakmayanlarla yeni bir yolculuğa çıkıyoruz.

Geriye bakacak halimiz yok. Önümüzde çok meşakkatli, halkla birlikte yürüyeceğimiz ama mutlaka zafere ulaşacağımız kutlu bir yol var. O yolda yürürken kafamızı çevirip geriye bakmak gibi bir hakkımız yok. Toplum da bizden bunu istiyor.

Bu yüzden kendisiyle hiçbir zaman muhatap olmayı düşünmüyorum. Bütün siyasetçilerin muhatabı toplumdur. Meşruiyetin kaynağı da, meşruiyetin ifadesi de, meşruiyetin zemini de toplumdur.

Toplumda meşruiyeti olmayanın siyaseti de olmaz. Biz kuruluş işlemlerimizi tamamladık. Nasıl ki butlan kararı öncesinde sahada, çarşıda, pazarda ve sokakta halkın nabzını tutuyorsak, bugün de aynı şekilde, hatta üzerine koyarak bunu yapmaya devam edeceğiz.

İnanılmaz bir çalışma performansına şahit olacaksınız. Bunu çok iddialı söylüyorum. Siyaset iddia işidir. Gecemizi gündüzümüze katıp, kar, yağmur, çamur demeden Yeni Parti'yi iktidara taşımak için çalışacağız. Eskisinden daha çok çalışacağız. Eskisinden daha büyük bir iddia ortaya koyacağız.

Bu nedenle geriye bakacak halimiz yok. Kendisiyle ya da başka bir siyasi çevreyle ilgili yorumlar yapıp, kendimizi toplumu ilgilendirmeyen bir tartışmanın ortasında veya içinde bulunmak da istemeyiz. Toplum bizden bunu beklemiyor.

Toplum, umudunu yeniden harmanlayan ve örgütleyen Yeni Parti'nin iktidarı için gereken çalışmayı ortaya koymamızı bekliyor. Biz de bunu yapacağız."

Gürhan Albayrak'ın bu yorumuna YENİ Parti Eskişehir İl Başkanı Talat Yalaz yanıt verdi ve şu ifadeleri kullandı;

Gürhan Albayrak'ın yargı kararlarını tırnak içinde önceden tahmin etmek gibi bir huyu var. Sanki müneccim gibi hukuki bir okumada bulunmuş gibi ifade etmiş. Ancak gerçekte durum böyle değil. Türkiye'de yargı bağımsızlığından artık söz etmek mümkün değildir. Hem CHP'ye yönelik butlan süreci hem de Türkiye'deki hukuki görünümlü siyasal davaların, siyasetin gölgesinde ve yönlendirmesiyle yürütüldüğünü en iyi Gürhan Albayrak bilir. Mevkidaşım bilir.

O nedenle bunu 6 ay önce söylemiş olması, yargının siyasallaştığının göstergelerinden biri olarak okunmalıdır. "Kendi içinde sıkıntı yaşayacaklar" ifadesi de gerçeği yansıtmamaktadır. Buradaki mesele tamamen, iktidarın kendisine alternatif olarak gördüğü bir partinin başına genel başkan tayin ederek o tehlikeyi ortadan kaldırma girişimidir. Yargı kararıyla rakip partinin başına birisini atama girişimidir.

Bunu yaptıkları takdirde başarılı olacaklarını, tepkinin bir süre sonra dineceğini, karşılarında kontrollü bir muhalefet olacağını ve yeniden seçimi kazanacaklarını düşünüyorlardı. Ancak bugün gelinen aşamada Özgür Özel ve ekibi geri adım atmamıştır. Yeni bir umudu YENİ Parti ile harmanlayarak iktidar yolundaki halk yürüyüşüne devam etme kararı almışlardır.

Bu nedenle plan bozulmuştur. Şu anda mevkidaşımın elini ovuşturmasını gerektirecek bir durum söz konusu değildir. YENİ Parti, çok daha büyük bir halk kitlesiyle umudu örgütleyerek iktidar yürüyüşüne devam etmektedir. Bir süre beyefendi meydanı boş bulmuş olabilir. Bunu kabul ediyorum. Kendi iç durumlarımızla ilgili çok meşakkatli bir süreci geride bıraktık.

