Genç Sağlık Sendikası Eskişehir Şube Başkanı Tolga Çınar şu ifadeleri kullandı;
38 bin atama Eskişehir’in gerçeklerini örtemez.
Liyakatsizlik devam ettikçe hiçbir atama sayısı Eskişehir’in sağlık sorunlarını çözmeye yetmeyecektir.
Sağlık Bakanlığı tarafından duyurulan 38 bin personel ataması, yıllardır görev bekleyen binlerce meslektaşımız açısından önemli bir gelişmedir. Ancak açıklanan atama sayıları ve branş dağılımları, sağlık sisteminde yıllardır biriken sorunların çözüldüğü anlamına gelmemektedir.
Özellikle Eskişehir’deki sağlık kurumlarının personel ihtiyacı, çalışanlarımızın ağır iş yükü ve yönetimsel sorunlar dikkate alındığında, yalnızca yeni atamalarla kalıcı bir çözüm sağlanamayacağı açıktır.
Eskişehir’in büyüyen nüfusu ve artan sağlık hizmeti talebi göz önünde bulundurularak kurumların gerçek ihtiyaçlarına uygun, adaletli, şeffaf ve bilimsel verilere dayanan bir personel planlaması yapılmalıdır.
Asıl sorun yalnızca personel eksikliği değil, liyakatsiz yönetim anlayışıdır.
Bugün Eskişehir’de sağlık çalışanlarının karşılaştığı bütün sorunları personel eksikliğine bağlamak, yönetimsel başarısızlıkları görmezden gelmek demektir.
Açıkça ifade ediyoruz. 38 bin değil, 138 bin personel de atasanız liyakatin geri plana itildiği, adaletli görev dağılımının sağlanamadığı ve çalışanların sesinin duyulmadığı bir yönetim anlayışıyla mevcut sorunları çözemezsiniz.
Sağlık kurumlarımızda çalışanların emeğini görmezden gelen, sorunları çözmek yerine erteleyen ve personel planlamasını sağlıklı şekilde gerçekleştiremeyen yönetim anlayışı artık değişmelidir.
Yöneticilik makamları kişisel ayrıcalık alanları değildir. Bu makamlar sorumluluk almayı, adaletli davranmayı, liyakati esas almayı ve çözüm üretmeyi gerektirir.
Eskişehir’in ihtiyacı, koltuğunu koruyan değil, çalışanını koruyan yöneticilerdir.
Sağlık çalışanlarımız, büyük fedakârlıklarla görevlerini yerine getirirken yanlış idari kararların ve yetersiz yönetim anlayışının bedelini ödemek zorunda bırakılmamalıdır.
Atama bekleyen meslektaşlarımızın yanındayız.
Genç Sağlık Sendikası Eskişehir Şubesi olarak yalnızca görev başındaki sağlık çalışanlarımızın değil, yıllardır atanmayı bekleyen meslektaşlarımızın da yanında olduğumuzu özellikle belirtmek istiyoruz.
Bu kapsamda, 38 bin personel atamasında tercih yapacak meslektaşlarımıza şubemiz tarafından ücretsiz tercih bilgilendirmesi ve rehberlik desteği sağlanacaktır.
Tercih süreci boyunca branş kontenjanları, kurumların kadro durumları, tercih yaparken dikkat edilmesi gereken hususlar ve atamalara ilişkin güncel gelişmeler sosyal medya hesaplarımız üzerinden paylaşılacaktır.
Tercih konusunda desteğe ihtiyaç duyan bütün meslektaşlarımız şubemizle iletişime geçebilecektir.
Meslektaşlarımızı ne atama beklerken ne de göreve başladıktan sonra yalnız bırakacağız.
Yetkililere açık çağrımızdır.
Eskişehir’de sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi için yalnızca yeni kadrolar açılması yeterli değildir. Kurumların gerçek personel ihtiyaçları doğru belirlenmeli, çalışanlar arasındaki iş yükü adaletli şekilde dağıtılmalı ve yönetici görevlendirmelerinde liyakat esas alınmalıdır.
Bununla birlikte sağlık çalışanlarının dile getirdiği sorunlar görmezden gelinmemeli, çözüm süreçlerinde çalışanların görüş ve talepleri dikkate alınmalıdır.
Liyakatin olmadığı yerde adalet, adaletin olmadığı yerde çalışma huzuru, çalışma huzurunun olmadığı yerde ise nitelikli ve sürdürülebilir sağlık hizmeti olmaz.
Buradan yetkilileri açıkça uyarıyoruz.
Eskişehir’in sağlık kurumları, yetersiz yönetim anlayışlarının deneme tahtası değildir.
Sağlık çalışanlarımızın emeği, geleceği ve mesleki itibarı hiçbir makamın ya da yöneticinin kişisel tercihine bırakılamaz.
Yeni atamaları destekliyoruz. Ancak atama rakamlarının arkasına sığınılarak mevcut sorunların üzerinin örtülmesini de kabul etmiyoruz.
Bizim mücadelemiz yalnızca daha fazla kadro açılması için değil, aynı zamanda liyakatli yönetimin sağlanması, adaletli çalışma koşullarının oluşturulması ve sağlık çalışanlarının hak ettikleri mesleki saygınlığa kavuşması içindir.
Genç Sağlık Sendikası Eskişehir Şubesi olarak sahada yaşanan sorunları gündeme taşımaya, yanlış uygulamaların karşısında durmaya ve meslektaşlarımızın haklarını kararlılıkla savunmaya devam edeceğiz.
Eskişehir’in sağlık çalışanları yalnızca yeni personel takviyesini değil, adaletli, şeffaf ve liyakatli bir yönetim anlayışını da hak etmektedir.
