Yaz dönemine girilmesiyle birlikte çalışanların yıllık izin planları da netleşmeye başladı. Bu süreçte, Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği kapsamında pek bilinmeyen bir hak yeniden gündeme geldi. Yönetmeliğin 6’ncı maddesi uyarınca, yıllık iznini şehir dışında geçirecek olan çalışanlar, talep etmeleri ve bunu belgelemeleri halinde toplamda 4 güne kadar ücretsiz yol izni kullanabiliyor.
Bu hak sayesinde yıllık izin süresi uzatılabiliyor. Örneğin hafta sonu başlayıp sonraki hafta sonlanan 9 günlük bir izin, yol izni eklendiğinde 13 güne kadar çıkabiliyor. Üstelik bu 4 günlük süre yıllık izin günlerinden düşmüyor.
Yol izninden yararlanmak isteyen çalışanların, izni işyerinin bulunduğu yer dışında geçireceklerine dair belge sunmaları gerekiyor. NTV’nin haberine göre, bu belgeler arasında otel rezervasyonu, kira sözleşmesi ya da seyahat bileti gibi dokümanlar sayılabiliyor. İşverene bu belgelerle başvuran çalışanlara yol izni hakkı tanınıyor.
Uygulamada ise bu hak sınırlı biçimde kullanılıyor. Yasal düzenleme açık olmasına rağmen, birçok çalışan bu imkânın farkında değil. Bazı işyerleri de izin planlamalarında bu seçeneği dikkate almıyor.
Yol izni yönetmelikte ücretsiz olarak tanımlansa da işverenin bu günler için ücret ödeme hakkı bulunuyor. Yani isterse çalışanına bu süre için maaş ödemesi yapabiliyor. Yönetmelikte bu günlerin ücretli ya da ücretsiz olacağı tamamen işverenin inisiyatifine bırakılmış durumda.
Yıllık izinlerini şehir dışında geçirmeyi planlayan çalışanlar için bu düzenleme önemli bir esneklik sunuyor. Belgelerini sunan çalışanlar, tatillerini 4 gün daha uzatma şansına sahip.