Bir gün bir uyandık, butlan kararı verilmiş. Bir gün bir uyandık, hakkımızda dava açılmış. Bir gün bir uyandık, görevden alınmışız. Bir gün bir uyandık, partiden ihraç edilmişiz. Ama bir gün bir uyandık ki Yeni Parti ile umudu yeniden toplumun en kılcal damarlarına kadar hissettirdiğimiz yeni bir güne kavuşmuşuz. Bu yeni gün; yeni bir şafağın, yeni bir mücadelenin, yeni bir umudun ve yeni bir iktidarın da habercisidir. Halkın iktidarının habercisidir.

Bence meydanı boş buldukları günler geride kaldı. Artık YENİ Parti sadece Türkiye'de değil, Eskişehir'in de bütün cadde ve sokaklarında siyasete, Eskişehir siyasetine damga vurarak Eskişehir siyasal hayatının en büyük gerçeklerinden biri olarak yerini almış bulunuyor.

"YENİ Parti, tahmin ettiğimin çok daha ötesinde, Eskişehirlilerin inanılmaz bir rağbeti ve akınıyla karşı karşıya kalmış durumda. Şimdi irtibat ofisine gidip bakın; adım atacak yer yok. İnsanlar geliyor, merhaba diyor, desteklerini ifade ediyor. Bağış ya da üyelikle ilgili sorularını sorup ayrılıyorlar. Sürekli bir sirkülasyon var ve YENİ Parti, Eskişehirlilerin bağrına bastığı bir parti konumuna gelmiş durumda.

Eskişehir'in milletvekili sayısı kaç olur, nüfus azalır mı artar mı, 7 mi olur 6 mı olur, onu bilemem. Ancak YENİ Parti'nin yapılacak ilk seçimlerde birinci parti olacağını ifade ettim. Hatta bir iddia da ortaya koydum. Siyaset iddia işidir. Eskişehir'de YENİ Parti birinci parti olmazsa görevimden istifa ederim."

"Belediye başkanlarının geçişi meselesi şu şekilde. Bu konu bireysel olarak aldıkları bir kararla şekillenmiyor. Bunun için çeşitli paradigmalar ve parametreler var. Meclis aritmetiği, komisyon dengeleri, diğer belediye başkanlarıyla ilişkiler gibi birçok unsur birlikte değerlendiriliyor. Bunların tamamı göz önünde bulundurulduğunda, geçişin zamanını kendileri belirleyeceklerdir.

Yalnız şunu net olarak ifade edebilirim ki her zaman söylüyorum; Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkanımız Ayşe Ünlüce'nin de, Sivrihisar Belediye Başkanımız hariç diğer ilçe belediye başkanlarımızın da Yeni Parti'ye geçme konusundaki iradeleri nettir. Geçişin zamanını belirleme konusunda ise zannediyorum hem genel merkezle hem de kendi aralarında istişare halindeler. Biz de kendileriyle sürekli irtibat ve diyalog içerisindeyiz."

"Bir diğer önemli sorunumuz ise çırak bulamamak. Mesleklerimize genç kazandıramıyoruz. Eskisi gibi küçük yaşta meslek öğrenen çocuk sayısı çok azaldı.

Sevindirici olan ise meslek liselerine ilginin artması. İnsanlar artık meslek sahibi olmanın önemini görüyor. Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi'ndeki meslek lisesine 450-500 öğrenci alınacak. Buna rağmen yaklaşık 2 bin 500 başvuru yapılmış. Bu çok sevindirici bir gelişme.

Çamlıca'daki Baksan Çıraklık Eğitim Merkezi de faaliyete geçti. Ancak bizim sektörlerde çırak sayısı hâlâ çok az. Demir doğrama ve sıhhi tesisat alanlarında ise yeterli çırak yetişmiyor.

Ailelerin çocuklarını ortaokuldan sonra yeteneklerine göre meslek liselerine yönlendirmesi gerekiyor. Eskiden çocuklar küçük yaşta bir meslek öğrenirdi. Bugün de buna yeniden önem verilmesi gerektiğini düşünüyorum.

Meslek sahibi ustalar bugün iyi gelir elde ediyor. Ben aylık 100 bin liranın altında kazanan bir usta duymadım. Bir işten 2-3 bin lira kazanabiliyorlar. Gün içinde birkaç iş yaptıklarında aylık kazançları rahatlıkla 100 bin liranın üzerine çıkıyor."

