Eskişehir Eğitim Bir-Sen 2 No’lu Şube Başkanı Ertuğrul Baki şu ifadeleri kullandı;
"2025 yılının sonuna doğru, Eylül–Ekim aylarında Eskişehir Osmangazi Üniversitesi çalışanlarını kapsayan maaş promosyonu ihalesi QNB Finansbank tarafından alınmış; yetkili sendika tarafından imzalanan bu anlaşma, üzerine eklenen 2.000 TL ile birlikte kamuoyuna bir başarı olarak sunulmuştur.
Ancak uygulama sürecinde yaşananlar, söz konusu promosyon anlaşmasının çalışan lehine sağlıklı biçimde hazırlanmadığını; aksine ciddi planlama ve öngörü eksiklikleri içerdiğini açıkça ortaya koymuştur.
Öncelikle promosyon meselesine ilişkin yaklaşımımızı net bir biçimde ifade etmek gerekir. Promosyon konusundaki asıl kazanım, rakamsal artışların propaganda unsuru hâline getirilmesi değildir. Gerçek kazanım, bankalarla yapılan sözleşmelerde yer alan eksik, muğlak ve çalışan aleyhine hükümlerle mücadele edilmesi ve bu hükümlerin düzeltilmesi üzerine verilen sendikal çabadır. En büyük ve tarihsel kazanım ise, 2007 yılından önce bankalar tarafından verilen promosyonların tamamının personele dağıtılmadığı uygulamanın sona erdirilmesi ve promosyon tutarlarının eksiksiz şekilde çalışanlara verilmesinin sağlanmasıdır. Bu kazanım, Eğitim Bir-Sen Genel Merkezi’nin kararlı ve uzun soluklu mücadelesiyle elde edilmiştir.
Buna rağmen yetkili sendika, yetki alım sürecinde sahada “yetki verilmesi hâlinde promosyonların ciddi biçimde artırılacağı” iddiasıyla hareket etmiş ve sendikal mücadelenin odağını daraltan, Eskişehir Eğitim Bir-Sen 2 No’lu Şube olarak tamamen reddettiğimiz bir promosyon sendikacılığı anlayışını başlatmıştır. Gelinen noktada ise bu anlayışın, imzalanan sözleşmelerle birlikte başarısız olduğu görülmektedir.
Daha önce yüksek promosyon alan Anadolu Üniversitesi’ni sert biçimde eleştiren yetkili sendika; daha sonra eleştirdiği bu üniversitedeki anlaşma da dâhil olmak üzere, tüm üniversitelerde yapılan promosyon sözleşmelerini herhangi bir şerh, itiraz ya da karşı görüş belirtmeksizin imzalamıştır. Söylemler ile atılan imzalar arasındaki bu açık çelişki, sürecin en dikkat çekici yönlerinden biri olmuştur.
Bu süreç boyunca Eskişehir Eğitim Bir-Sen 2 No’lu Şube olarak, promosyonun sendikal mücadelenin merkezine yerleştirilmesine karşı olduğumuzu açık biçimde ifade ettik. Promosyon sendikacılığını reddettiğimizi basın yoluyla, kamuoyuna ve çalışanlara defalarca duyurduk. Buna rağmen sözleşme öncesinde yapılan toplantılar ve sonrasında atılan imzalar, yetkili sendika tarafından ısrarla bir başarı hikâyesi olarak sunulmuştur. Bugün yaşanan sorunlar ise bu anlatının sahadaki karşılığının olmadığını göstermektedir.
Uygulamada karşılaşılan sorunlar artık görmezden gelinemeyecek boyuttadır. Promosyon ödemeleri taahhüt edilen tarihte çalışanların hesaplarına yatırılmamış; üniversite yerleşkesi içerisinde banka şubesi bulunmaması nedeniyle personel en temel bankacılık işlemleri için çarşıya gitmek zorunda bırakılmıştır. Bankamatiklerden günlük 10.000 TL para çekme limiti uygulanmış, maaşını tek seferde almak isteyen çalışanlar fiilen kısıtlanmıştır. Limit üzeri işlemlerde ek ücretler yansıtılmış; limitsiz para çekimi için bankaya giden çalışanlar her işlem için yeniden şubeye yönlendirilmiştir.
Bununla birlikte bazı çalışanların, yaşadıkları bu sorunları dile getirdiklerinde banka yetkilileri tarafından “dün maaş yattı, promosyona sayın” şeklindeki ifadelerle karşılanması, çalışan onurunu zedeleyen ve kabul edilemez bir yaklaşım olarak kayda geçmiştir.
Üniversite çalışanları herhangi bir bankadan lütuf ya da ayrıcalık talep etmemektedir. Promosyon, bankaların maaş ödemeleri üzerinden elde ettiği ekonomik kazancın doğal karşılığıdır. Talep edilen husus, bankayla çalışmanın karşılığı olan bu promosyonun ve maaş ödemelerinin çalışanlar mağdur edilmeden, eksiksiz ve zamanında yerine getirilmesidir.
Bugün ortaya çıkan tablo, promosyon sözleşmeleri imzalanırken bankanın operasyonel yeterliliğinin, kampüs içi hizmet kapasitesinin ve sözleşme maddelerinin yeterince öngörülmediğini ya da gereği gibi değerlendirilmediğini açıkça göstermektedir.
Çalışanların hakkı; söylemlerde değil, maaş gününde yaşanan somut gerçeklikte korunur."