"Esnafımız krediye ulaşabiliyor. Eskişehir'de dört tane Esnaf Kefalet Kooperatifi var. Devlet kredi limitini 1 milyon 500 bin liraya çıkardı. Ancak her kooperatif bu tutarı veremiyor. Bazıları 900 bin lira, bazıları 1 milyon 250 bin lira kredi kullandırıyor. Sadece iki kooperatif 1 milyon 500 bin lira verebiliyor. Aynı şehirde bu farklılığın olmaması gerektiğini düşünüyorum.

Kredi faizleri de hâlâ yüksek. Üstelik masraflar ve kesintiler nedeniyle örneğin 1 milyon lira kredi çeken bir esnafın eline yaklaşık 930 bin lira geçiyor. Geri ödemesi ise yaklaşık 1 milyon 400 bin lirayı buluyor.

Bir diğer sorun da faiz uygulaması. Devlet faizleri artırdığında eski kredilerin faizleri de yükseliyor. Ancak faizler düştüğünde aynı uygulama yapılmadı. Bu durum esnaf açısından adil değil.

Kredi kullanırken borcu yoktur yazısı, kefil ve ipotek isteniyor. Kooperatifler de kendilerini güvence altına almak zorunda. Çünkü kredi borcunu ödeyemeyenler oluyor. Buna rağmen kooperatifler esnafımıza yardımcı olmaya çalışıyor.

Vergi ve SGK borçları için yapılandırma uygulaması devam ediyor. Yapılandırmadan yararlanan esnaf geçici süreyle borcu yoktur yazısını alabiliyor ve kredisini kullanabiliyor. Bu uygulama ağustos ayının sonuna kadar devam edecek diye biliyoruz."

"Demir doğrama ve sıhhi tesisat sektörlerinde en büyük sorunlarımızdan biri kayıt dışı çalışanlar. Yani kaçak çalışıyorlar. Normalde fabrikalarda çalışan bazı ustalar mesai sonrasında kaçak işlere gidiyorlar. Vergi vermedikleri ve giderleri olmadığı için piyasanın çok altında fiyat sunuyorlar. Bu da esnafımız için haksız rekabet oluşturuyor.

Benim üyem aynı işe 10 bin lira fiyat verdiğinde bunun önemli bir kısmı vergiye, kiraya, sigortaya, Bağ-Kur'a ve işçi giderlerine gidiyor. Kayıt dışı çalışanların böyle bir yükü olmadığı için daha düşük fiyat verebiliyorlar.

Biz bu kişileri tespit edip vergi dairesine bildiriyoruz. Ancak bizim yetkimiz sadece ihbar etmek. İşlem yapma yetkimiz yok. İlgili kurumların bu konuda daha etkin denetim yapması gerekiyor. Özellikle inşaatlarda kayıt dışı çalışan demir doğramacı ve sıhhi tesisat ustalarına sıkça rastlıyoruz."

“Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Hastanesi’ni tercih etmeyi düşünen adaylar için kılavuzda yer almayan bazı çalışma şartlarından da bahsetmek istiyorum.

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Hastanesi, bölgenin en önemli sağlık kuruluşlarından biridir. Eğitim ve araştırma hastanesi olması önemli bir avantajdır. Farklı branşlarda çalışma ve mesleki deneyim kazanma imkânı sunar. Bu nedenle tercih yapacak adayların sadece kadroya değil, çalışma şartlarına da dikkat etmesi gerekir.

Çalışma düzeni görev yapılan birime göre değişir. Bazı birimlerde vardiyalar 08.00-16.00 ile 16.00-08.00 şeklindedir. Bazı birimlerde 08.00-18.00 ile 18.00-08.00 uygulanır. Bazı servislerde ise 08.00-20.00 ve 20.00-08.00 sistemi vardır.

Fazla mesai uygulaması da her birimde aynı değildir. Çalışma planına göre değişebilir. Çalışanların aktardığı bilgilere göre fazla mesai ödemeleri belirli kurallar çerçevesinde yapılmaktadır. Bazı durumlarda fazla çalışma saatleri bir sonraki aya aktarılabilmektedir.

Performans ödemeleri ise hastanenin güçlü yönlerinden biri olarak gösteriliyor. Çalışanlar, birçok kamu hastanesine göre daha tatmin edici performans ödemesi yapıldığını ifade ediyor.

Hasta yoğunluğu nedeniyle birçok klinikte çalışma temposu yüksektir. Özellikle servisler ve yoğun bakımlarda iş yükü zaman zaman artabiliyor. Nöbet planları hizmet ihtiyacına göre hazırlanıyor. Bu nedenle bazı dönemlerde nöbet sayısı da artabiliyor.

Yoğun bakım ünitelerine yeni personel alımı yapılmasının planlandığı yönünde bilgiler de bulunuyor. Bu durum, hizmetin sürdürülebilirliği açısından önemli görülüyor.

Tercih yapmadan önce çalışma şartlarını, ücret sistemini, vardiya düzenini ve görev yapacağınız birimle ilgili güncel bilgileri hastane yönetiminden ya da yetkili birimlerden öğrenmenizde fayda var.

Son olarak sağlık çalışanlarının ailelerine de küçük bir hatırlatma yapmak istiyorum.

Sağlık çalışanlarının mesleği büyük fedakârlık ister. Sabır ve sorumluluk gerektirir. Gece nöbetleri, yoğun tempo ve uzun mesai saatleri fiziksel ve psikolojik yorgunluğa neden olabilir.

Bu süreçte ailelerin desteği çok önemlidir. Anlayışlı olmak, dinlenme zamanlarına saygı göstermek ve mesleğin zorluklarını bilmek sağlık çalışanlarının motivasyonunu artırır. Bu destek hem onların yaşam kalitesine hem de verdikleri sağlık hizmetine olumlu katkı sağlar.“

"2026 üretim yılının Ağustos ayına gelmiş bulunuyoruz. Ancak bugüne kadar Tarım ve Orman Bakanlığımız tarafından çiğ süt için litre başına verilecek destekleme miktarı açıklanmış değil. Bunun yanında üreticilerimizin en çok merak ettiği konulardan biri olan ödeme takvimi konusunda da henüz herhangi bir duyuru yapılmadı.

Süt üreticilerimiz çok zor şartlar altında üretim yapmaya devam ediyor. Yem, elektrik, mazot, işçilik ve diğer tüm girdi maliyetleri sürekli artarken, çiğ süt satış fiyatı üreticiyi tatmin edecek seviyede bulunmuyor. Bu nedenle devlet tarafından verilen destekler, üreticimizin ayakta kalabilmesi açısından büyük önem taşıyor.

Destek miktarının açıklanmaması ve ödeme tarihinin belli olmaması, üreticilerimizin planlama yapmasını zorlaştırıyor. Çiftçimiz ne zaman ödeme alacağını bilmeden üretimini sürdürmeye çalışıyor. Bu belirsizlik hem üreticiyi hem de sektörün geleceğini olumsuz etkiliyor.

Geçtiğimiz yıl yeni destekleme modelinin ilk uygulama yılı olması nedeniyle bazı gecikmeler ve teknik sorunlar yaşanmıştı. Üreticilerimiz, bu yıl aynı belirsizliğin yaşanmamasını bekliyordu. Ancak Ağustos ayına gelinmesine rağmen ne destekleme tutarı açıklandı ne de ödeme takvimi kamuoyuyla paylaşıldı.

Eskişehir Süt Üreticileri Birliği olarak Tarım ve Orman Bakanlığımızdan beklentimiz 2026 yılı çiğ süt destekleme miktarının bir an önce açıklanması ve ödeme takviminin netleştirilmesidir. Üreticimizin emeğinin karşılığını zamanında alması hem üretimin sürdürülebilirliği hem de ülkemizin gıda arz güvenliği açısından büyük önem taşımaktadır.

Üreticimizin beklemeye değil, üretmeye ihtiyacı var. Belirsizliklerin ortadan kaldırılması, sektörün önünü görmesini sağlayacaktır. Süt üreticilerimizin mağduriyet yaşamaması adına destekleme miktarının ve ödeme takviminin en kısa sürede açıklanmasını bekliyoruz."

Eskişehir Valisi Dr. Erdinç Yılmaz, kent genelinde sürdürdüğü esnaf ziyaretlerine devam ediyor. Şehrin farklı bölgelerinde iş yeri sahipleriyle bir araya gelen Vali Dr. Erdinç Yılmaz, son olarak Mustafa Kemal Atatürk Caddesi'nde faaliyet gösteren esnafı ziyaret etti.

Cadde üzerindeki iş yerlerini tek tek gezen Vali Dr. Erdinç Yılmaz, esnafla sohbet ederek hayırlı ve bereketli kazançlar diledi. Ziyaret sırasında iş yeri sahiplerinin talep ve görüşlerini dinleyen Vali Dr. Erdinç Yılmaz, cadde üzerinde karşılaştığı vatandaşlarla da bir araya geldi.

Vatandaşlarla sohbet eden Vali Dr. Erdinç Yılmaz, kendisine iletilen talep ve önerileri dinleyerek görüş alışverişinde bulundu. Samimi ortamda gerçekleşen ziyaretlerde esnaf ve vatandaşlarla birebir temas kurulurken, cadde üzerindeki iş yerleri tek tek ziyaret edildi.

Vali Dr. Erdinç Yılmaz'ın kent merkezinde gerçekleştirdiği esnaf buluşmaları son dönemde düzenli olarak devam ediyor. Daha önce İki Eylül Caddesi, İsmet İnönü 2 Caddesi, Reşadiye Camii çevresi, BAKSAN Sanayi Sitesi, Banka Caddesi, Asarcıklı ve Kuyumcular Çarşısı'nda da esnafı ziyaret eden Vali Dr. Erdinç Yılmaz, iş yerlerini gezerek esnafla bir araya gelmişti.

Kentin farklı bölgelerinde gerçekleştirilen ziyaretlerde hem esnafın hem de vatandaşların görüşlerini dinleyen Vali Dr. Erdinç Yılmaz, şehir merkezindeki temaslarını sürdürüyor. Son olarak Mustafa Kemal Atatürk Caddesi'nde gerçekleştirilen ziyaretle birlikte Vali Dr. Erdinç Yılmaz, esnaf ve vatandaşlarla buluşmalarına bir yenisini daha ekledi.

Artan sıcaklıklarla birlikte yangın riskinin yükseldiğine dikkat çeken Orman Genel Müdürlüğü, özellikle tarım alanlarında meydana gelen anız yangınlarının ormanlık alanlar için ciddi tehlike oluşturduğunu vurguladı.

Paylaşımda, "Hava sıcaklıkları artıyor. Bu riskli günlerde sadece orman yangınlarıyla değil, aynı zamanda ormana sıçrama riski taşıyan anız yangınlarıyla da mücadele ediyoruz." ifadelerine yer verildi.

Anız yakmanın yasal yaptırımı bulunduğunu hatırlatan Orman Genel Müdürlüğü, "Anız yakmak suçtur, cezası vardır." açıklamasını yaptı.

Vatandaşlara anız yakmamaları konusunda çağrıda bulunan Orman Genel Müdürlüğü, "Anız yakmayalım, yakanları uyaralım. Toprağımızı ve ormanımızı koruyalım. Yeşil Vatan'ı birlikte yaşatalım." ifadelerini kullandı.

Orman Genel Müdürlüğü, hava sıcaklıklarının yüksek seyrettiği günlerde yangın riskinin artması nedeniyle vatandaşların daha dikkatli davranmalarını isterken, özellikle tarım arazilerinde ateş yakılmaması ve yangına neden olabilecek davranışlardan kaçınılmasının önemine dikkat çekti.

Hazırlıklarla ilgili kulislerde konuşulan iddialar arasında Eskişehir'i ilgilendiren değerlendirmeler de yer alıyor. Ankara'nın Polatlı ilçesinin il statüsü kazanması halinde Eskişehir'e bağlı Günyüzü ve Sivrihisar ilçelerinin yeni kurulacak ile bağlanmasının gündeme gelebileceği belirtiliyor. Benzer şekilde Bursa'nın İnegöl ilçesinin il olması durumunda ise Eskişehir'in İnönü ilçesinin de yeni ilin sınırları içerisinde yer alabileceği ifade ediliyor.

Çalışmanın yasalaşması halinde Türkiye'deki il sayısının 81'den 106'ya yükselmesi öngörülüyor. Böyle bir düzenleme gerçekleşirse yeni illere verilecek plaka kodlarının da yeniden belirleneceği belirtiliyor. Kamuoyunda en çok konuşulan başlıklardan biri ise 100 numaralı plaka kodunun hangi ile verileceği olurken, bu konuda da alınmış resmi bir karar bulunmuyor.

İl statüsü verilmesi değerlendirilen ilçeler arasında Bursa'nın İnegöl ve Ankara'nın Polatlı ilçeleri dikkat çekiyor. Nüfusları ve ekonomik yapılarıyla öne çıkan bu iki ilçenin uzun süredir il olma taleplerinin bulunduğu belirtiliyor. Hazırlık çalışmalarında ayrıca Antalya'dan Alanya ve Manavgat, Mersin'den Tarsus, Hatay'dan İskenderun, Tekirdağ'dan Çorlu, Muğla'dan Fethiye ile Balıkesir'den Bandırma ve Edremit'in de aday ilçeler arasında yer aldığı ifade ediliyor.

Değerlendirmelerde, bir ilçenin il olabilmesi için en az 100 bin nüfusa sahip olması, bağlı bulunduğu il merkezine en az 30 kilometre uzaklıkta bulunması ve ekonomik açıdan kendi kendine yeterli bir yapıya sahip olması gibi kriterlerin esas alındığı belirtiliyor. Bu şartları karşıladığı değerlendirilen ilçelerin hazırlanan taslak listede yer aldığı kaydediliyor.

Çalışmanın yeniden gündeme gelmesiyle birlikte aynı adı taşıyan ilçelerin il olması halinde ortaya çıkabilecek idari düzenlemeler de tartışılıyor. Özellikle Zonguldak Ereğli ile Konya Ereğli'nin aynı anda il statüsü kazanması durumunda resmi adlandırmanın nasıl yapılacağına ilişkin değerlendirmelerin sürdüğü belirtiliyor.

İl olması değerlendirilen ilçeler arasında İnegöl, Manavgat, Alanya, Çorlu, İskenderun, Polatlı, Midyat, Fethiye, Akhisar, Tarsus, Ereğli (Zonguldak), Edremit, Erciş, Siverek, Bandırma, Cizre, Nazilli, Ereğli (Konya), Lüleburgaz, Ünye, Ergani, Kahta, Kozan, Elbistan ve Yüksekova bulunuyor.

Öte yandan Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Dezenformasyonla Mücadele Merkezi daha önce sosyal medyada paylaşılan "25 ilçe il oluyor" iddialarıyla ilgili açıklama yaparak, resmi sürecin tamamlandığı yönündeki paylaşımların gerçeği yansıtmadığını duyurmuştu. Mevcut durumda söz konusu düzenlemeye ilişkin Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulmuş ve görüşülmeye başlanmış resmi bir kanun teklifi bulunmuyor. Çalışmaya ilişkin kesin listenin ve ayrıntıların, teklifin Meclis Başkanlığına sunulmasının ardından netleşmesi bekleniyor.

TOKİ'nin açıkladığı programa göre açık artırma 19 ve 20 Ağustos 2026 tarihlerinde gerçekleştirilecek. Konut satışları 19 Ağustos Çarşamba günü saat 10.30'da yapılırken, iş yerleri ise 20 Ağustos Perşembe günü aynı saatte satışa sunulacak. Açık artırmalar Ankara'daki İLBANK Sosyal Tesisleri ile TOKİ İstanbul Hizmet Binası'nda düzenlenecek. Dileyen vatandaşlar internet üzerinden de teklif verebilecek.

Müzayede kapsamında Türkiye genelinde toplam 540 gayrimenkul satışa çıkarılacak. Bunların 235'i konut, 305'i ise iş yerinden oluşacak. Eskişehir'deki 10 konut da bu kapsamda açık artırma yöntemiyle satışa sunulacak.

TOKİ'nin belirlediği ödeme planına göre konutlar yüzde 25 peşinat ve 120 ay vade seçeneğiyle satışa sunulacak. İş yerlerinde ise yüzde 10 peşinatla 96 ay veya 120 ay vade ile yüzde 30 peşinat ve 60 ay vade seçenekleri uygulanacak.

Satış organizasyonu, Emlak Yönetim tarafından yürütülecek. Açık artırmaya ilişkin detaylı bilgilere TOKİ ve Emlak Yönetim'in resmi internet siteleri ile çağrı merkezi üzerinden ulaşılabilecek.

İlana göre en fazla alım hemşire kadrosunda yapılacak. Üniversite, lisans mezunu 90 hemşire ile ortaöğretim mezunu 5 hemşire alacak. Bunun yanında diyaliz, anestezi, tıbbi görüntüleme ve ağız ve diş sağlığı alanlarında sağlık teknikeri, teknisyen, büro personeli, psikolog, aşçı, şoför, hasta ve yaşlı bakımı personeli, temizlik personeli, tekniker, koruma ve güvenlik görevlisi ile mühendis kadrolarına da personel alınacak.

İlan kapsamında 90 lisans mezunu hemşire, 5 ortaöğretim mezunu hemşire, 2 diyaliz teknikeri, 5 anestezi teknikeri, 4 tıbbi görüntüleme teknikeri, 7 ağız ve diş sağlığı teknikeri, 4 büro personeli, 1 psikolog, 4 aşçı, 2 şoför, 15 hasta ve yaşlı bakımı personeli, 51 temizlik personeli, 2 tekniker, 5 koruma ve güvenlik görevlisi ile 1 mühendis alınacağı bildirildi. Ayrıca farklı alanlarda teknisyen kadroları için de alım yapılacağı belirtildi.

Başvurularda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen genel şartların yanı sıra ilan edilen kadrolara ait özel nitelikler aranacak. Adayların 2024 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olması, emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması ve ilanda belirtilen diğer koşulları taşıması gerekiyor. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında güvenlik ve arşiv araştırması yapılacak.

Başvurular, ilanın Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti aracılığıyla yapılacak. Şahsen, posta, faks veya e-posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecek. Adaylar yalnızca bir kadroya başvurabilecek. Birden fazla kadroya yapılan başvurular geçersiz sayılacak.

Başvuru sırasında adayların KPSS puanı, mezuniyet, askerlik ve kimlik bilgileri e-Devlet üzerinden sisteme aktarılacak. Eksik veya hatalı bilgilerin başvuru öncesinde düzeltilmesi istenirken, istenen belgelerin eksiksiz şekilde sisteme yüklenmesi gerektiği belirtildi. Eksik belge bulunan adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacak.

Yerleştirme işlemleri KPSS puan sıralamasına göre yapılacak. Puanların eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan adaya, mezuniyet tarihlerinin de aynı olması durumunda ise doğum tarihi daha büyük olan adaya öncelik verilecek. Asıl ve yedek aday listeleri ile göreve başlamaya ilişkin duyurular Eskişehir Osmangazi Üniversitesinin resmi internet sitesi üzerinden ilan edilecek.

Açıklanan verilere göre bir haftalık süreçte risk esaslı 260 gıda ve yem işletmesi denetlendi. Denetimler kapsamında ayrıca 20 numune alınarak inceleme süreci başlatıldı.

Raporda ithalat ve ihracat işlemlerine ilişkin bilgiler de yer aldı. Buna göre aynı dönemde 42 ithalat işlemi gerçekleştirilirken, 138 ihracat işlemi yapıldı.

Denetimler sonucunda mevzuata aykırılık tespit edilen işletmelere yönelik 4 idari yaptırım uygulandı. Bu yaptırımlar kapsamında toplam 802 bin 970 lira idari para cezası kesildi.

Haftalık denetim raporunda ayrıca 2 ürün için imha kararı verildiği, 1 ürün hakkında ise toplatma kararı uygulandığı bildirildi.

Eskişehir İl Tarım ve Orman Müdürlüğü tarafından yayımlanan haftalık raporda, gıda güvenilirliğinin sağlanmasına yönelik denetimlerin belirlenen program doğrultusunda sürdürüldüğü belirtilirken, 30 Temmuz-5 Ağustos tarihleri arasındaki denetim sonuçlarına ilişkin sayısal veriler kamuoyuyla paylaşıldı.